事業所名
ニッポンデイリーネットカブシキガイシャ
日本デイリーネット株式会社
所在地
〒490-1323
愛知県稲沢市平和町下起東１１１番
最寄り駅１
名鉄線 渕高駅
事業内容
日本ハムグループのグループ会社として、ハム・ソーセージ・加工
食品の物流を一手に担っております。
一部、同業他社のグループ外の物流も担っております。
会社の特長
北海道日本ハムファイターズやセレッソ大阪と同じ日本ハムグルー
プとして活躍しており北海道から九州まで日本全国に張り巡らせた
配送網を強みに、きめ細やかな物流のサービスを提供しています。
ホームページ
https://www.nippondailynet.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
「創造性」「革新力」「変化」を嫌わないチャレンジ精神のある方を待ってい
ます。あわせて広い視野を持っていること、社会の変化に対応できる知識と教
養を備えている人財を募集しています。
※業務内容
■構内作業：商品の入出庫、仕分け作業指示、管理等■商品管理：商品の在庫
調整、出荷量判断、工場への発注等■データ管理：お得意先様からのデータ受
信、マスター管理、出荷指示等■一般事務：納品伝票の作成等■企画運営：事
業戦略の立案、物流網の構築、機械化の推進■営業活動：新規取引先の開拓等
■業務管理：人事労務管理、経理財務、センター運営等 変更範囲：変更なし
〒308-0042
茨城県筑西市みどり町２丁目１－１
最寄り駅
下館駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
改正健康増進法に基づき受動喫煙防止対策を行っています。
喫煙可能区域での業務はありません。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年末年始の繁忙期は、時間外勤務を下記のように延長可。
６回限度で月７０時間、年６３０時間まで。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社シフトによる。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
10月15日 11時00分〜
説明会開催場所
日本ハムグループ採用ページに
て実施
〒４９０ー１３２３
愛知県稲沢市平和町
下起東１１１
〒308-0042
茨城県筑西市みどり町２丁目１－１
最寄り駅
下館駅
課係名、役職名
管理本部 人事総務部 人事総務課
担当者（カタカナ）
フジイ ユウヤ
担当者
藤井 裕也
ＦＡＸ
0567-75-6901
Ｅメール
入社後のモデルケース
１年目：寝屋川センター配属 構内作業で商品の出庫・仕分を担当
３年目：構内作業Ａチームの副リーダーとしてチームをまとめる
５年目：構内作業Ａチームのリーダーとしてチームをまとめる
９年目：主任昇格 商品管理チームに部署異動
１２年目：係長昇進 ○○センターへ異動
・マイカー通勤可・駐車場有 無料 距離や時間に応じて認めてい
ます。
試用期間：３ヶ月
※フォークリフトの免許は入社後に取得して頂きます。
※転勤の範囲：日本デイリーネット株式会社の日本全国の事業所
※相談に応じて借り上げ寮の入寮も認めています。
詳細はご相談ください。
※職場見学は日程調整させて頂きますのでお電話にてご相談くださ
い。
※赴任旅費：実費 ※面接はリモートで実施
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.2年
従業員の平均年齢（参考値）
45.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、新入社員フォローセミナー、中堅社員研修、主任研修、新
任係長研修、新任管理者研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育支援、資格取得支援
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社１年目等の節目にキャリアコンサルティングを行うグループ会
社によるセミナー後に、上司による面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
