能登半島地震の復旧・復興工事や公共事業にも参加し、地域の再建
に貢献しています。
資格取得やスキルアップを会社が全面的に支援し、独立支援制度や
将来的に役員を目指せるキャリアプランもあります。
経験者は現職以上の給与を保証し、実力と努力を正当に評価します
。
新人には先輩が支えるメンター制度を導入し、安心して成長できる
環境です。
【ＳＮＳ情報】
インスタグラム公式アカウント ＠ｈ＿ｐｌａｓｔｅｒｅｒ
現場の様子や職人の日常を発信しています。
【在職構成】
２０代２名、３０代１名、４０代２名、５０代２名、７０代２名、
内女性３名在職。
幅広い世代が協力し合い、和気あいあいとした職場です
