研修の有無
あり
研修内容
入社前新人意識研修、新入社員導入研修、入社３・６・１２か月研修
次世代店長研修など階層別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社指定セミナー参加の費用は、一部もしくは全額補助あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回、全社員がキャリアプランを検討し、相談のうえ
ＯＪＴの内容を決定。年２回振り返りを実施する。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇給・賞与に関わる大切な基準は、部長、役員とで決裁する。
役割等級基準を年２回、自己評価と上司の評価を行う。
