経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規程により支給します。
年1回（4月）
年2回（6月、12月） 支給月数5.0ヶ月 ※2026年度労使協定書に基づく
食事手当一律10,000円、家族手当、残業手当（管理職は除く）、資格手当（該当者のみ）、役職手当
・8：30～17：30（標準時間） うち、12：00 ～ 13：00は休憩時間
・フレックスタイム制有（製造部は除く）
→ コアタイム・・・・・・・10：30 ～ 15：30
→ フレキシブルタイム・・・8：30 ～ 10：30、15：30 ～ 22：00
23.4時間/月 ※2025年度実績
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏期休日、盆休、その他慶弔休暇、
年間休日130日（2026年度・計画休暇5日間を含みます）、育児休業、介護休業、看護休業制度
・初年度有給休暇は、入社月に応じて付与/入社翌年4月に15日斉一的付与
次年度以降勤続年数に応じて付与日が増加し、最大23日付与
・１日単位、半日単位、２時間単位で取得可能
・積立休暇制度あり
実費支給（上限あり）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
借上住宅制度、退職金制度（勤続3年以上）、昼食費補助、健康管理（人間ドック受診料補助、インフルエンザ予防
接種費用補助、歯科検診費用補助）、ウォーキング制度（ウォーキング歩数等に応じて商品券進呈）、作業服貸与、階層別研修、毎週水曜日・金曜日はノー残業デー、ヴィッセル神戸無料応援会、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定取得、奨学金返還支援制度（条件有）、移動手当、教育手当、乗船手当等
・費用補助（業務に関連する内容に限る）
通信教育費用補助、資格取得費用補助、書籍購入費用補助
・eラーニング(英語)制度
2ヶ月（労働条件は同一です）
以下2点をご準備頂き、メール、もしくは郵便にてご送付ください。
・履歴書（写真貼付。高校からの学歴、メールアドレスを記載してください。）
・職務経歴書（退職・転職理由を記載してください。別紙記載でも可。）
なお、書類選考結果は、書類到着後10日以内にご連絡させていただきます。
＜メールの場合＞
上記２点のPDFデータを以下メールアドレスに送付ください。
・メールアドレス：
[email protected]
・宛 名 ：総務部 人事勤労課宛
＜郵便の場合＞
・住 所 ：〒674-0093 兵庫県明石市二見町南二見1番地38
・宛 名 ：総務部 人事勤労課宛
技術部
○新造船向け舶用ディーゼルエンジンの生産設計（主に電装関連）の設計業務をご担当頂きます。
・舶用ディーゼルエンジンの客先となる造船所／船主様からの技術照会事項（仕様確認、取合い調整等）
に関する対応
・陸上運転／海上運転におけるパラメータ設定及び計測／評価 等
【業務内容詳細】
同社の開発部が設計したエンジンを、各客先（造船所／船主様）向けにアレンジして頂きます。
エンジンには１台につき約3,000枚の図面と約10,000点の部品が存在し、オプション設計も様々あります。
客先ごとの要望に合わせて、サプライヤーや社内関係部署と連携して設計を進めて頂きます。
1台あたりのエンジン製造リードタイムは、材料の手配〜出荷まで1年程度。2〜3名のチーム体制で、各々の新造船向け主機の設計を担当します。
注）変更範囲：会社の定める業務
有
本社：兵庫県明石市二見町南二見１番地38
59歳以下（定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集）
高専・大卒以上（理系）
【必須】
・電気設計、制御設計、回路設計の一般知識を有している方/学ばれている方
（使用機器／装置の電気経路、シーケンスのロジックが理解できる／読み取れる方。電気系の学部で勉強された方、
メンテナンス等）
【歓迎スキル】
・英語力のある方（TOEIC(R)テスト450点以上希望）
・その他歓迎する言語：韓国語、中国語
・CADの使用経験ある方
・明るい対応ができ、的確なコミュニケーションを図って業務に取り組める方
不問
・挑戦できる職場です。第二新卒者の方も、是非ご応募ください！
・将来的に客先との打ち合わせ等で2，3ヶ月に１回程度、日帰り～数日の短期出張が発
生する可能性があります。
https://www.j-eng.co.jp/recruit/people/people-06.html
https://www.j-eng.co.jp/recruit/people/people-10.html
