【必須資格・経験】
システム開発または企画の経験がある方
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社内SE【広島／転勤選択可】M365・クラウド活用によるDX推進／プライム上場
【仕事内容】
IT基盤の整備・高度化を通じ、グループ全社員の生産性向上と、より働きやすい環境を実現することがミッションです。
※株式会社山口フィナンシャルグループに在籍し、株式会社もみじ銀行へ出向となります。
■具体的な仕事内容
働き方改革を支えるIT環境の企画・構築から、Microsoft 365の利活用促進、各種システムのクラウド化推進まで幅広くお任せします。
●PC・ネットワーク等の社内ITインフラの企画・運営・管理
●働き方改革を支えるIT環境の設計・改善
●Microsoft 365の利活用促進に向けた企画・管理
●社内イントラポータルの企画・開発・運営
●新規システムの構築および既存システムの見直し
●クラウド移行に向けた企画・設計・推進
●関係部署および外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進
◎安定稼働を前提とした運用ルールの整備や課題対応も重要な業務です。
■働きがい
自身が企画した施策がグループ全体の働き方を大きく変革していくダイナミズムを実感できます。インフラ整備やM365の活用、クラウド化といったプロジェクトを主体的に推進し、組織の生産性向上に直接貢献する手応えは、この仕事ならではのやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社内SEとしての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：620～1100 万円 月給制 基本給：353000円～686000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による） 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金制度・財形預金制度・従業員持株会・各種融資制度・株式報酬制度・寮／社宅制度・契約スポーツクラブ・健康診断、人間ドック・自己啓発／医療費用補助制度（マイアシスト制度）・資格取得報奨金制度・子育て支援制度（祝金、ギフトなど）・副業制度・福利厚生アプリ（イネサス）・再雇用制度（70歳まで）
【勤務地】
【出向先：もみじ銀行本店】
広島県広島市中区胡町1-24／広島電鉄本線「銀山町駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：15時間※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2~3回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社グループは、「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスとし、地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループをビジョンとしています。
地銀トップクラスの資産規模による安定した金融インフラ機能はもちろんのこと、地域・お客さまの幅広いニーズにお応えできるよう、地方創生・人材紹介・デジタルDXなど非金融事業を含めた子会社・関連会社の持つノウハウを活かし、金融の枠を超えたソリューションを提案可能な総合金融グループです。
【事業内容】
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。
【募集背景】
現在、中期経営計画において生産性向上と働き方改革を重要なテーマとして掲げています。テレワークやデジタル業務の拡大に伴い、業務効率やコミュニケーションを支えるIT基盤の重要性はますます高まっています。この「デジタルを前提とした働き方」への変革をインフラ整備やクラウド活用を通じて力強く推進するため、増員募集します。
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