●配慮事項等
・勤務日数・時間は体調等に応じてご相談ください。
・仕事内容は、ご経験や障害の状況、適正等を踏まえ、
相談のうえ決定します。
電話対応についても気になる方は相談ください。
・休憩時間は必要に応じて適宜お取りいただくことが可能です。
・その日の体調に応じて、業務の調整が可能です。
●応募について
・履歴書に連絡先メールアドレスをご記入下さい。
・業務遂行上の合理的配慮等を確認するため、
障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等について、
可能な範囲で応募書類（別紙可）にご記入ください。
・応募後、やむを得ない事情により辞退される場合は、
応募者ご本人より氏名を記載のうえ担当者メールアドレスへ
ご連絡ください。
●その他
・初年度の契約期間は、２０２７年７月３１日までとなります。
以降は、１年ごとの契約更新を予定しています。
