総合職(未経験歓迎) 年間休日120日/豊富なキャリアステップあり/面接1回/10名以上の積極採用!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
生活のバランスもやりたいことも、入社後に全てが叶う。
「人と話すのは好き、だけど自分に向いているシゴトがわからない」というあなたへ。色々な業務を経験しながら、ピッタリ合うキャリアを探しませんか。
——「でも、一旦働きだしたらそんな余裕、ないかも…?」と、不安になることも。当社なら、プライベートと仕事を両立させられる条件が整っているので安心です。
残業は月3時間以下とほとんど定時で退勤できるほか、週に必ず2日はお休みです。収入も入社3年目で月収50万円を目指せます。
入社後は人事・ラウンダー(教育担当)・人材コーディネーターなどに挑戦。ジョブチェンジもOKですし、実際に採用担当からSNS管理を任された先輩も
やりたいことを一つに絞る前に、まずは当社へ。定期的に人事との面談があり「これをやってみたい!」という希望をちゃんと発信できます。
高水準の給与で生活を整えて、仕事とプライベートを両立しながらキャリアを決めるのでも、遅くはありません。
----- 募集要項 -----
【職種名】
総合職(未経験歓迎) 年間休日120日/豊富なキャリアステップあり/面接1回/10名以上の積極採用!
【仕事内容】
\人材に関わる幅広い経験が得られます!/
当社の人材事業において、希望・適性をもとに「人事」「ラウンダー」「人材コーディネーター」のいずれかをお任せ。ジョブローテーションで、未経験から幅広い仕事の経験を積み重ねることができます。
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当社に入社する社員たちの採用業務です。どんな人材を採用するか、人材コーディネーターと連携をとります。
入社前のスタッフがスムーズに就労できるよう、お困りごとや相談の窓口としてサポートを担当。定期的に社員と面談をしながら、キャリア希望をヒアリングし、営業と連携して実現できるよう繋げます。
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入社後の研修を担当し、その後配属された店舗を定期的に巡回しながらフォローにあたります。クライアントに対しても状況を聞き、必要な人材をすり合わせていきます。
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クライアントが必要としている人材を確認し、必要な条件を満たせるよう人事と連携。社員のフォローをしながら、企業との間に立って交渉などを行ないます。
……… 仕事のPOINT………
- 1年の研修期間で、未経験からちゃんと活躍!
- 同期入社の仲間たちと一緒に安心のスタート!
- 「やってみたい」を自由にアピールできる環境!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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入社時点で必要なスキル・経験は一切なし!先輩社員によるサポートや手厚い研修でしっかりとフォローしますので、安心して活躍できます。
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当社の中途入社率は90%。先輩の前職はさまざまで、飲食スタッフ・ショップ店員・営業・事務・ドライバー・フリーターなど。これまでの経歴に関わらず、みんな成長して前職よりも収入アップを実現させています!
\こんな方にピッタリです/
- 正社員デビューしたい方
- 働きながら、やりたい仕事を探したい方
- 仕事もプライベートも、両方充実させたい方
※社会人経験10年以上の方も歓迎します!
【募集背景】
\10名以上の積極採用!/
大手企業に向けたセールスプロモーションを主軸とし、人材関連のビジネスや携帯ショップ『テルル』を運営するなど多角経営で成長を遂げている当社。
私たちの次の目標は「2028年までに全国支社展開」すること。そのために2026年に正社員500名規模への拡大を目指しています。
そこで必要となる採用業務や社員教育などを担う人材を求め、新しい方をお迎えすることとなりました。総合職として社員をさまざまな形でサポートしながら、組織づくりに欠かせない存在へと成長していただけることを期待しています。
【雇用形態】
正社員
3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は契約社員です。
また、試用期間中の給与は、給与欄をご覧ください。
※入社後、試用期間を含む1年の研修期間があり、その間【勤務地】【勤務時間】が変わります。詳しくは各項目をご確認ください。
【勤務地】
関東・関西・仙台・愛知・福岡のいずれかの拠点での勤務となります。
- 勤務地は希望を考慮します。
- 転居を伴う転勤はありません。
- 引越し費用一部負担などのU・Iターン支援あり!
【東京都(本社)】
東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋8階
【大阪府(関西支社)】
大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町606
【宮城県】
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ3階
【愛知県】
愛知県名古屋市中区栄3-8-21伊勢町平和ビル5階
【福岡県】
福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡11階
——研修期間の勤務地——
<関東>
東京、埼玉、神奈川、千葉
<関西>
大阪、兵庫、京都、奈良
研修期間中は通勤がしやすいエリアでの研修となります。
※研修は入社後1年まで。
【交通】
勤務先により異なります。
- 本社/JR線・東京メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分、東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
- 関西支社/阪急電鉄「大阪梅田駅」から徒歩4分
- 中部支店/地下鉄東山線・名城線「栄駅」から徒歩5分
- 東北支店/JR線「仙台駅」東口から徒歩4分
- 博多支店/地下鉄空港線「天神駅」16番出口から徒歩5分(直結)、地下鉄七隈線「天神南駅」5番出口から徒歩7分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
——研修期間の勤務時間——
シフト制(実働8時間、休憩1時間)
└10:00〜21:00の間でシフトを決定します。
※配属先の店舗により異なります。
【給与】
月給28万円〜
<試用期間>月給27万円〜
※固定残業代【月10時間分・1万8200円以上】が含まれます。
月給27万円〜
<試用期間>月給26万円〜
※固定残業代【月10時間分・1万7600円以上】が含まれます。
月給27万円〜
<試用期間>月給25万円〜
※固定残業代【月10時間分・1万6900円以上】が含まれます。
月給25万円〜
<試用期間>月給25万円〜
※固定残業代【月10時間分・1万6900円以上】が含まれます。
※超過分は別途支給。
※経験・年齢・能力などを考慮し決定します。
<年収例>430万円/26歳(入社2年)
700万円/27歳(入社3年)
1000万円/29歳(入社4年)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(シフト制)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 組み合わせ次第では、5日以上の連休も取得可能!
—**自分の時間を楽しめます**—
休日や終業後は、趣味のスポーツ・美容・旅行・音楽・動画編集を楽しんだり、映画・アニメ・韓国ドラマを観たり、語学スクールに通ったりと多くの先輩が自分の時間を楽しんでいます!
【福利厚生・待遇】
<給与・各種保険>
- 昇給年1回
- 賞与制度(業績による)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 交通費全額支給
- 時間外手当(超過分支給)
- 資格手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格取得支援制度
<職場環境>
- オフィス内禁煙
- 車通勤OK(勤務地による)
- 研修制度(営業研修、外部研修)
- 社内イベント参加費無料
- 社内割引
- お友達紹介制度
- 副業OK
- 健康診断・インフルエンザ予防接種
<その他の制度>
- U・Iターン支援あり(引っ越し費用一部負担など)
- 結婚祝い金制度
- eラーニング
- グルメ割引(全国20,000店舗以上の飲食店で使用可能)
- レジャー&エンタメ割引(映画館・カラオケ・レジャー施設等の利用料金割引)
- 宿泊料金割引(某人気テーマパークホテル・星野リゾート・温泉旅館など)
- スポーツジム利用料金割引
- リフレッシュ&ビューティー割引
【入社後の流れ】
\研修で当社をまず知ってください/
まずは座学・現場研修でアドバンスジャパンのビジネスに対する理解度を深めていきます。最初は現場を体験しながら、当社で働く社員たちの目線になって考えられるように視野を広げていきましょう。研修期間に感じたことや学んだことが、その後の業務に活きてきます!
\未経験からリラックスして挑戦/
当社は積極採用を行なっており、同期入社や同世代の仲間たちと一緒に研修をスタートできます。また、先輩との距離も近いので、普段から相談や質問がしやすい環境。未経験から安心して仕事を覚えていける環境を整えています。
【社員の声】
\入社4年目のY先輩にインタビュー!/
【Q】入社のきっかけは?
「社員の夢を応援してくれる、社長の人柄に魅力を感じて入社しました。社員のやりたいことを後押ししてくれるので、入社後に色々なことにチャレンジできそうだと思ったのです」
【Q】仕事のやりがいは?
「今は人材コーディネーターをしています。クライアント先との交渉がうまくいったときや、自分が担当した社員が長く活躍してくれたときに手ごたえを感じますね」
【Q】働き方に変化は?
「残業が少ないので、定時で帰れる日が多いですね。取引先でも働き方改革が進んでいるので、定着率の良い企業のノウハウを取り入れるなど、より働きやすい環境づくりに取り組みます」
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今年の11月で設立から8年目を迎えようとしている同社。売上高も、7.6億円、13.3億円…と順調に伸び、今年は22億円の見込みなのだそう。今回は急成長の理由を取材で詳しくお聞きしました。
同社では、通信キャリアなどの販売元企業と直接取引を実現。中間マージンが発生しないため、その分、高い利益率を出すことができているそうです。
急成長できるのは業績だけではありません。今回のポジションでは総合職として人と関わりながら、自分自身の成長に気づくチャンスも多いのだそう。たとえば状況に応じたコミュニケーションが出来た時や、サポートしたスタッフの活躍を見た時、クライアントからの信頼を得てさらに多くの取引を実現させた時などがあると言います。
誰かと向き合い、支える仕事を通じ、自らも成長していける今回の募集。「人と話すのが好き」から始まり、やりがいを味わいながら人材のプロを目指していける環境と言えそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 会社の成長に人を通じて関わるやりがい
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採用担当や就労先のサポートなどを通じて、社員の1人ひとりに向き合い、それぞれの活躍を後押しする仕事です。人事として採用した人材や、教育担当として指導にあたったメンバーが売上をあげたり、コーディネーターとしてフォローした社員が自分に合ったキャリアを実現したり。いずれも業務を通じて間接的に組織づくりに貢献できる仕事です。同社が2026年に500名規模を目指していくにあたり、なくてはならないポジションとして組織に影響を与えていけるでしょう。会社が大きくなるにつれ、自分の活躍を実感してやりがいを感じると言います。
【厳しさ】 人に関わる仕事ならではの難しさ
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たとえば面接で手ごたえがあっても辞退になってしまったり、せっかく入社した社員が早期離職をしてしまったり。「頑張ります」と言ってくれたとしても、人の想いは変化していくもの。必ずしも思い通りにならないのは、人と人との関わりだからこその難しさと言えるでしょう。心の動きを察知してサポートできるよう、うまくいかなかった時ほど振り返りを行なっていく必要があります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手に配慮した接し方を心がけられる方
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いずれの業務においても人と向き合い、希望の働き方や実現したいキャリアなど、相手の持つ希望に耳を傾けていく必要があります。相手の話しやすい質問や雰囲気づくりが出来る方に向いているでしょう。
【向いてない人】 相手に与える印象に気をくばれない方
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初対面の方とのやり取りも多く発生します。相手が安心できる声のトーン、分かりやすい話し方、清潔感のある身だしなみを心がけられないと、信頼して打ち解けてもらえないため不向きです。
