事業所名
カブシキガイシャ ソフイックス
株式会社 ソフィックス
所在地
〒430-0935
静岡県浜松市中央区伝馬町３１１－１４ ７Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ浜松駅
事業内容
お客様の困りごとをＩＴで解決する会社です。
地域の公共機関や企業を中心に、提案から開発・サポートまで一貫
して対応しています。
会社の特長
お客様に寄り添い、ＩＴを通して地域社会に貢献するとともに、技
術の向上に取り組んでいる会社です。
ホームページ
https://www.mysofix.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
職種解説
浜松市 システムエンジニアとプログラマー
公共系含む企業向け業務システムの設計・開発・保守を行います。
業務システムとは、会社の仕事をＩＴで支えるための便利ツールです。
例として、販売管理システムや生産管理システム等があります。
業務システムのエンジニアとプログラマーを行って頂きます。
具体的には設計書の作成、プログラミング開発、テスト、システム保守です。
■主な利用言語・データベース
Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ａｃｃｅｓｓ Ｏｒａｃｌｅ、ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ
変更範囲：当社業務全般
あれば尚可
・プログラミング（アルゴリズムとデータ構造）
・データベースの設計や管理
・ビジネススキル（コミュニケーション能力）
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可・取得見込み可）
ＩＴパスポートや基本情報の資格 等
〒430-0939
静岡県浜松市中央区連尺町３１４－３１
アーバンスクエア浜松 ３Ｆ
最寄り駅
ＪＲ東海 浜松駅駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙、屋外喫煙所あり
固定残業代に関する特記事項
固定残業：４５時間
※固定残業とは、あらかじめ決められた時間分の残業をしたと考え
て、その分の残業代を最初から給料に含めて支払う仕組みです。
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システムの導入時。システムトラブルの対応。突発的な仕様変更対
応。年６回、月９９時間、年間７２０時間とする。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・完全週休２日制
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒430-0935
静岡県浜松市中央区伝馬町３１１－１４ ７Ｆ
最寄り駅
ＪＲ浜松駅
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
イトウ モトヤス
担当者
伊藤 基安
ＦＡＸ
053-523-9393
Ｅメール
選考試験の流れは適性検査、面接、役員面接の流れとなります。
試用期間は３ヶ月間です。
期間中の賃金手当は賃金・手当の記載内容と同じです。
試用期間中に先輩社員による研修（ＯＪＴ）を実施します。
配属先は試用期間後に本人の適性をみて会社判断にて決定します。
本人の希望により、東京中心の関東方面（首都圏）への転勤も可能
です。
転勤範囲は東京・神奈川・千葉（首都圏）になります。
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応募前の職場見学歓迎！ 浜松市奨学金支援精度導入しています
スケジュール等のご相談はお気軽にお問い合わせください。
学科は問いません。お客様や周囲の方と明るく接することができる
方、ご応募をお待ちしております。
通勤は基本は公共機関となりますが、マイカー通勤をご希望の方は
ご相談ください。
（自宅から公共機関最寄り駅が遠い方等もご相談ください。）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
商工会議所セミナー研修、新人研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得者に報奨金を支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年齢下一桁８歳の年ごとに実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
資格取得者に報奨金を支給
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
