ホッコウケンセツ カブシキガイシャ
北紘建設 株式会社
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
ＵＩＪターン歓迎
＊当社受注の公共工事にかかる現場、施工及び品質、技術等の管理
業務全般の補佐として従事していただきます。
＊当社では社員に対し業務時及び通勤時等に於いて社有車を貸与い
たしております。
＊当社入社後に資格取得までの必要年数を経験後、土木施工管理技
士の資格を取得していただきます。
「業務の変更範囲：変更なし」
就業場所
事業所所在地と同じ
〒052-0023
北海道伊達市元町７１番地２１
最寄り駅
ＪＲ伊達紋別駅
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外就労：（喫煙室設置）
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成の為
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
この間固定残業代支給なし
222,580円〜345,960円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円〜300,000円
固定残業代に関する特記事項
毎月、２０時間分の時間外労働の割り増し賃金を支給。月の時間外
労働時間数を下回る場合の減額はしないものとし、２０時間を超過
する場合は、不足額を支給する。
但し、試用期間中の職員へは原則支給しない。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※受注工事の工期内において、悪天候の影響を受ける恐れがある為
※平均８０ｈ／月を超過せず年間６回まで
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
業務カレンダーによる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
特定建設業（土木一式、とび土工、浚渫、舗装、解体）
会社の特長
当社の年間完成工事高は２０２１～２０２３年で平均３０億円、主
に官公庁発注の土木工事を施工しており、その工事期間は通年とな
っている。当社の技術力と経営管理は、脚光を浴びている。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒052-0023
北海道伊達市元町７１番地２１
最寄り駅
ＪＲ伊達紋別駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒052-0023
北海道伊達市元町７１番地２１
課係名、役職名
総務部
ＦＡＸ
0142-23-7424
＊事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を事業所宛送付の事。
後日連絡。（事前連絡要）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
北紘建設株式会社は１９６３年（昭和３８年）に壮瞥町黄渓で創業
、２年後に伊達市へ移転・土木工事を施工する建設会社として、財
務体制を強化しながら淘汰されない会社づくりをめざし高度な技術
を持った技術集団になることで「地域一番店」をめざしてまいりま
した。
社員は２０代から７０代までという幅広い年齢構成ですが、仕事の
上では、お互いに信頼し現場の作業に取り組んでいます。
現場完成という目的を持った仲間として、お互いの意見を尊重し各
自の役割を果たし努めるチームとなっています。
土木専門の勉強をした経験者だけが集まった会社ではありません。
各々が現場で経験を積んだ結果、現在に至っています。
ぜひ一緒に現場を作り上げていきませんか。
皆さんのご応募を、心よりお待ちしております。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
札幌支店
主要取引先１
国土交通省（北海道振興局・室蘭開発建設部）
主要取引先２
北海道（胆振総合振興局・室蘭建設管理部）
主要取引先３
北海道電力株式会社
社有車の無償貸与（土木技術者・土木技術者見習い）
現場移動が多い為、現場への通勤を含み社有車の無償貸与を行って
います。
慶弔休暇
昇給年１回（４月）
賞与：３回（夏季賞与・冬季賞与・期末手当）
手当：資格手当（土木施工管理技士・建設機械施工技士をお持ちの
方）燃料手当（１０月支給）
作業服、靴等の無償貸与
出張費
宿泊を要する現場赴任の場合は、出張費を支給します。
現場管理の為、パソコン・携帯電話（土木技術者・土木技術見習）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・新人研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
