雇用形態：正社員
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、自動車/輸送機器生産技術、電気/電子生産技術
＼現場の「先」にある、多彩なキャリアを掴み取る／
スマートフォンや医療機器、自動車……世界が求める最先端製品の「心臓部」を作るのが私たちの仕事です。
あなたにお任せしたいのは、単に機械を見守るだけのライン作業ではありません。
技術を磨き、現場を動かし、やがては組織や海外拠点を牽引する。そんな、あなたの人生を底上げするキャリアパスを用意しています。
◆現場経験を「一生モノの資産」に変える
まずは製造現場で基礎を固めていただきますが、そこはゴールではありません。当社では、あなたの志向に合わせた3つの道を用意しています。
技術を極める「スペシャリスト」、チームを束ねる「マネジメント」、そして希望者には「グローバル」な活躍。
特に海外赴任時は、社宅や専属運転手、メイド完備といった極めて手厚いサポートで、あなたの挑戦をバックアップします。
◆ミクロン単位の精度を、自分の手で「立ち上げる」醍醐味
最先端分野のパーツ製造は、わずかな条件の違いが品質を左右するシビアな世界です。だからこそ、自分の調整で完璧な製品が仕上がった時の達成感は格別。
また、少人数のフラットな組織なので「もっとこうすれば効率が上がる」という現場の気づきが、即座に採用されるスピード感があります。
自分の意見がカタチになり、工場が変わっていく面白さを実感してください。
◆オペレーターから「製造技術者」へのステップアップ
金型の着脱、成形条件の細かな調整、設備のメンテナンスまで。製造の全工程を一貫して担当することで、特定の作業に偏らない汎用性の高いスキルが身につきます。
経験業界は問いません。精密成形の深い知識と技術を、実務を通じて基礎から体系的に習得できる環境を整えています。
【具体的な業務内容】
これまでの経験に応じ、段階的に以下の業務をお任せしていきます。
◇製造ラインの運用・管理：金型の着脱、樹脂材料の供給、完成品の品質チェック。
◇技術・メンテナンス：射出成形機および付帯設備のセットアップ・保守、成形条件の最適化。
◇試作・改善対応：新規金型立ち上げ時のテスト、不具合発生時の原因究明および改善提案。
【将来のキャリアパス】
スペシャリスト：技術を極め、後輩育成や現場の技術レベルを牽引するエキスパート。
マネジメント：製造工程全体の工程管理や、組織運営を担うリーダー。
グローバル：希望と適性に応じ、海外拠点との連携や現地赴任での活躍。
【このような方を歓迎します！】
「射出成形」の経験を活かし、さらに一歩先の技術を身につけたい方
「指示待ち」ではなく、自分の考えを現場に反映させたい方
「将来的な海外挑戦」やキャリアアップに強い意欲をお持ちの方
「精密なモノづくり」に誇りを持って取り組める方
今の経験を、世界で通用する「強み」に変えませんか？
私たちは、あなたの「もっと成長したい」という意志を何よりも尊重します。
＜最終学歴＞
高卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ご経験業界は不問です。
・部品の製造経験
・生産設備のメンテナンス経験
・射出成形機を扱ってきた経験
◎上記職務内容のうち、一部でもご経験があればご応募いただけます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出社制度 7:30-16:15/8:00-16:45/9:00-17:45/9:30-18:15
＜転勤＞
有
将来的には海外子会社への出向駐在の可能性はあります。
■海外出張・赴任について補足
・海外出張は数週間～数か月単位が1年に1回程度。
海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。
■海外赴任時の会社負担：パスポート取得費用、引越費用上限5万円、社宅、メイド・運転手付、年３回の帰国費用および特別休暇各5日間
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■会社カレンダーより土祝日出社あります
■オリジナル休暇制度：ご自身(バースディケーキ付)や年1回家族の誕生日にお休みが取れます!加えて連続10日間のリフレッシュ休暇を全員取得します!
■慶弔休暇
〒9892303宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字竹ノ内５番地の１
最寄り駅：逢隈駅
基本給：月給 18万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜予定年収＞
216万円～750万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～500,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
180,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は基本給と賞与を含んだ額です(残業代別途支給)
■賞与：年2回(業績不振の年は賞与支給を行わないこともあります)
■評価制度：年2回
■昇進、昇給：毎年8月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 上限20,000円
家族手当：扶養家族の数に応じて毎月の手当をお支払い
住宅手当：家賃の50%会社負担 上限・適用条件有
寮社宅：単身用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上より
＜その他補足＞
■資格手当：資格に応じて毎月2千~2万円の手当支給
■10年20年30年の節目に永年勤続表彰（旅行券・特別休暇贈呈）
■奨励手当：業務へのプラス効果を期待できる活動を継続的にチャレンジしたことに対し、最大50%かつ5千円まで会社補助/例：英会話レッスン費用、禁煙外来など
■母国帰国費用補助制度
■人間ドッグ補助：40歳以上の社員対象で年1回 20,000円まで補助
■お子さんの入学祝金：小中学 3万円、高校･専門･大学 5万円贈呈
■実家帰省費用の補助：年2回 2万円/回補助※条件有
■組織体制：
・社員6名、準社員4名、フィリピンからの研修生3名体制です。
■社風
・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
