スーパーバイザー 「@cosme」運営企業【障がい者メンバーの就労・キャリア形成を支援】
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
スーパーバイザー 「@cosme」運営企業【障がい者メンバーの就労・キャリア形成を支援】
【仕事内容】
D&I推進部のスーパーバイザーとして、障がいを持つメンバーの就労からキャリア形成までを幅広く支援するポジションです。
メンバー一人ひとりの個性や強みを活かし、組織全体の成長を後押しする重要な役割を担います。
<おすすめポイント>
- 人の成長を間近で支えるやりがい
- 「@cosme」の事業拡大に貢献
- 多様性を活かす組織づくりに携わる
- 具体的な仕事内容
<担当業務>
障がいを持つメンバーが中心となって活躍するD&I推進部にて、メンバーのサポートおよび業務管理全般を担います。
<具体的な業務一覧>
・勤怠管理、就労状況の把握、業務上のサポート
・各種面談への同席(アドバイスやキャリアに関する支援)
・目標設定のサポート など
・「@cosme STORE」関連業務の管理・改善提案(テスター清掃、サンプル作成など)
・担当店舗の拡大に向けた仕組みづくり、店舗スタッフとの連携
・グループ各部署からの新規業務移管(業務フローの整備、担当者との協業) など
- 本ポジションは、本社、横浜サテライトオフィス、@cosme TOKYO/原宿オフィスへの出社が基本となります。
- この仕事で得られるもの
メンバーの小さな成長や「できるようになった」という瞬間に立ち会い、その喜びを分かち合えるのが、この仕事の大きな手応えです。一人ひとりの強みを見出し、それを伸ばすためのサポートを通じて、メンバーが自信を持って活躍する姿を見ることは、何物にも代えがたいやりがいにつながります。また、多様性を活かした新しい働き方や取り組みを自ら創造し、組織の成長に貢献する実感も得られます。
入社後は、先輩スーパーバイザーや部長と共に業務を進めながら、仕事の流れを覚えていきます。将来的には、チームマネジメントや組織運営の中核を担うリーダーやマネージャーへのキャリアパスも拓かれています。ご自身の意欲次第で、D&I推進の専門性を高めながら、マネジメント領域へとステップアップしていくことが可能です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
・所属部署:D&I推進部
・所属人数:29名(部長1名、スーパーバイザー4名、リーダー3名、メンバー21名)
【応募資格】
以下のいずれかに当てはまる方
‐一般企業・特例子会社で障害者雇用に携わっていた経験がある方
‐ 人事経験がある方、店舗SVの経験がある方
‐組織マネジメント経験のある方(課長/MGR以上)
【募集背景】
日本最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」をはじめ、多角的な事業を展開している同社。そのグループ全体の円滑な運営を支えるのがD&I推進部です。同部署では、各社から移管された多種多様なオペレーション業務を、障がいを持つメンバーが中心となり遂行しています。現在、担当業務は過去最多の80業務にのぼり、今後さらなる業務領域の拡大を見込んでいます。
今回は、この事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。メンバー一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織の持続的な成長を牽引する新たなスーパーバイザーの活躍に期待が寄せられています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月(短縮または延長される場合あり) 一部特別休暇の使用不可。その他待遇に変更なし。
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都港区赤坂一丁目12番32号 アーク森ビル 34階
アクセス:東京メトロ各線「溜池山王駅」より徒歩8分
※その他、@cosme TOKYO/原宿オフィスまたは、横浜サテライトオフィスへご出社いただく場合もございます
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
420万円〜560万円
月給制 基本給221966円〜
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として78034円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
- 賞与なし
- 昇給あり 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行います。
- モデル年収
ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、子の看護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
【福利厚生・待遇】
社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
