仕事内容:
■概要
電子タバコ等のD2Cブランド事業を行っている当社にて、プロジェクト管理・事業推進業務をお任せいたします。
代表やCOOの右腕として、新規プロジェクトのスキーム設計やKPI設定まで裁量高く担います
- マーケティング、商品開発、ECなど多角的なプロジェクトの進捗管理や数値集約
- 新規プロジェクトのスキーム設計、KPI設定
- 卸売・海外展開等の最重要局面に向けた各種企画立案と推進
まずは定例会のファシリテーションや進捗管理など型のある業務から学び、徐々にステップアップが可能です。
実績次第で早期にキャリアアップを目指せる環境です！
アピールポイント:
◆ 事業の魅力
「市場実績のあるブランドの、次の成長を担える」 2017年立ち上げ以来、シリーズ累計3,000万本を突破した「DR.VAPE」。
楽天市場の複数ランキング1位、非ニコチン領域での国内シェア1位を獲得し、現在は卸・海外展開・新チャネル開拓へと事業拡大中。
"立ち上げの不確実性"を経た上で、"拡大フェーズの面白さ"を経験できるタイミングです。
◆ ポジションの魅力
「COO・代表直下で、事業の心臓部を動かす」 マーケ・商品開発・EC・開発の各部門を横断し、数値・進捗・課題を一元管理。
経営陣に判断材料を届ける役割であり、事業全体を俯瞰する視座が自然と身につくポジションです。
新規プロジェクトの立ち上げ時には、スキーム設計・KPI設定から関与できます。
◆ キャリアの魅力
「20代のうちに、ブランド経営のど真ん中へ」 ボードメンバーとの距離が近く、ブランド運営の中核に携われる希少なポジション。
デザイン・ブランディング領域で国内外の第一線で活躍する外部パートナーとも日常的に協働でき、視野・人脈・スキルを一段引き上げられます。
【会社概要】
株式会社ロックビル 2017年設立。
国内シェア1位の電子タバコD2Cブランド「DR.VAPE」を開発・販売。
ニコチン・タール0の"ウェルネスデバイス"として、自社EC・Amazon・Rakuten・ファミリーマートなどオンライン／オフラインを組み合わせたD2Cモデルで展開しています。
ビジネスライク・少数精鋭・自由と責任・数字へのこだわりが強いカルチャー。
新卒社員が予算1.5億円で事業を立ち上げ成功させた実績もあり、若手に大きな裁量を与える風土があります。
求める人材:
【必須】
■1年以上の事業推進、企画、または営業（商社等も可）の実務経験
■スプレッドシート等の数字の読み書きに抵抗がない方
また、以下のような気持ちを持った方は歓迎です！
- 「言われるまで待つ」ではなく「何が必要かを先読みして動く」スタイルの方
- 経営陣の言語・文脈を理解しつつ、現場メンバーに噛み砕いて伝えられる方
- 完璧主義より「60点で動かして改善する」思想を持っている方
- 曖昧な状態から自分で構造を作れる方
- これまでのやり方にこだわらず、柔軟に新しいやり方に挑戦できる方
応募お待ちしております！！
勤務時間・曜日:
- 土日祝は完全休日
- きれいで新しいオフィス勤務（慣れてきたら一部リモートもご相談可能です！）
- 10時～19時（うち1時間休憩・慣れてきたらフレックスタイムあり）
休暇・休日:
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
年間休日：120日
勤務地:
・屋内原則禁煙
アクセス:
- 都営浅草線 宝町駅 4分
- 東京メトロ有楽町線 新富町駅 4分
- 東京メトロ日比谷線 築地駅 7分
- 東京メトロ銀座線 京橋駅 7分
- 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 8分
給与:
待遇・福利厚生:
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 通勤手当全額支給
- 残業手当支給
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒーなど飲み放題
- お菓子、軽食自由
その他:
書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面） → 内定
※所要期間：2〜3週間
雇用形態: 正社員
給与: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
通勤の可否:
