正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
エンジニアリングサービスを軸に、システム設計構築や開発などの
受託営業、ＢＰＯ推進の営業を行い、事業拡大を推進します。
・お客様のプロジェクトについてヒアリングし、スキルに応じた
エンジニアを提案します。
顧客企業とエンジニアをマッチングする役割を持ち、
エンジニアの提案、面談などを通じて契約を獲得して頂きます。
・お客様やエンジニアに状況をヒアリングし、適宜、常駐業務や
アウトソーシングの提案をしていきます。
・新規取引のお客様、既存取引のお客様に対する営業活動を行い
ながら、ニーズに合わせたサービスの提案企画などを行います。
・採用活動、広報活動等、営業活動以外の業務にもチャレンジ
頂くことも可能です。【変更範囲：変更なし】
東京都品川区
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物内喫煙室あり
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳の為
必要な経験・知識・技能等
必須
ＩＴ業界における営業経験
ＰＣ基本操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）
230,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜400,000円
・残業代全額支給
・住宅手当（賃貸住宅の契約者を対象）：
配偶者無（３４歳まで）→最大月３万円
配偶者有（４０歳まで）→最大月６万円
・家族手当：扶養家族１人につき月１万円（条件あり）
・賞与：評価に応じて４～８ヶ月分入社１年後より満額
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜12,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.40ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
○フレックスタイム制：
コアタイム１１：００～１６：００
フレキシブルタイム７：００～２０：００
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模障害対応などにより、上限１日６時間、１ヶ月６回９０時間
、年間７２０時間
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
16日
事業内容
ＩＴコンサルティング・ＩＴプラットフォーム開発
ソフトウェア／サービス開発・システム運用保守サービス
ＡＩプラットフォーム開発
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
一次面接はオンラインで、最終面接は東京本社で対面で実施します
。
＜応募方法＞
履歴書・職務経歴書（職歴ある方）・紹介状をメールでお送り
ください。
質問がない方は事前連絡なしで応募可能です。
書類到着後７日以内に選考案内をご連絡します。
＜福利厚生＞
○オフィス内フリードリンクあり（水・お茶・コーヒーなど）
○各種健康診断・インフルエンザ予防接種受診費用負担
○資格取得費用負担・書籍購入費用負担
○社内服装自由（プロジェクト先勤務の場合は規程に準ずる）
○関東ＩＴ健康保険組合加入済み
○確定拠出型年金あり
★ホワイト企業認定取得
ホワイト企業アワード 学生審査部門受賞
★健康優良企業「銀の認定」を取得
健康企業に向けて取組を実施中！
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
★エンジニアの”挑戦したい”を叶える会社です。
２０１９年に設立以来、急速に業績を伸ばしており、
大手企業から直接依頼が寄せられています。
中でもＡＩやクラウド案件、最先端技術に関わる案件が多数。
国内大手Ｓｌｅｒ出身の代表の人脈と確かな技術力で、
国内有数の大手企業と太いパイプを築いています。
◎受託９割で自社内での作業が中心
◎チーム作業による手厚いサポート体制
◎社員のやりたいことを叶え、スキルアップを手助け
◎大手企業並みの福利厚生制度で働きやすい環境
スキルアップを叶え、個人としても前向きに働ける環境で、
一緒に活躍できる方を募集しております。
＜福利厚生＞
・住宅手当（賃貸契約者を対象）
配偶者ありの場合（４０歳まで）：家賃の５０％（上限月６万円
）
配偶者なしの場合（３４歳まで）：家賃の５０％（上限月３万円
）
・家族手当：扶養家族一人あたり月１万円
・各種健康診断、インフルエンザ予防接種受診費用負担
・資格取得、書籍購入費用負担制度
・社内服装自由（プロジェクト先規程に従う）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
階層別研修、コンプライアンス研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
