惣菜店の店舗運営スタッフ(未経験歓迎) 完休2日/阪急阪神東宝グループ/ブランクOK/月給27万円可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「食」に関わる、あなたらしいキャリアを。
「食」に関わりながら、長く活躍したい——。
そうした想いに応えるため、当社では次のような“選べる2つの働き方”をご用意しています。
(1)キャリア重視の方は で収入アップやスピード昇格を実現
(2)家族やプライベートを大切にしたい方は で無理なく継続
実際に、通常勤務で入社1年後に店長へ昇格した先輩、残業のない働き方で子育てと両立している先輩など、志向に合わせたキャリアを築いている社員が多数。もちろん、業務に慣れた後に通常勤務、ライフステージの変化に合わせて残業なしにするなど、途中での変更も可能です。
また、こうした柔軟な働き方を推奨しているからこそ、長く活躍してくれる社員が多いのが特徴。異業種出身が約9割のなか、女性管理職も在籍。さらに、男性の育休取得実績も拡大しており、時短勤務制度やシフトの柔軟な調整など、ライフステージに寄り添う環境も整えています。
阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、「食」への興味や経験を活かし、あなたらしい働き方で長く活躍しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
惣菜店の店舗運営スタッフ(未経験歓迎) 完休2日/阪急阪神東宝グループ/ブランクOK/月給27万円可
【仕事内容】
惣菜専門店「クックデリ御膳」の店舗運営をお任せします。まずは接客やレジ対応などの基本業務からスタートし、慣れてきたら調理や売り場づくりへと仕事の幅を広げていただきます。
【働く店舗について】
「クックデリ御膳」は、毎日気軽に立ち寄れる“お客様のキッチン”を目指す惣菜専門店。種類豊富なオリジナルの惣菜は、目移りしながら選ぶ楽しさが魅力で、定期的に新商品も登場します。
ショッピングセンターや駅ナカ、商店街など身近な場所で、明日の食卓が楽しくなる「いいな!」を届けています。
———————…
———————…
ご来店されたお客様への接客や商品のご案内、レジ業務を担当します。おすすめ商品など、会話を通じた接客も大切にしています。
時間帯にあわせて商品を変更したり、売れ行きに合わせて惣菜を補充したり。並べ方や見せ方を工夫しながら売り場を整え、手に取りやすい売り場づくりを行ないます。
惣菜の調理や盛り付けを行ないます。調理は店舗内の設備を使ったものが中心のため、経験の無い方も安心してスタートできます。
/
\
お惣菜の陳列や売り場レイアウトなど、店舗づくりには現場のアイデアが反映されています。季節イベントに合わせたPOPの工夫など、提案も歓迎。「次はこうしてみたい」という発想を形にできる環境です。
スタッフの発案から生まれた人気商品や名物メニューも多数。日々の接客で得た気づきをもとに、商品づくりに携われる点も、この仕事ならではの面白さです。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\経験やスキルは一切、必要ありません!/
「食が好き」「人と関わる仕事がしたい」その気持ちがあれば大丈夫。
異業種出身の先輩が多く活躍しており、未経験からでも少しずつ仕事を覚えていける環境です。
<以下、ひとつでも当てはまる方を歓迎します>
「食」に関わる仕事に興味がある 人と接すること、会話を楽しむことが好きな方
安定した環境で、長く働きたい方 ライフステージに応じて働き方を選びたい方
チームで協力しながら仕事に取り組みたい方 アイデアを活かしたお店づくりに挑戦してみたい方
<活かせる経験・スキル>
飲食業界での勤務経験 小売業界での売り場づくり・商品陳列の経験
- アルバイト・パートでの経験も、もちろん歓迎します!
【募集背景】
\5名以上を積極採用いたします!/
阪急阪神東宝グループの一員として、惣菜専門店「クックデリ御膳」やおにぎり専門店「おにぎり家一粒」を展開する当社。共働き世帯の増加やライフスタイルの変化を背景に、中食ビジネスへのニーズは年々高まっており、安定した成長を続けています。
こうした需要拡大に対応し、より多くのお客様に商品とサービスを届けていくため、店舗体制の強化が必要に。そこで今回、将来を見据えた増員募集を行ないます。経験の有無を問わず、長く活躍していただける方をお迎えしたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の条件に変更はありません)
【勤務地】
大阪府・兵庫県・京都府内のいずれかの店舗に勤務いただきます
※いずれも通勤に便利な駅ナカ・駅チカの職場です
※勤務地は希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません
<大阪府>
- 大阪市内/ドーチカ店、天満駅前店、千林店、十三店、なんばウォーク店、あべのキューズモール店、ホワイティうめだ店、梅田売店1号・2号店
- 豊中市/庄内店、服部元町店
- 大東市/住道店
- 富田林市/エコール・ロゼ店
- 岸和田市/岸和田カンカン店
- 高石市/アプラたかいし店
- 堺市/プラットプラット店
<兵庫県>
- 神戸市/デュオこうべ店、垂水店、板宿店、須磨パティオ店
- 川西市/川西店
- 尼崎市/武庫之荘店、阪急園田駅店
- 明石市/西明石店、大久保店
- 姫路市/姫路店
<京都府>
【交通】
勤務地により異なります
- 各店舗の詳細な所在地は、以下URLからご確認ください
惣菜専門店「クックデリ御膳」
https://www.iina-dining.co.jp/#gozen
【勤務時間】 8:00〜21:30の間でシフト制(実働8時間・休憩60分)
<シフト例>
【給与】
(1)通常勤務
月給27万円以上+各種手当+賞与年2回
(2)残業なしの勤務形態
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回
※上記のような2つの働き方・給与形態をご用意していますが、入社後に切り替えも可能です
【月収例】
- 入社1年目/月収27万円
- 店長/月収30万円以上(※入社後最短1年で昇格可能)
<年収例>年収470万円/32歳/店長2年目
年収370万円/28歳/入社2年目
【休日休暇】
- 完全週休2日制(月8〜10日/その月の土日と同じ日数を取得)
- 有給休暇(入社後半年で10日付与)
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 時短勤務制度(取得実績あり)
- 慶弔休暇
- 希望休を提出し、スタッフ同士で調整のうえシフトを決定
- 土日休みや、5日以上の連休取得も可能
- 元旦は原則、全店休業
- 急な休日出勤や残業は、基本的にありません
<休日・シフト例>
日 月 火 水 木 金 土
休 休
休 休
休 〇 休
休 休
休
【福利厚生・待遇】
- 昇給:年1回(4月)
- 賞与:年2回(7月・12月)※2025年支給実績
- 通勤交通費(規定あり)
- 時間外手当(全額支給)
- 繁忙手当(店長職以上に支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 制服貸与
- 表彰制度
- 慶弔見舞金制度
- 資格取得支援制度(業務に必要な講習会・資格受験費用などを会社が負担)
- 社外研修制度
- 社内カウンセラー
- 再雇用制度
- 社員割引あり(上限あり)
\お財布にやさしい社割あり /
店舗で販売しているお弁当・お惣菜は、社員割引で半額に。
お昼休憩に購入する社員も多く、
実際に味を確かめたうえで、
自信を持ってお客様におすすめしています。
【境・一緒に働くメンバーに】
20代から40代まで、幅広い世代の社員が活躍している職場です。中途入社メンバーの約9割が異業種出身で、前職も接客業や運送業、工場スタッフなどさまざま。「食」に関わる仕事が初めてだったという社員も多く、未経験からのスタートも大歓迎です!
そのため、分からないことを気軽に相談しやすく、周囲が自然とフォローする風土が根づいています。女性管理職も在籍しており、年齢や性別に関係なく、日々の姿勢や取り組みを正当に評価。経験を重ねながら、長く安心してキャリアを築いていける環境です。
【インタビュー/店長:Hさん】
新しい商品を考えたり、売り場の見せ方を工夫したり、店舗運営は本当にやることが尽きません。お客様の層によって売れる商品も変わるので、売れ行きを予測するのは難しいですが、その分おもしろさも大きいです。
店長になった今でも、「もっとこうしたらどうだろう?」と考える日々。ただ、決して一人で抱え込むわけではありません。売れ行きやお客様の反応をメンバーと共有しながら、「次はこうしてみよう」と一緒に考え、試しています。
言われたことをこなすだけより、自分で考える余白がある方が楽しい。そんな方には、ぴったりの環境だと思います。店舗運営は、毎日が小さな挑戦。その積み重ねを楽しめる方と、一緒に働けたら嬉しいです!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材を通じて印象的だったのは、現場の判断が店舗運営にしっかり活かされている点です。惣菜の盛り付けや陳列、売り場レイアウト、季節感を取り入れたPOPなど、店舗ごとに裁量が大きく用意されています。採用担当者のお話では、こうした日々の積み重ねの中から、スタッフのアイデアをきっかけに定番化した商品や、店舗の“顔”となるメニューも生まれているそうです。
また、特徴的なのは、運営を個人任せにしない点。売れ行きやお客様の反応を店舗内で共有しながら、より良い形を探る文化が根づいており、意見交換も日常的に行なわれているとのこと。日々の改善を積み重ねることで、売り場や商品が少しずつ変化していく。そのプロセスを前向きに楽しめる環境だと感じました。
地域の人々の日常の食を支える仕事でありながら、現場には常に新しい工夫や変化があります。自分の関わりが店舗の成長につながる実感を得たい方に向いている職場ではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「食」を通じて地域の日常を支える
お客様のキッチンともいえる存在として、地域の人々の「いつもの食事」を支えている「クックデリ御膳」。忙しい日の夕食や、もう一品食卓に彩りを添えたいときなど、日常のさまざまな場面で選ばれています。
また、日々の接客を通じて、繰り返し来店してくださるお客様が少しずつ増えていくのも、この仕事ならではの魅力。「今日は何がおすすめ?」と声をかけてもらえるようになると、信頼関係が築かれていることを実感できます。地域に顔の見える関係をつくりながら働ける点がやりがいにつながります。
忙しいイメージのある飲食業界ですが、同社にはキャリアや働き方を自分で選べる安心感があります。通常勤務で収入アップや昇格を目指す道がある一方、残業のない働き方を選び、無理なく仕事を続けることも可能。志向や生活スタイルに合わせて選択できる点が、大きな特長です。自分に合ったペースでキャリアを描ける環境は、「食」に携わりながら長く働きたい方にとって、心強い後支えになるはずです。
【厳しさ】 幅広い知識と手順を身につけることが必要
扱う商品の種類が幅広いため、慣れないうちは調理の手順や各種オペレーション、衛生管理など、身につける知識の量に戸惑う場面もあるそうです。内容を一つずつ理解し、作業として定着させていく必要があり、最初は苦労を感じることもあるでしょう。
また、昼や夕方など来店が集中する時間帯は、店舗全体が慌ただしくなります。接客を行ないながら惣菜の補充を進め、状況によっては調理対応も重なるなど、複数の業務を同時に進める場面も少なくありません。
売り場づくりや商品構成には、「これが正解」という明確な答えがありません。季節や時間帯、お客様の層によって反応が変わるため、同じ工夫が常に成果につながるとは限らないそうです。並べ方や提案内容を見直しても、期待した結果が出ないときもあり、その都度、改善が求められます。感覚だけに頼るのではなく、売れ行きやお客様の反応を振り返りながら、次の施策を考えることが求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 沢山の人とのコミュニケーションを楽しめる方
忙しい時間帯には、スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めます。パート・アルバイトを含めたチームでの連携が欠かせないため、一人で黙々と作業するより、周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方に向いています。
また、接客を重ねるうちに顔なじみのお客様ができてくるのも、この仕事ならではの特徴です。お客様とのつながりの深さを楽しみたい方にも適した環境です。
【向いてない人】 決まった流れで落ち着いて働きたい方
接客や売り場づくりでは、その場の状況に応じた判断や調整が求められます。また、昼や夕方など来店が集中する時間帯には業務が重なり、優先順位を切り替えながら対応する必要もあります。毎日同じ手順を繰り返したい方や、一定のペースで仕事を進めたい方には、難しいかもしれません。
