台湾に本社を構え、世界に２０の工場を持つ「ＡＳＥグループ」は
、半導体後工程の組み立てとテストを請け負うＯＳＡＴで世界ナン
バーワンを誇り、その日本初の生産拠点「ＡＳＥジャパン」は現在
、日本国内のアウトソーシングビジネスにおいて、確固なポジショ
ンを確立しています。
２０１６年からは積極的な投資で最新の設備を導入し、顧客の多様
なニーズに答える体制を整えています。それに伴い、人材も若手社
員を積極的に採用し、活躍できる教育体制を整えています。
先輩社員が若手社員をきめ細やかに指導・サポートし、たくさんの
若手社員が活躍しています。今後も毎年５０名の増員を予定してお
り、新しいメンバーが活躍できる場を準備しています。
スピード感を持って発展していく我が社へ是非興味を持っていただ
き、会社見学へお越しください。随時対応をしています。
あり
職務給制度の内容
資格等級毎に年に一度の人事評価で決定
・人間ドック、婦人科検診費用の補助（３５歳以上の希望者に対し
て３５０００円程度）
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・社宅制度（通勤距離５０キロ以上）※新卒のみ
・社内にジム完備（ランニングマシーン・エアロバイクを設置）
・カフェテリアでの麺類や定食を提供（２００円～４００円台）
ワンコイン以下。
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・日勤者はフレックス制度使用
・柔軟な働き方で仕事とプライベートの両立を後押し
・豊富な休日休暇（年間３分の１以上休日、年次有給休暇・医療介
護休暇・慶弔休暇など１０種類の休暇制度あり）
研修制度の内容
【新入社員研修、階層別研修、社内外講師による専門
教育、自己啓発研修】
一人ひとりのレベルとスキルに応じた教育を実施。業
務に必要な教育や資格取得の費用面でのサポートもう
けられます。
【育児との両立】
・育児休職制度
・育児短時間勤務制度（未就学まで）
【介護との両立】
・介護休職制度
・介護短時間勤務制度（家族に要介護者がいる場合、介護事由が解
消されるまで）
