★ここ10年で50億円以上業績UP・2025年度売上実績124億円！
ー
大型トラックメーカーとして
全国的な知名度を誇る『UDトラックス』。
当社ではUDトラックス製の車両の販売を行っているほか
整備や架装の塗装、カスタムも行っており
顧客の幅広いニーズに対応しています。
そんな当社では、昨年売上過去最高益をあげており
ここ10年を切り取ると50億円以上業績を伸ばしています。
2025年度売上実績も124億円を突破しました！
そんな安定性・成長性も当社の魅力です。
★ぜひ資格支援制度を活用してください！
ー
毎月の資格手当は2級整備士免許を取得すれば
手当の支給額も上がりますので
ぜひ積極的に挑戦を!
例）2級整備士手当 月額5,000円
◆大型免許
◆けん引免許
を取得した場合は合格祝い金を支給。
また、取得費用の前借りもできるので
必要な方は、ぜひ相談してください!
正社員
メカニック
主にUDトラックス製の大型トラックを担当。
点検整備から修理までの業務をお任せします！
◆車検車両の点検整備
◆故障車の修理 など
※そのほかフォークリフトの
点検整備作業もあります。
○入社当初は先輩について工具の使い方や整備の基礎を学んで頂きます。
○１～３年目までは主に車検作業に就いてもらい、２～３名の班で作業をして頂きます。
＊知識がなくても基礎から指導します。
＊先輩社員にフォローしてもらいながら、最終的に自動車整備士の資格取得を目指して頂きます。
月給205,000~280,000円※一律手当を含む。
※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。
※試用期間：3カ月あり（同条件）
〈昇給・賞与〉
■昇給／年1回（4月）※前年度実績10,000円アップ
■賞与／年2回（4・7月）※前年度実績5.0カ月分
■社長賞／4月（業績に応じて）
【月収例】
〇月収226,000円（20歳/入社2年目/賞与別途支給）
〇月収239,000円（24歳/入社6年目/賞与別途支給）
〇月収301,000円（30歳/入社10年目/賞与別途支給）
【諸手当】
・残業手当
・通勤手当
・家族手当
・住宅補助手当
・役付手当
・資格手当
【住所】 北海道紋別市渚滑町1丁目20-2
【駅名】 旭川駅【アクセス】 旭川駅から車で2時間半
09:00~17:309:00～17:30(休憩90分)
★月平均残業／25時間程度
※昨年度入社した社員の実績
無し
有り同条件試用期間中の給与：月給190,000円〜試用期間中の固定残業代：無し
＼基本土日休みで、年間のお休みが120日を超える社員も！／
【休日】
年間休日116日
週休2日制（第2、第4土曜日、日曜）
祝日
【休暇】
・リフレッシュ休暇（連続6日間の休みを『毎年』付与されます！）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日間付与、次年度より勤続年数に応じて増加）
⇒取得率13.7日※昨年度実績
・特別休暇（結婚、慶弔等）
・誕生日休暇（誕生日の前後3日の間で1日、休みを付与！）
・社会保険完備
・総合福祉保険
・退職金制度（確定拠出年金、自社退職金）
・地域共済加入
・社員持株制
・慶弔見舞金
・資格取得お祝い金
・報奨金制度
・マイカー通勤可
・制服貸与
・営業車、携帯電話貸与
・工具貸与（工具箱をパンパンにしている社員も！）
・星野リゾート・トマム優待
・日本ハムファイターズシーズンシート など
【長く働ける会社のPOINT】
会社が保険を契約してくれているので、ケガや病気、また家族の介護が必要で…という時も金銭的にサポートしてくれる仕組みがあります。
【中途メンバーも活躍中】
◆35歳以下（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）
◆要普通自動車免許（AT可）
★安定性・収入UP・働きやすさを求めたい方はぜひ！＜資格手当あり＞
【あればうれしい資格は？】※必須ではありません！
◇整備士免許（3級以上）
◇大型免許
◇けん引免許
学歴不問
【将来のキャリアパス】
今回ご入社くださる方は経験・スキルに応じて
早期キャリアアップが可能です。
「一般社員→主任→係長→課長」と
役職が上がっていきますが経験のある中途メンバーが
1年で主任、2年で係長になった実例もあります。
これまで磨いてきたスキルをちゃんと考慮しますので安心してください！
【仕事で使う工具は会社が費用負担】
整備スタッフが使う工具類は自腹を切る必要はありません！
当社が費用負担しますし支給された工具はすべて
自由に使ってもらって大丈夫です。
拠点によっては3カ月に1回のペースで
必要な工具がないか現場スタッフに聞いていますので
遠慮せずに希望を伝えてください。
【残業がずいぶん減りました！】
昨年度入社した社員の残業時間は月20h程度。
3月と9月は繁忙期となりますがそれでも残業は少ないです。
残業が減ったのは現場の希望があり
それに向けて全社的に努力した結果です！
また、有休も取りやすく昨年の平均取得日数は13.7日。
そのほか6連休を取得できるリフレッシュ休暇も設けました♪
採用担当
有り
2026/06/26
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
提供元：JOBOLE
