仕事内容:
【施設名】就労継続支援A型事業所 WAYS
新規開設の就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者としてご活躍いただきます。個別支援計画の作成や利用者様・関係機関との連携、職員への助言・指導など、サービス管理責任者業務全般をお任せします。オープニングスタッフとして、理想の事業所づくりにも携わっていただける環境です。
アピールポイント:
2026年秋に新規オープン予定の就労継続支援A型事業所「WAYS」のオープニングスタッフを募集します。
当事業所では、グループ会社が運営するEC事業と連携し、利用者様一人ひとりの特性や得意分野に合わせて、検品・梱包などの軽作業から、PCを使用したデータ入力・ECサイト運営補助・事務作業など、幅広い業務を提供しています。
実際の仕事を通じて、利用者様が働く力やスキルを身につけ、一般就労へつながる支援を大切にしています。
オープニングスタッフとして、事業所づくりにも積極的に携わっていただける環境です。あなたの経験やアイデアを活かしながら、利用者様一人ひとりの「働きたい」を一緒に支えていきませんか。
求める人材:
【応募資格】
- サービス管理責任者の要件を満たす方
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎する経験・スキル】
- 就労継続支援A型・B型など障害福祉サービスでの勤務経験
- サービス管理責任者としての実務経験
- PCの基本操作（Word・Excel）ができる方
【こんな方を歓迎します】
- 利用者様一人ひとりに寄り添った支援ができる方
- 利用者様の可能性を引き出し、成長を一緒に喜べる方
- コミュニケーションを大切にし、チームで協力して働ける方
- 新しいことにも前向きにチャレンジできる方
- オープニングスタッフとして事業所づくりに携わりたい方
- 責任感を持ち、主体的に行動できる方
勤務時間・曜日:
- 勤務時間：8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
- 勤務日：月～金
- 土曜日は利用者数や事業所の状況に応じて出勤の可能性あり（振替休日あり）
- 日曜・祝日休み
- 年間休日120日以上
休暇・休日:
【休日・休暇】
※利用者数や事業所の状況に応じて、土曜日勤務をお願いする場合があります（振替休日あり） 年間休日120日以上
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（法定どおり）
- 慶弔休暇
勤務地:
- マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 転勤なし
- 開設準備期間中は、グループ会社事務所（高松市内）で勤務いただく場合があります。
- 敷地内禁煙
アクセス:
- JR高徳線「木太町駅」より徒歩3分
- マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 自転車・バイク通勤可
給与:
- サービス管理責任者手当支給
- 昇給あり（年1回／会社業績・勤務実績による）
- 賞与あり（年2回／会社業績・勤務実績による）
- 通勤手当支給（上限10,000円／月・会社規定による）
- 試用期間6か月（条件変更なし）
- 固定残業代なし（残業代は別途支給）
待遇・福利厚生:
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備
- 昇給あり
- 賞与あり
- サービス管理責任者手当支給
- 通勤手当支給（上限10,000円／月・会社規定による）
- マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 資格取得支援制度
- 雇用期間の定めなし
その他:
- 2026年秋オープン予定の就労継続支援A型事業所です。
- オープン前は開設準備や研修に参加していただきます。
- 勤務開始日はご相談に応じます。
- 面接日・入社日は在職中の方もお気軽にご相談ください。
- 施設見学をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
