＼売上100億円超×平均成長率176％企業／
医療・福祉業界の未来を創る採用責任者に！
土日祝休＆年休120日＆フレックスの環境で
経営に近いポジションをお任せします。
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千葉県内で急成長中！
ドットライングループで
採用戦略から組織づくりまで担う、
課長候補としてお迎えします。
❖従業員2500名以上の成長企業❖
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採用担当では終わらない。
経営と同じ目線で組織をつくり、
会社の未来を左右する仕事に挑戦できる。
管理職としての市場価値も手に入ります♪
「採用業務だけでは物足りない」
「もっと裁量を持って組織を動かしたい」
「経営層と近い環境で成長したい」
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！
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✅年間休日120日以上
✅完全週休2日制(土日祝休み)
✅フレックスタイム制導入
✅想定年収450万円～550万円
✅住宅手当/月2万円支給
▶世帯主でなくても全社員対象
✅資格取得支援制度あり
✅企業内大学(Dカレ)で学び放題
✅社内転職制度あり
▶ライフステージに合わせたキャリア形成
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❖ドットラインってこんな会社
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平成23年設立。
医療・福祉・教育など7つの事業を展開し、
急成長を続けている企業グループです。
平均成長率176％という圧倒的な成長を
続けながら、「幸せの循環創造」という
理念のもと、日本を代表する企業を
本気で目指しています。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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ドットライングループ全体の採用活動を
リードし、組織拡大を支えること。
そして採用チームをマネジメントしながら
経営戦略と連動した採用基盤をつくること。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて3つ】…
①採用戦略・企画の立案
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▨中長期の採用計画を策定
▨事業ごとの採用戦略を立案
▨新卒・中途採用の企画運営
▨採用チャネルの選定・改善
▨採用ブランディング施策の企画
▶採用だけではなく、
会社全体の成長戦略にも深く関われます。
②採用プロセスの改善・数値管理
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▨選考フローの改善
▨歩留まり分析
▨KPI管理・課題抽出
▨採用コスト・予算管理
▶数字をもとに改善を進めるため、
成果が目に見えて実感できます。
③採用チームのマネジメント
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▨2～5名のメンバーをマネジメント
▨目標設定・進捗管理
▨育成・フォロー
▨チーム全体の生産性向上
▶プレイヤーだけでなく、
組織を育てる面白さも味わえます。
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✅経営陣との距離が近いポジション。
採用戦略を経営層と一緒に考え、
会社の未来づくりに直接関われます。
✅組織拡大フェーズだからこその醍醐味。
完成された組織ではなく、
これからさらに成長していく企業だから、
あなたのアイデアや改善提案が
そのまま会社の仕組みになることもあります。
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……⭐働きやすい環境も抜群⭐……
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採用という重要な仕事だからこそ、
長く安心して働ける制度も充実しています。
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想定年収450万円～550万円。
月給37万8000円以上スタートで、
住宅手当は全社員へ毎月2万円支給。
さらに退職金制度も完備しているため、
将来まで安心して働けます。
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フレックスタイム制を導入しているので、
仕事の状況や家庭の事情に合わせて
柔軟に働ける環境です。
実際に5人のお子さんを育てながら
課長として活躍している社員も在籍中。
仕事も家庭も諦めず、
長くキャリアを築ける会社です。
また、グループ内には企業内大学
「Dカレ」を設置。
医療・福祉分野の専門知識はもちろん、
マネジメントや組織運営なども学べるため、
管理職としてさらに成長できます。
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❖応募をご検討の方へ
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今回募集するのは、
ドットライングループの未来を支える
採用組織の中核を担うポジションです。
急成長を続ける企業だからこそ、
採用・組織づくりの重要性は
これからさらに高まっていきます。
管理職候補としてお迎えするため、
採用枠は限られています。
「経験をもっと大きな舞台で活かしたい」
「経営に近い立場で組織づくりがしたい」
「社会課題解決に繋がる会社で働きたい」
そんな想いをお持ちの方は、
ぜひお早めにご応募ください。
【必須要件】
■経営理念「幸せの循環創造」に共感し、
組織づくりに強い情熱を持てる方
■現場・経営層双方と円滑に
コミュニケーションを取り、
関係性を構築できる方
■チームメンバーの成長・育成を楽しめる、
組織の成果を最大化させたい方
【歓迎要件】
■採用実務経験
（中途採用または新卒採用における一連の実務経験）
■マネジメント、育成、目標設定などの経験
■数値・KPIに基づいた改善の経験
■HR業界・人材業界での営業経験
■採用広報/採用ブランディングの立上げや運用の経験
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
＼＼フレックスタイム制／／
（1日の標準労働時間：8時間）
【コアタイム】10:00～16:00
【フレキシブルタイム】9:00～10:00／16:00～18:00
⭐残業⇒平均月4.4時間
⭐申請により在宅勤務も可能
⇒自身の通院やご家族の体調不良など、
柔軟に対応できます！
【年間休日120日以上】
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
↪全社の有休消化率83％／承認率100％
■産前産後休暇
↪取得率・復職率100％
■育児休暇
↪男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得OK
↪1週間休暇を取得し、
家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、
石川の復興支援にいったマネージャーも。
管理職でも休みがとりやすい環境です。
＼ライフステージが変化しても安心／
産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨
男性社員の育休取得も増えており、
1ヶ月程度取得した社員もいます！
「海浜幕張駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 16万6000円 〜 28万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり11万7000円
※経験・スキル・前職年収・お任せする
役割を考慮し、待遇を決定します。
※月給には以下の手当てを含みます。
・職能手当
・役職手当
・業務手当
⭐評価制度や昇給の仕組みもあり、
実績に応じて着実に年収UPが可能！
⭐試用期間などの詳細条件は、
選考時にご経験や役割を
踏まえてご説明します。
責任あるポジションだからこそ、
これまでの実績に見合った
待遇をご相談可能です。
・年収450～550万円（初年度想定年収）
・年収600万円～（入社3年目・課長）
・年収1,000万円（入社8年目・部長）
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅給与改定 年1回
✅交通費支給（月3万円まで）
✅住宅手当
（月2万円／全社員対象）
✅時間外手当（超過分）
✅役職手当
✅職能手当
✅慶弔見舞金
✅各種貸与品あり
（社内規定あり）
✅自転車・自動車通勤可
（配属事業所による）
✅自社内保育園の利用可能（無料）
✅時短勤務制度
↪子供が小学生を卒業まで
✅資格支援制度
↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。
↪グループ内の学校法人での研修・
会社負担での資格取得支援制度あり
（社内規定による）
✅社内転職制度
↪興味やライフステージの変化に合わせ、
横断的に社内転職が可能
✅退職金制度（5年勤続者対象）
↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度
★平均支給額：2,000万円
✅クルー紹介制度
（リファラル採用）
↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。
✅カムバック採用制度
（アルムナイ採用）
✅副業OK
✅私服勤務可（ネイル、ピアス可）
✅ウォーターサーバー、
コーヒーメーカー完備
✅社内コンビニ完備
✅健康診断（年1～2回）
✅インフルエンザ予防接種補助（年1回）
✅千葉ドット 観戦チケット割引
ドットラインでは、生産性を向上させる
取り組みを積極的に導入しています。
業務の無駄を省き、かけるべきところに
時間を費やせるような『成長環境』を
用意することを大切にしています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、応募ボタン、
またはTELよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。
TEL：043-310-3805
※電話に出られない場合も
ありますので、予めご了承下さい。
＜選考フローについて＞
書類選考
↓
1次面接（WEBor対面）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
✅応募から内定までは、
約2~3週間を予定しています。
✅入社日は、ご希望を踏まえた上で
決定させていただきます。
✅面接時の服装は
私服・ビジネスカジュアルで構いません。
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………⭐選考についての補足⭐………
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選考では、スキルや資格以上に
「成長したい」という想いと、
現場の課題に寄り添う姿勢を重視します。
“どんな未来を描くか”を、
ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
＊いつものあなたで大丈夫です！
採用面接は、人が理解し合うには
短い時間です。だからこそ、
本音でお話しできたらと考えています。
当社も、現状の課題や他社との違い、
アピールポイントなどを
ありのまま共有します！
あなたも是非、今までのことや
当社への希望、今までの仕事で
楽しかったこと、苦手なことなどを
聞かせてください。
