管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業
トビラホーディングス カブシキカイシャ
扉ホールディングス 株式会社
〒390-0815
長野県松本市深志１丁目２－１８ コスモビル３階
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
＊長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループ
で、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいず
れかで支配人候補をお任せします。
※支配人候補で、現支配人の補佐からスタートします。
《主な業務》
■スタッフの統括■人材育成、スタッフ教育■売上管理■フロント
業務フォロー■お客様対応・電話応対 等
＊変更の範囲：会社の定める業務
就業場所
〒390-0222
長野県松本市大字入山辺８９６７……「扉温泉明神館」
長野県松本市大手４－７－１４………「ヒカリヤニシ」 又は
「ヒカリヤヒガシ」
最寄り駅
篠ノ井線 松本駅
就業場所に関する特記事項
就業場所は上記３箇所のうちいずれか
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙室
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限（定年６０歳）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
英語等の語学力をお持ちの方は歓迎いたします。
旅館・ホテル等での接客経験をお持ちの方は歓迎いたします。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
262,100円〜349,500円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず２０時間分として支給
します。２０時間を超える時間外労働は別途支給いたします。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
又は
9時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
＊中抜け勤務はございません。
＊上記シフトをベースでの勤務になりますが、９時～２２時の間８
時間程度勤務いただきます。
＊勤務時間はシフトにより決定いたします。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は部署シフトにより決定いたします。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
株式会社明神館・ＳｉｘＳｅｎｓｅ株式会社の管理部門
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒390-0815
長野県松本市深志１丁目２－１８ コスモビル３階
最寄り駅
篠ノ井線 松本駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒390-0815
長野県松本市深志１丁目２－１８ コスモビル３階
課係名、役職名
長野県松本市深志１丁目２－１８ コスモビル３階
扉ホールディングス株式会社 管理部 人事総務
担当者
小池
ＦＡＸ
0263-88-5477
Ｅメール
【キャリアパス】将来的には、副支配人や支配人等のキャリアを期
待しています。
【業務の魅力】
■支配人候補として現支配人の補佐からスタートし、現支配人と一
緒に施設を盛り上げていくポジションとなります。
■記念日やお祝い等、様々なシーンでお客様に接するため、たくさ
んの感動と喜びをプロデュースする機会がございます。
■中抜けでの勤務はございませんので、ご自身の時間も充実し、働
きやすい環境です。
【私たちのミッション】
◎感動体験の創出と未来への希望
扉グループは、関わる全ての人（お客様・スタッフ・パートナー・
地域の方）に対して、「感動体験の創出」と「未来への経験の希望
」を創造して、持続可能な社会の発展に貢献する為に存在します。
★《入社お祝い金：１０万円》※規程あり
問い合わせ先：０２６３－８８－３２６６
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【福利厚生】
・慶弔制度
・復職制度（勤務時間の調整／時短勤務等）
・グループ施設割引制度
・他社飲食店、宿泊施設利用の補助
・社内親睦会補助
関連会社１
株式会社明神館
関連会社２
Ｓｉｘ Ｓｅｎｓｅ株式会社
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
