様々な業界の法人顧客に対して、
フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせて
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
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【主な業務内容】
・法人顧客へのフレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO、レンタル備品など当社の各種サービスを提案
・顧客課題のヒアリングおよび最適な提案の立案
・営業メンバーの育成、指導、同行支援
・営業戦略、目標設定の立案
・チームのモチベーション管理、評価サポート
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【1日のスケジュール】
9：00 出社
10：00 朝礼、メールチェック、メンバースケジュール確認
12：00 お昼休憩
14：00 商談
16：00 訪問動向
17：00 終礼、メンバーフィードバック
18：00 退社
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【受注から利用までの流れ】
①問い合わせ・アポイント
企業からの問い合わせ、または営業からのアプローチにより商談機会を創出します。
・HPからの問い合わせ
・既存顧客からの依頼や紹介
・営業からの新規アプローチ
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②商談・ヒアリング
顧客の利用目的やイベント内容をヒアリングし、最適な会場を提案します。
・利用目的（研修/セミナー/採用説明会/入社式 など）
・レイアウト
・必要備品手配
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③見積・会場提案
・会場費
・オプションサービス
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④受注・予約確定
顧客から正式な依頼をいただいたら予約確定となります。
・利用内容の最終確認
・社内共有
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⑤当日運営
イベント当日は会場が問題なく利用できるようサポートします。
※ イベント運営スタッフがメインで対応しますが、営業が立ち会う場合もあります
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⑥利用後フォロー
・利用のお礼
・次回イベント/催事の提案
リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要になります。
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■職務内容変更範囲
会社の定める業務
必須条件
・営業経験（有形/無形、toC/toB不問）3年以上
・既存顧客のフォローやリピート獲得に携わった経験
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■歓迎条件
・無形営業、コンサルティング営業経験
・中長期的な深耕営業の経験
・チームマネジメント経験
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＼こんな方にピッタリ！！／
★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
★表面的な要望ではなく、本質的な課題を考えられる方
★自分なりに考え、提案に落とし込める方
★相手の言葉の裏にある「本音」や「目的」を考えられる方
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【先輩の転職理由をご紹介】
○32歳／人材派遣営業 3年
→顧客との関係構築を重視する営業で成果を出せる環境に魅力を感じたため
○26歳／個人向けメーカー営業 4年
→自分で顧客を作っていける環境に挑戦したいと考えたため
TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口
https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/gcp-sendai-nishiguchi/
〒980-0013
宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ（事務所：4F）
※JR仙台駅 西口 徒歩3分
■就業場所変更範囲
会社の定める事業所
※ただし、業務の都合により変更する場合がある
418万円～467万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
300,000円～335,000円/月給
エリア給10,000円を含む
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月給は手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
30時間分の時間外労働手当（52,448円～58,567円）
20時間分の深夜労働手当（6,994円～7,809円）
■通勤手当（上限4万円/月）
■緊急時対応手当（※諸条件あり）
└所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与
■指導員手当
└自らの担当業務を進めるだけではなく、
メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与
■管理職手当
■資格手当 ほか
■昇給昇格：年2回
■業績賞与：年2回（※業績に応じる）
1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）
基本的には9：00～18：00（1時間休憩）
■残業：あり（平均残業時間：10～20時間程度）
■残業手当：規定値超過分に適用
年間 120日以上
土日祝休み
（月9日休み/2月のみ8日）
季節休暇 （最大5日付与） ※入社翌月に付与
有給休暇（入社半年経過後10日間付与）
※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇
産前産後
育児休業
配偶者出産休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇
＜社会保険＞
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
＜社員割引＞
会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引
＜手当＞
通勤手当：月上限4万円まで
住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）
資格手当（※諸条件あり）
＜住宅＞
賃貸仲介手数料割引
＜生活支援・自己啓発＞
資格取得支援/受験料補助（※諸条件あり）
スーツ購入割引
ブライダル割引
＜資産形成＞
持株会制度
ストックオプション制度
iDeco（個人型確定拠出年金）
3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方）
＜子育て支援＞
産前産後休暇
育児休業制度
育児短時間勤務制度
母性健康管理のための休暇
認可外保育所の保育料補助制度
＜慶弔見舞金＞
結婚祝い金
従業員・配偶者の出産祝い金
育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。
また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。
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◆育児関連
2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。
※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80%
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◆介護関連
・介護休業の取得回数や期間の拡充
・看護休暇の看護対象者の拡大
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今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有）
定年：65歳
応募→書類選考→面接（2回予定）・適性検査→採用
※オンライン面接応相談
※適性検査あり
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
■社内公募制度
新たな人材を募集する部署が社内に希望者を募り、選考のうえ人事異動で迎え入れる制度です。
｢やりたい人が手を挙げる｣という社員のチャレンジ意欲をベースに、
社内の活性化、人財の発掘、部門間の人財交流促進も図っております。
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■TKPAwards（表彰制度）
TKPバリュー(TKP社員行動指針)を体現し、功績をあげた社員を表彰する制度です。
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※2024年度 賞金実績
1位：30万円＋副賞 2位：20万円＋副賞 3位：10万円＋副賞 特別賞：5万円
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■河野塾
次世代経営幹部育成の場として実施。
各部門の責任者が、原則30歳以下の期待する社員を候補生として推薦し、
人事の選考を経てメンバｰが選抜されます。
代表取締役社長の河野と共に外部施設や企業を視察し、河野とのコミュニケーションを通して
経営幹部に必要な思考・行動を学ぶ機会としております。
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■教育制度
・オンボーディング研修
・OJT研修
・メンター制度
・コンプライアンス研修
・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)
・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)
・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか
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■女性活躍推進プロジェクト
ダイバーシティ推進の取り組みの1つとして女性に焦点をあて、
潜在的な女性活躍における問題・課題に対し社員の声をまとめ、
企業成長や社会的価値向上に繋げることを目的としたプロジェクト。
最終的には、これまで以上に性別、国籍、年齢等に関わらず全社員が活躍できる会社になるための取り組みです。
「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」
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代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、
「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、
そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。
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フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、
リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、
会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、
売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。
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創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、
「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、
売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。
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「失敗も成長の機会と前向きに捉え、新しいことに挑戦していきたい」
「世の中の”もったいない”を再生し、社会の価値を創造していきたい」
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「空間再生流通」とは？
活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、
世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。
具体的には、5つの事業を軸にビジネスを行っております。
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1. フレキシブルオフィス事業
"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2. イベントプロデュース事業
イベント・展示会の会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業
出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4. 料飲・バンケット事業
ビジネス・会議・ワーキングランチ、イベント・パーティー・懇親会などの"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5. BPO事業
"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート
