雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務
인사·총무직 채용 중
この言葉が読めたあなたへ。
その韓国語、
人事・労務・総務の経験と一緒に活かしてみませんか？
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決められた業務をこなすだけでは、
きっと物足りない。
急拡大する会社の
「人」と「組織」を支える
人事総務を募集します。
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■ MOM'S TOUCH JAPAN
韓国で1,430店舗を展開する
ハンバーガー＆チキンブランド
「MOM'S TOUCH」の日本法人。
2024年4月、
日本直営1号店を渋谷にオープン。
現在は直営・FCの両軸で
国内展開を加速しています。
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❶ 人事・労務・総務まで、
バックオフィスを幅広く経験。
❷ 韓国本社との連携あり。
韓国語も強みになる環境。
❸ 年内10店舗、
来年50店舗を目指す拡大フェーズ。
❹ 制度運用や組織づくりにも、
経験を活かして挑戦できる。
❺ 残業月平均20時間。
成長も、働きやすさも。
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現在、社員・アルバイトを含め
組織そのものが急速に拡大しています。
店舗が増える。
働く仲間が増える。
新しいポジションが生まれる。
会社が大きくなれば、
それを支える人事・労務・総務の
役割も大きくなっていきます。
だから今回募集するのは、
単にバックオフィス業務を
担当するための人材ではありません。
これまでの経験を活かしながら、
これから拡大していく組織を
人と仕組みの両面から支えていただく、
人事総務担当者の募集です。
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◆ お任せする業務
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経営管理部門の一員として、
人事・労務・総務業務を
幅広くお任せします。
まずは、
これまで経験してきた業務からスタート。
● 勤怠管理
● 給与計算に関するデータ確認・運用管理
● 入退社手続き
● 社会保険・労働保険等の労務手続き
● 従業員情報・人事データの管理
● 求人管理・応募者対応・面接調整
● 就業規則・社内規程の運用サポート
● 人事制度の運用サポート
● 契約書・備品・オフィス管理
● 社内行事・各種庶務 など
人事だけ。
労務だけ。
総務だけ。
一つの領域に限定するのではなく、
バックオフィスを横断して
会社を支えられるポジションです。
そして将来的には、
日々の運用業務だけではなく、
「従業員が増えても、
安心して働ける環境をどうつくるか」
「店舗が増えていく中で、
どんな仕組みが必要になるのか」
といった制度運用や組織づくりにも
携わっていただきたいと考えています。
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◆ "完成した会社"ではありません。
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MOM'S TOUCH JAPANは、
日本法人として
まさに拡大している最中です。
年内10店舗、
来年50店舗を目指す店舗展開。
韓国本社との連携。
新宿パークタワーへの本社移転。
研修センターの新設。
事業が動けば、
組織も変わる。
組織が大きくなれば、
新しい制度や仕組みも必要になります。
だからこそ、
すでに完成した仕組みを
ただ運用するだけではありません。
これまで培ってきた
人事・労務・総務の経験を活かしながら、
これからのMOM'S TOUCH JAPANに
必要な組織や環境を整えていく。
そんな経験ができるタイミングです。
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◆ 人事総務から、
経営を支える存在へ。
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社長や役員、
各部門の責任者と
直接コミュニケーションを取りながら
仕事を進める機会もあります。
人事・労務・総務は、
会社が成長するために欠かせない仕事。
働く人を支えること。
組織を支えること。
事業の成長を支えること。
そのすべてに関わりながら、
単なる事務担当ではなく、
「人と組織の面から経営を支えるパートナー」
としての視点を身につけられる環境です。
「これまでの経験を、
もっと大きな組織づくりに活かしたい。」
「決められた仕事だけではなく、
会社が変わっていく過程にも関わりたい。」
「人事総務として、
もう一段上のキャリアを目指したい。」
そんな方をお待ちしています。
✨ 韓国語が話せる方歓迎✨
必須条件ではありませんが、韓国本社との連携機会もあるため、
韓国語を話せる方は活躍の幅が広がります。
【必須条件】
● 人事・労務・総務いずれかの実務経験3年程度
● 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
【学歴】
● 短大・高専・大学・大学院 卒業以上
【資格】
● 社会保険労務士、衛生管理者等の人事労務関連資格 尚可
【歓迎要件】
● 韓国語スキル（ビジネスレベルであれば尚歓迎）
● 多店舗展開企業・飲食／小売業界での人事労務経験
● 外資系企業・スタートアップ企業での就業経験
● 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの実務経験
● 就業規則・社内規程の整備や人事制度運用に携わった経験
● 従業員数・店舗数が急拡大する環境で、変化を楽しみながら主体的に動ける方
【こんな方を歓迎します】
● これまでの人事・労務・総務経験を活かしたい方
● 幅広いバックオフィス業務に携わりたい方
● 成長企業の組織づくりに関わりたい方
● 変化のある環境を前向きに楽しめる方
● グローバルな環境でキャリアの幅を広げたい方
20代～30代の女性が中心に活躍中！
これまでの経験を活かしながら、
成長するMOM'S TOUCH JAPANの組織づくりに
一緒に携わってくださる方を歓迎します✨
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
⏰ 自分らしい働き方を実現
フレックスタイム制を導入しているため、
業務状況や予定に合わせて始業・終業時間を調整できます。
「成果を出すこと」を大切にしているからこそ、
一人ひとりが効率よく働ける環境づくりを進めています。
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◆勤務形態
コアタイム10:00～16:00を含む
フレックスタイム制（1日実働8時間）
◆標準勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
◆平均勤務日数
月21日～23日
◆月平均残業時間
約20時間
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✨ 仕事も、プライベートも大切に。
「遅くまで働くこと」が評価ではありません。
効率よく働き、
自分の時間や家族との時間も大切にしながら、
長く活躍できる環境を整えています。
完全週休二日制（土日祝休み）
有給休暇 ※入社時5日付与/6カ月後に5日付与
以降は労働基準法どおり
年間休日120日
リフレッシュ休暇 年間5日
〒1600023東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー 18階
山手線 / 新宿駅 （徒歩12分） 京王線 / 初台駅 （徒歩6分） 都営大江戸線 / 都庁前駅 （徒歩8分）
基本給：月給 33万4000円 〜 50万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■固定残業代45時間分を含む
・基本給：月給24万4,356円～
・固定残業代：月8万9,644円～
※45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
◆昇給あり
◆賞与あり ※業績による
◆役職手当あり
◆交通費規定内支給
【給与例】
想定年収400万円～600万円
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✨ 経験・スキルをしっかり評価
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これまでの経験・スキル・専門性などを考慮し、
給与を決定します。
入社時の給与だけではなく、
入社後の成果や担う役割もしっかり評価。
事業・組織ともに拡大を続けているため、
実績や役割の広がりに応じて、
収入アップも目指せる環境です。
これまで培ってきた経験を、
次のキャリアと待遇につなげていただけます。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
想定年収400万円～600万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✨ 働きやすさも、キャリアも大切に。
仕事でしっかり成長しながら、
プライベートも大切にできる環境を整えています。
日々の頑張りや成果をきちんと評価し、
長く安心して活躍できる会社を目指しています。
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◆昇給あり
◆賞与あり（業績による）
◆役職手当あり
◆交通費規定内支給
◆各種社会保険完備
◆私服勤務OK
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✨ 成長企業だからこそ、広がる可能性。
MOM'S TOUCH JAPANは、
国内での店舗展開と組織拡大を進めている成長フェーズ。
会社が成長していくからこそ、
新しい役割やポジションも生まれていきます。
年齢や社歴だけではなく、
これまでの経験や入社後の成果・挑戦もしっかり評価。
今までの経験を活かしながら、
会社と一緒に自身のキャリアも広げていける環境です。
急成長する組織の中で裁量を持ちながら、
幅広い業務に挑戦できる職場環境です。
残業も月平均20時間程度と、
プライベートも大切にできます。
これまでの経験や専門性を活かしながら、
仲間と切磋琢磨し、さらなるキャリア
アップを目指せる環境です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
1．応募（WEBまたは電話）
2．⾯接（1回〜2回予定）※履歴書をご持参ください
3．内定・条件⾯のご案内
4．⼊社・勤務開始（時期はご相談に応じます）
※⾯接⽇・⼊社⽇はご希望を考慮します
※即⽇内定・早期勤務開始も可能です
