▼業務内容
＼草津で13年目。約2年ぶりの看護師募集です／
Nアート訪問看護ステーションで、在宅療養を支える正看護師を2名募集します。
利用者さんのご自宅を訪問し、健康状態の観察、医療処置、療養生活の支援、ご家族への助言などを行います。病院とは異なり、生活環境そのものを見ながら、その方に合った看護を考えられる仕事です。
【具体的な業務】
・健康状態、病状の観察
・医師の指示に基づく医療処置
・服薬管理、療養生活の支援
・ご家族への相談支援、介護方法の助言
・主治医、ケアマネジャー、関係機関との連携
・訪問看護計画書、報告書、訪問記録の作成
・緊急時対応（担当方法・回数・手当は公開前に確定）
【訪問の目安】
1日3～5件程度。訪問先は草津市を中心とする地域です。車またはバイクで訪問します。記録にはiPadを使用し、訪問先や移動の合間にも入力できます。
【入職後の支援】
訪問看護が初めての方も応募可能です。最初から一人で訪問を任せることはせず、安心して単独訪問できるまで同行訪問を行います。利用者さんとの関わり方、訪問時の確認事項、記録、関係機関との連携を、実際の訪問を通して段階的に学べます。
【この仕事で大切にしていること】
処置だけでなく、「その人がどのように暮らしたいか」を一緒に考えることです。病院で培った経験を生かしながら、一人ひとりに丁寧に向き合う看護を実践できます。
▼仕事の特徴・魅力
【週35時間・日勤中心】
基本時間は9:00～16:45、実働7時間です。病院勤務から生活リズムを整えたい方、家庭と看護師の仕事を両立したい方にも適した働き方です。
【一人で抱え込まない訪問看護】
単独訪問が基本の仕事ですが、判断に迷う場面はチームで相談します。主治医やケアマネジャーなど、多職種と連携しながら支援します。
【記録はiPad】
訪問先や移動の合間に記録でき、事務所へ戻ってから記録が集中しにくい環境です。
【柔軟な勤務調整】
利用者さんへのサービス提供とチーム内の連携を前提に、勤務時間を調整しやすい運用を行っています。
【まずは見学から可能】
「訪問看護が自分に合うか知りたい」「職場の雰囲気を見たい」という段階でも、見学を受け付けています。
▼1日の流れ（例）
慣れてくれば自宅から直行、最終利用者訪問から直帰が基本スタイルです。
9:00 出勤・情報共有、訪問準備
自宅でゆっくりスタート、事務所出勤が無いだけで朝の時間が充実。
9:30 午前の訪問（2件程度）
12:00 休憩
事務所でスタッフでワキワイワイとランチタイム。
12:45 午後の訪問（2～3件程度）
15:45 記録、関係機関への連絡、翌日の準備
16:45 退勤
※訪問予定や利用者さんの状態により変動します。
▼職場環境
Nアート訪問看護ステーションは、株式会社日本看護サービスの第一号事業所として草津市で13年目を迎えました。看護師10名ほどが在籍し、様々なキャリアを持つスタッフが活躍しています。（例、大学教員、認定看護師、専門看護師など、それぞれの専門性を生かして働いています）
大量採用ではなく、地域の在宅療養支援体制をより安定させるための少数採用が基本です。訪問看護の経験よりも、利用者さんの暮らしに関心を持ち、チームで学びながら丁寧に関われることを大切にします。
【必須】
・正看護師免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）※自動車で訪問する場合
・基本的なタブレット入力ができる方
【訪問看護の経験は問いません】
病棟、外来、クリニック、介護施設などでの看護経験を、在宅の場で生かせます。ブランクのある方も、経験内容を伺ったうえで同行期間を調整します。
【このような方に合う職場です】
・利用者さん一人ひとりと丁寧に関わりたい方
・病院勤務の経験を生かして在宅看護に挑戦したい方
・自分で考えつつ、必要な時にはチームへ相談できる方
・ご家族や多職種とのコミュニケーションを大切にできる方
・地域医療や在宅療養に関心がある方
総労働時間：1ヶ月あたり144時間40分
基本勤務時間 9:00～16:45
実働7時間・休憩45分
週35時間勤務
勤務制度：1か月単位の変形労働時間制（週平均35時間以内）
※利用者さんへのサービス提供とチーム内の連携を前提に、勤務時間を調整しやすい運用です。
※月平均残業時間：約10時間
※オンコールの有無・担当回数・出動頻度はマイナース制のため要相談。
4週8休を基本とするシフト制
年間休日：約120日
・年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）
・時間単位有給休暇制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※土曜・日曜・祝日の勤務の有無、休日出勤時の振替休日の運用は、オンコール体制と併せて面接時に説明します。
専用駐車場あり
JR草津駅から徒歩15分
基本給：月給 16万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
実務時間、経験、能力、担当業務、訪問実績等を考慮して決定します。
その他各種手当
・訪問手当て（個人別に設定された上限を超えた場合、4,000円／件）
・携帯電話手当て（1,500円／月）／端末を会社支給の場合は手当無し
・自家用車使用手当て（1km：20円換算）
・土日祝出勤手当て、法定外手当として（2,500円／日）
・早朝出勤手当（1,500円／日）
・サービス担当者会議手当（3,000円／件）
・退院前カンファレンス参加（3,000円／件）
・エンゼルケア手当（6,000円／件）
・同行スタッフ指導手当（2,000円／日）
・実習生同行指導（2,000円／日）
・その他各種講師手当（4,000円／件）
経験6年程度：年収約325万円
経験10年程度：年収約364万円
経験15年程度：年収約416万円
※上記はキャリアに応じた月間訪問件数を担当した場合の目安です。経験、担当業務、各種手当等により異なります。年収例の算定内訳は面接時に説明します。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
1．Airワークから応募
2．採用担当から連絡（原則2営業日以内）
3．事業所見学・採用説明
4．面接（1回を想定）
5．採否連絡
応募前の見学のみでも受け付けています。見学後に応募するかどうかを決めていただいて構いません。
応募フォームに、連絡のつきやすい時間帯をご記載ください。
「まずは見学を希望」と記載いただいた場合は、見学日程をご案内します。
