＼男女活躍中♪交替制でメリハリ◎空調完備／機械オペレーター◎土日祝休み
時給1100円～
熊本県八代市毘舎丸町
JR鹿児島本線八代車4分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／2交替/3交替／週払い／日払い／土日祝日休み／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／社員食堂あり／女性が多い職場／制服あり／正社員登用あり／社会保険完備／未経験OK／40代活躍中
[業種]
紙・パルプ・印刷
[職種]
マシンオペレーター:部品供給・充填・運搬:その他軽作業・物流・配送
[仕事内容]
＼未経験の方も安心スタート◎／
◎紙の製造・加工・機械操作のお仕事です！材料運搬や投入もあります
◎幅広い年代の男女が活躍中です！
◎資格や経験は不要！未経験スタートも大歓迎です
◎土日祝休み＆年末年始・GW・夏季休暇あり♪プライベートも充実できます！
【仕事内容】
■紙製品の製造加工業務
・紙製品の製造や加工を行い、機械の操作も担当します
・その他にも材料の運搬や投入作業があります
・未経験スタートも大歓迎です
※快適な空調完備の職場で安心して働けます
【最寄駅】
JR鹿児島本線 八代駅
「八代駅」から車4分
・JR「新八代駅」から車5分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
【就労期間】
即日～長期
【おすすめポイント】
◆男女活躍中！空調完備で快適♪
◆交替制勤務で残業ほぼなし◎プライベートも充実！
◆土日祝休み＋長期休暇ありでしっかりリフレッシュすることができます♪
◆食堂あり♪ロッカー・更衣室完備で設備も充実しています！
└ 担当者コメント：
男女問わず幅広い年代が活躍している職場です。
交替制勤務でメリハリを持って働ける上、土日祝休みでプライベートも充実できます。
快適な環境と充実した設備が整っており、安心してお仕事を始められる環境です。
ぜひご応募ください！
[給与]
時給1100円～
備考：基本時給1100円・深夜時給1375円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】16.8万円（20日勤務＋深夜40h ※残業なしの場合）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
熊本県八代市毘舎丸町
JR鹿児島本線八代車4分
[雇用形態]
派遣
[勤務時間]
[1]0650-1500
[2]1450-2200
[3]2150-0700
勤務時間備考: 【3交替】
1）6:50～15:00 休憩60分 [実働]7時間10分
2）14:50～22:00 休憩60分 [実働]6時間10分
3）21:50～翌7:00 休憩60分 [実働]8時間10分
※1週間毎の交替制
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
[休日]
土日祝（工場カレンダー）
★年末年始・GW・夏季休暇あり
[応募資格]
未経験可（男女活躍中）
★幅広い年代の方が活躍中！
★フォークリフトや玉掛の資格をお持ちの方歓迎！
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
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■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
☆応募後のフロー☆
(１)応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！
(２)WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。
(３)工場見学
工場見学がないメーカーもあります！
(４)内定
[ここがポイント]
【職場の雰囲気】
■未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です！
■幅広い年代の方が活躍しており、男女ともに働きやすい職場環境です
■困った時には相談しやすい雰囲気が整っています
■コツコツとした作業が得意な方に向いています
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可
その他
◎ 入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎ 日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎ 有給休暇・産休・育休制度もあり◎ライフステージに合わせて働けます
◎ 担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎ 20～50代のスタッフが多数活躍中★未経験からでも安心です♪
◎ 履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎ 全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
