トクテイヒエイリカツドウホウジンフローレンス
特定非営利活動法人フローレンス
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町１丁目１４番１号 ＫＤＸ神保町４階
http://www.florence.or.jp
パート
パート
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
定員５０名の認可保育園の用務員
環境整備を通してこどもたちの笑顔をつくるおしごとです
仕事内容
・園内の環境整備 お掃除、簡単な補修、片付け等
・園長や保育者の業務サポート
・園内備品の在庫管理、発注業務
・設備不具合時の業者や本部への連絡 など
変更範囲：会社の定める業務
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、勤務成績及び態度、職務能力
会社の経営状態、従事している業務の進捗状況より判断
就業場所
〒135-0062
東京都江東区東雲２－１－２２
キャッスルビル東雲２・３階（当法人運営）
最寄り駅
りんかい線 東雲駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業者には禁煙をお願いしております。
理由：体調不良のお子さんを受動喫煙の可能性から守るため
転勤の可能性
転勤範囲
フローレンスが運営する保育園の
範囲で異動可能性あり
必要なＰＣスキル
こども施設向けＩＣＴシステムを導入しています。
パソコン入力ができる方
1,280円〜1,280円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,280円〜1,280円
賞与制度の有無
あり
賞与金額
50,000円〜50,000円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
8時30分〜16時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
（１）の間の５～７時間
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季・年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
「訪問型病児保育」「認可保育・小規模保育」「障害児保育・障害
児家庭支援」「にんしん相談・特別養子縁組斡旋」「保育ソーシャ
ルワーク」「こども宅食」
会社の特長
子育てと仕事の両立の困難、子どもの貧困、虐待、孤独な子育てな
どの社会問題を事業によって解決し、政治や行政に働きかけている
ＮＰＯ法人です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒135-0062
東京都江東区東雲２－１－２２
キャッスルビル東雲２・３階（当法人運営）
最寄り駅
りんかい線 東雲駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
事前確認シート
課係名、役職名
人と組織を共に拓く部 迎える育む
担当者（カタカナ）
タナカ ユカ
担当者
田中 優花
ＦＡＸ
03-6811-0902
Ｅメール
・フローレンスでは喫煙者の応募はできません。
・こどもたちを性被害から守ることを推進する団体として、過去に
性加害歴がないことを採用条件としています。
ご不明点がありましたら、メールやお電話でご遠慮なくご相談くだ
さい。
（電話受付時間：平日９：３０～１７：００）
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
マイページから応募を行い、応募書類の送付については別途ご案内
いたします。
＊年次有給休暇は法定通り付与。
＊休憩時間は法定通り付与
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
みんなを思いやりながら、自分たちの未来をつくる力を育みたい
今のこどもたち、そして保育園に求められるのは、変化の激しい世
界の中でも、みんなのことを考えながら自分たちの未来をつくって
いける力。
そうわたしたちは考えています。
こどもと大人、一人一人の可能性を信じる保育、ここで一緒に作り
ませんか。
フローレンスの保育園はこんなところ！
・こども一人一人に丁寧に向き合い、「やってみたい」を応援する
・保育者自身も挑戦できるから、成長し合える
・職種関係なく新しい可能性を生み出せる「チーム保育」を大切に
する
園見学にご参加いただけます！
お気軽にお問い合わせください。
あり
職務給制度の内容
保育・看護などの職務に応じた基本給の設計をしています
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
