仕事内容:
契約業務
- 株式譲渡契約、事業譲渡契約など、事業承継・M&Aに関わる契約書のレビュー・作成
- 加盟店契約の設計・レビュー・改定
- 取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書などのレビュー・作成
- 契約書ひな形の整備と、社内で運用できるルールづくり
- 契約書の管理体制の構築（保管・期限管理）
社内規程の整備
- 就業規則をはじめとする社内規程の整備・改定
- ハラスメント事案が発生した際の調査対応、処分の妥当性判断（※相談窓口の運営は人事が担当します）
Webサイト・サービスの法務対応
- プライバシーポリシー、利用規約、特定商取引法に基づく表示の作成・内容確認
- 自社サイトやサービス上の表示・広告表現の確認（景品表示法など）
- 個人情報の取扱いに関する社内ルールの整備
相談対応・外部連携
- グループ各社を横断した法務相談への一次対応
- 各部門からの相談対応（知的財産、広告表現など）
- 論点を整理したうえで顧問弁護士へ相談し、事業側へ翻訳して返す窓口役
- 外部専門家に任せる範囲と社内で処理する範囲の切り分け
- 法務・コンプライアンス研修の企画
※給与計算・社会保険手続きなどの労務実務、およびハラスメント相談窓口の運営は担当範囲外です。
アピールポイント:
まずは現状の把握から始めていただきます。いきなり一人ですべてを背負う形にはしません。顧問弁護士が既におり、判断に迷う案件は相談しながら進められる体制があります。
求める人材:
必須要件
- 事業会社または法律事務所での法務実務経験（5年以上）
- 契約書のレビュー・作成の実務経験
- 他部門・経営層と連携して業務を進めた経験
※資格は問いません。
歓迎要件
- M&A、事業承継、事業再生のいずれかに関わる法務経験
- 個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法に関する実務経験
- Webサービスの利用規約・プライバシーポリシーの作成経験
- ひとり法務、または少人数の法務部門での経験
- 法務体制をゼロから立ち上げた経験
- 加盟店契約・代理店契約・フランチャイズ契約の実務経験
- グループ会社・複数事業の法務を横断的に担当した経験
- 社内規程の整備・改定に携わった経験
- 顧問弁護士との窓口を担当した経験
- 弁護士資格（必須ではありません）
求める人物像
- 前例のない状況でも、自分で調べて判断を組み立てられる方
- 「法的にNG」で終わらせず、事業を進めるための代替案を一緒に考えられる方
- 専門外の相手にもわかる言葉で説明できる方
- 判断に迷ったとき、抱え込まずに外部専門家を頼れる方
- 幅広い業種・案件に触れることを面白いと感じられる方
勤務時間・曜日:
勤務時間は、平日の9:00から18:00までとなります。休憩時間は13:00から14:00の間に1時間です。残業は基本的にはありませんが、業務状況に応じて発生する場合があります。
リモートワークも可能です。（リモート頻度はご相談ください）
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
勤務地:
国内出張はありません。
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
アクセス:
最寄りの神楽坂駅から徒歩約5分です。周辺にはコンビニや飲食店もあり、利便性が高い立地です。
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥96,000〜￥138,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
当社では、従業員が安心して働けるように、以下の福利厚生を提供しています。
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年次有給休暇制度
- リモートワーク可能（頻度はご相談ください）
皆様のご応募をお待ちしております。
その他:
【企業概要】
Webサイト:https://growx-hd.com/
【採用までの流れ】
書類選考 → 一次面接 → 内定
※オンライン面接可
【その他】
勤務開始日の相談可能
雇用形態: 正社員
給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
