仕事内容:
「頑張っても給料が上がらない」「昇進の見通しが立たない」
そんな思いを抱えながら働いていませんか？
弊社では、努力が年収に直結するキャリアパスが用意されています。
【キャリアパス(モデル年収)の目安】
・副店長（入社3年）：年収350〜420万円前後
・店長（入社5年）：年収450~550万円前後
評価制度は、3年目以降は案件獲得数などの実績を重視する実力主義。
学歴よりも「成果」と「チームワーク」が評価されます。
✅主な業務内容
・携帯電話の新規契約・機種変更のご案内
・料金プランのご相談・変更手続き
・スマートフォンの操作ご案内・設定サポート
・修理受付・アクセサリー販売
「携帯の知識がない」方でも、docomoの研修制度で一からしっかり学べます。
アピールポイント:
⭐明確なキャリアパス・給与水準
副店長（年収350〜420万）→店長（年収450～550万）
昇進の目安が明確なので、自分のゴールを描きながら働けます。
⭐実力主義の評価制度
3年目以降は成果（案件獲得数など）で評価。
「年功序列で給料が上がらない」職場に不満がある方に刺さる職場です。
⭐充実した賞与
賞与3.5ヶ月分(2年目実績)が目安で、着実に年収が上がります。
⭐19時退勤・年間休日120日
成果を出しながらも、プライベートの時間はしっかり確保できます。
⭐中途採用は学歴不問
職歴・経験・意欲を重視。新卒と違い、学歴は一切関係ありません。
求める人材:
こんな方にぴったりです
・「給料が上がらない」「昇進できない」今の職場を変えたい方
・接客スキルを活かして、キャリアアップしたい方
・docomo/auショップ、接客業（飲食・小売・介護など）の経験者
・佐世保・平戸エリアで腰を据えて挑戦したい方
✅必須条件
なし
✅歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・接客経験者（業種・年数不問）
・携帯ショップ経験者（docomo/auなど）は給与優遇あり
勤務時間・曜日:
①08:30〜17:30
②09:00〜18:00
変形労働時間制（1ヶ月単位）
所定労働時間：月163時間
＊月平均時間外労働時間：15〜20時間
休暇・休日:
週休二日制
その他の休日
＊会社カレンダー（ローテーション）による
＊リフレッシュ休暇（連続3日）
年間休日数120日
アクセス:
早岐駅から車で5分、早岐駅より徒歩20分
マイカー通勤可（駐車場あり）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥192,328 〜 ￥268,861は1か月当たりの固定残業代￥23,328〜￥32,611（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。
※年齢・経験・前職などを考慮して基本給を決定
（docomo/他キャリア経験者は、は上限に近い給与からのスタートも）
＊家族手当：扶養の配偶者 7,000円/月、子供１人当たり5,000円/月
＊資格手当：資格試験合格により決定
＊昇給あり
昇給率：月あたり3,000円〜12,000円（前年度実績）
※成果に応じたインセンティブ制度あり
（社内コンテスト実施／月数千円〜5万円程度（実績により変動））
＊賞与あり
年2回（1年目は寸志程度。2年目以降：計3.5ヶ月分が目安）
※業績により変動
＊通勤手当あり 月額上限15,000円
待遇・福利厚生:
＊年間休日数120日
＊ドコモ８サービス無料使い放題
＊通信料半額相当還元
＊ライフイベントギフト（ｄポイント付与）…結婚・育休復帰時
＊携帯端末購入補填制度あり
＊従業員用無料駐車場完備あり
＊育休復帰時の短時間勤務制度あり
＊福利厚生：病気入院時補償制度、電話医療相談窓口、慶弔・災害見舞金、育児・介護休暇制度、ウェルズサセボ各種給付金有
その他:
最後までお読みいただきありがとうございます。
「本当に3年で副店長になれるの？」──はい、実績があります。
「実力主義って言葉だけじゃないの？」──案件獲得数など、基準が明確です。
今の給料や昇進に限界を感じているなら、まずは話を聞くだけでも構いません。
あなたのキャリアを、次のステージへ引き上げる環境でお待ちしています。
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雇用形態: 正社員
給与: 192,328円 - 268,861円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
