【休日】毎週土日 休日（第５土曜日のみ出勤）祝日、その他会社
の定める休日あり。ＧＷ、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・
産休・育休休暇・介護休暇、特別休暇等有
・年次有給休暇（１０日～２４日）※入社時１０日付与
・勤務勤続年数によりリフレッシュ休暇も導入。
【その他】
・社員旅行（会社負担上限１０万円／人）
例）海外・北海道・九州・沖縄など好きな場所に行けます！
・若手社員（２０代）だけの交流会（定期開催）
・働きやすい環境（平均勤続年数１７年以上）
ベテラン技術者多数のため手厚いサポートができます
・変形労働時間制と３６協定の労働基準監督署届け出済み
・ふくしま健康経営優良事業所／健康経営優良法人 認定
・ＩＳＯ９００１／ＩＳＯ１４００１認証取得
・有給休暇取得率１００％
・その他、福利厚生有り
年次有給休暇も取得しやすくとても働きやすい環境の職場です。
＊必要な資格は免許資格欄に記載されている４つの中でいずれかの
資格があれば応募可能です。
・毎年の健康診断（人間ドック健診）
・社員旅行（会社負担１０万円／人）
・ハラスメント相談窓口（外部提携）
・若手社員（Ｕｎｄｅｒ３０歳以下）の交流会（定期開催）
・（一財）いわき市勤労者福祉サービスセンター、ハッピーワーク
いわきに加入。優待券や助成が受けられる福利厚生あり
・ウォーターサーバー常設
・新入社員研修、各種講習会等へ参加費用会社負担
・貸与品として仕事用携帯電話
・忘年会、新年会等の実施
・小名浜花火大会の協賛席の優待
・リフレッシュ休暇付与（勤続年数により）
【看護休暇】
当該子が１人の場合は１年間につき５日、２人以上の場合は１年間
につき１０日を限度とする。短時間勤務制度あり。
【介護休業】
介護休業の期間は、対象家族１人につき、原則として、通算９３日
の範囲内とする。短時間勤務制度あり。
【産前産後休暇・出生時育児休業】（産後パパ育休）
子の出生日又は出産予定日のいずれか遅い方から８週間以内のうち
４週間（２８日）を限度とする。
