契約社員
【前原あわーず保育園が「6ヶ月」に込める想い】
当園では、お互いの理想や「働く姿勢」のミスマッチをなくし、安心して長く働いていただくために、**最初の6ヶ月間を双方の「見極め・すり合わせ期間（試用期間）」**と位置づけています。
この6ヶ月の間に、園での働きやすさを実際に肌で感じていただき、期間満了時に双方の協議のもとで「正規社員としての受け入れ」を決定いたします。（※もちろん、本人の意思による辞退も尊重します。また、適性や習熟度を見て、相談の上で期間を延長する場合もございます）
■ 待遇・条件のクリアな約束（コンプライアンス）
試用期間： 6ヶ月（その間の給与や福利厚生などの条件変更は一切ありませんのでご安心ください）
雇用形態： 原則として「正社員移行型」の採用です。
法律に基づく記載： 有期契約としての更新上限は10回まで、通算契約期間は5年までとする規定を設けていますが、これは法律（労働契約法）を遵守し、**「5年以内には必ず、本人が望む安心の雇用形態（無期雇用の正社員など）へとステップアップしていただく」**ための、当園のコンプライアンスに対する責任の表れです。
【月給】 23万円～26万円
※あなたの業務能力を適正に評価します
（働き方と能力評価で満足できる評価制度あり）
※昇給制度有り
前原西あわーず保育園
・福岡県糸島市前原西2丁目3番6号アイトピア前原１F
マイカー通勤可
公共交通機関利用可JR筑肥線 筑前前原駅より徒歩10分/美咲が丘駅より徒歩14分
【最寄り駅】
・ＪＲ筑肥線「筑前前原駅」
≪勤務時間≫
シフト制
7:00 ～ 18:30の間で実働8H、残業は原則ありません
≪休憩≫
必ず休息時間を含めそっかり60分取得します
≪勤務日≫
シフト制
≪休日≫ 年間休日123日以上
≪休暇≫
＊年次有給休暇（入社6ヶ月後より付与/条件付きで入社4ヶ月目から前倒しで取得可）
＊産前産後休暇・育休休暇（産育休取得実績有り）
＊慶弔休暇
＊子の看護休暇（小学生までが対象）
＊介護休暇など
0～３歳の育ちに寄り添う、早期発達支援を目指して
当園は、0～2歳クラス（0～3歳児）を対象とした小規模保育園です。
少人数だからこそ、一人ひとりの発達のペースや気持ち、日々の小さな変化に丁寧に寄り添う保育を大切にしています。
乳幼児期は、心と体の土台が育つとても大切な時期です。
私たちは日々の保育の中で、発達が気になる子どもたちに対しても、より早い段階から、その子に合った関わりができる環境の必要性を感じてきました。
そこで当園では、保育の中に療育的な視点を取り入れ、子どもの行動や反応をより丁寧に見つめ、安心して過ごせる関わりや環境づくりを進めていきたいと考えています。
将来的には、より専門性のある早期発達支援にも力を入れていく予定です。
今回募集するのは、療育や発達支援の現場での経験を活かしながら、また専門性を保育の中で子どもの育ちを支えてくださる方です。
子どもの「気になる行動」を問題として見るのではなく、その子からのサインとして受けとめ、保育士と連携しながら丁寧に関わっていただける方を歓迎します。
保育園での発達支援は、特別な支援の時間だけではありません。
遊び、食事、午睡、ことばのやりとりなど、日常のすべてが大切な支援の場です。
だからこそ、児童指導員としての視点や経験が大きな力になります。
小さな気づきが、子どもの安心につながる。
その安心が、やがてその子らしい成長につながっていく。
そんな保育と発達支援を、私たちと一緒につくっていきませんか。
教育・保育・通訳 > 保育士
・発達が気になる子の支援
・発語やコミュニケーション・心の声をヒアリング
・一人ひとりの発育に沿った遊びの提案
・保育業務全般
≪一日の保育の流れ／8:00～17:00シフトの場合≫
07：55～ 約５分前には勤務開始の身だしなみ心の準備を整えてください
08：00～ 順次園児の受け入れ
朝の自由あそび 発語やコミュニケーション心の声のヒアリングなど
09：20～ 職員全員朝礼・行動計画の確認
09：30～ 園児の朝の会・おやつ
09：45～ 戸外遊び
11：15～ 給食
12：00～ 園児お昼寝・交代で午睡チェック
12：15～ 職員給食
給食後は交代で休憩に入ります
外に出てリフレッシュしたり
近隣で買い物に行く職員もいますよ
14：45～ 園児起床/おやつの準備
15：00～ 帰りの会・おやつ
15：30～ 周辺散歩や園庭で自由あそ
発語やコミュニケーション
心の声のヒアリングなど
17：00 退勤
月に1回、園内研修や各部署ミーティング、避難訓練等も実施しています。
[こんな人が活躍]
・20～60代の幅広い年代の職員が活躍中（※女性が9割の職場です）
・保育や療育の専門性を深めたい方
・少人数制の環境でじっくり関わりたい方
・療育施設等での勤務経験3年以上
・子どもの成長を長い目で見守れる方
・児童指導員任用資格がある方
・保育士有資格者
・言語聴覚士有資格者
・公認心理士有資格者
＊社会保険完備
＊産前産後休暇／育児休暇制度あり
＊慶弔休暇
＊交通費支給（上限20,000円／月）
＊マイカー通勤OK
（ガソリン代1km／10円支給）
＊無料駐車場完備
＊服装自由（動きやすい服装）
＊職員給食あり（昼食・おやつ込み300円）
＊資格取得支援制度
＊退職金制度あり（正社員化3年後）
＊子連れ出勤OK（０歳児空きあり！）
※施設・施設場内禁煙
（応募方法）
1. WEBご応募 （24時間受付中できます）
ご応募は、求人データ内にある（この求人に応募する）ボタンからご応募ください
※WEB面談をご希望の場合はエントリーシートのコメントからWEB面談（zoomかMeet）希望とご記入ください
応募内容を確認後、採用担当者からご連絡させて頂きます。
2. お電話ご応募
TEL 092-332-0375（採用担当宛）受付時間 08：30～17：00内にお電話ください
3. 見学を希望の方または職場体験をご希望の方は、お電話092-332-0375（採用担当宛）受付時間 08：30～17：00内にお電話ください
（一般的な採用までの流れ）
１上記の方法から面談エントリーをお願いします
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２一次面談の調整を担当よりお電話でさせて頂きますのでお電話をお待ちください（休日や平日8;30～17:00以外の時間のエントリーにつきましては翌営業日のご対応となりますのでご理解ください）
３ー1 リアル面談
・職場案内 （約10分）
・面接アンケート（約10分）
・担当者による面談1回目 （約40分）トータル60分を予定していおます
３ー2 ※ WEB面談ご希望の方には面談日の調整が終わり次第面談用URLと面接アンケートをメール宛に送ります。面談日前日までにメールにて履歴書と面接アンケートのご回答したものをお送りください。また日時になりましたらお入りください
※事前にテスト入室してください。テスト入室できない場合はご連絡ください。再度URLを再送いたします
★あなたのこれまでのお仕事やあなたのことを色々教えて頂きます。しっかり教えてくださると採用評価がしやすくなりますのでよろしくお願いします
★当方からは保育園の運営方針、お仕事や職場説明、勤怠や給与などのお話をご提示します。またご希望や相談などご遠慮なくお伝えください
▼一次面談合格になりましたらメールにて合否のご連絡をさせて頂きます。
一次面談合意した場合はお電話で二次面談の日時調整をお願いします
４ 二次面談（採用責任者）
・採用基準などについて詳しくお話いたします（約20分）
新たに気になった点など不安を解消して安心して働いていただけるようにします。
・あなたの今後の働き方や仕事に対する想いなどお伝えください（約10分）
・担当部署リーダーの面談（約10分）
※二次面談合否を面談後にお伝えいたします
残念ながら双方が合意に達しなかった場合は破談となります。ご了承ください
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※二次面談双方が合意になられた方は、実際の現場体験をお願いしています。生の現場を体験することで仕事内容や社風のギャップ等双方で確認をすることで早期離脱を避けることを目的としております。
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５ 職場体験を１～最大3日していただき、双方で合意が出来ましたらそのまま入社手続きに入ります
残念ながら双方が合意に達しなかった場合は破談となります。ご了承ください
採用した側もされた側も全員が気持ち良く働けるよう、当園では人柄や人間性を重視して採用いたします！
これまでの保育の仕方、これからの保育の仕方・目標・想いをぜひ聞かせてください！
前原西あわーず保育園内
糸島市前原西2-3-6 アイトピア前原1F
児童指導員（保育士）260511a§44
