「もっとキャリアアップしたい」
「もっとスキルアップしたい」
そんな30代・40代のあなたへ。
クレディライフで、前職でのご経験を
活かし、理想のキャリアを
築きませんか？
✅新築マンションの完全反響営業で提案に
専念できる環境！
✅月給30万円スタート＋歩合給で確実な
収入アップ！
✅完全週休2日制（水・木）で年間休日
120日！
✅原則定時退社でプライベートの時間も
しっかり確保！
✅女性スタッフも在籍しており、
相談しやすい職場！
将来への安心感と、お客様からの「ありがとう」をやりがいに。
私たちと一緒にキャリアアップしませんか？
▼仕事内容
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マンションサロンにご来場いただいた
お客様への新築マンションのご提案を
お任せします◎
＜具体的には…＞
●モデルルームへのご案内と物件の詳細説明
●ご購入に向けた資金プランのご提案
●お客様のニーズやご要望のヒアリング
●ご契約にともなう書類作成や
各種手続きの進行 など
完全反響営業のため、飛び込みや電話での新規開拓アプローチは一切ありません。
▼安心・安定の働きやすい環境がココに。
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＜月給30万円スタートと高収入＞
ブランクがあっても
月給30万円スタート！
入社1年目の方でも
月給30万円＋歩合給があるため
年収500万円～も可能◎
＜未経験の方でも大丈夫！＞
先輩が3ヶ月間マンツーマンで丁寧に
指導しますし、その後もしっかり
サポートするので、不動産業界が
初めてでもご安心ください。
＜完全週休2日制でメリハリバッチリ！＞
毎週水曜・木曜がお休みとなっており、
夏季・年末年始休暇などもあるので
年間休日も120日♪
働く時は働き、休む時はしっかり休む、
というメリハリのある働き方が可能です。
＜基本的に残業はありません◎＞
もちろんお客様対応の状況によっては
多少残業が発生する場合もありますが
基本的には定時退社です！
プライベートの時間もしっかり確保できる
ので、無理なく働ける環境です♪
▼当社について
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当社は、
＜お客様が最適な不動産物件に巡り合う＞
という事が最も大切な事だと考えています。
そのため、常に企業や人を問わず、
お客様の目線に立って物件を考えていく
必要があり、またお客様が最適な物件に
巡り合えるまで、スタッフ一人ひとりが
お客様にとって「信用出来る人」となること
が必要であると考えています◎
求めている人材
・収入アップを目指したい方
・未経験者歓迎
・不動産営業の実務経験者
＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞
完全反響営業で提案に集中できるスタイル
→物件に興味を持ってご来場された
お客様へのご案内のため、経験で
培ったヒアリング力や提案力を
フルに発揮し、質の高い営業活動
に専念できます。
経験と実績を正当に評価する高収入の仕組み
→即戦力としてのスキルを高く評価し、
月給30万円からのスタート。
さらに年3回の歩合給が支給される
ため、お客様に寄り添った分だけ
ダイレクトに収入へ還元され、
高いモチベーションを保って
働けます。
将来的に身につけられるスキルや職位など
→まずは即戦力として現場でご活躍
いただき、ご自身の強みやこれま
での実績を存分に活かしてください。
ゆくゆくは、培った営業ノウハウを
活かしてチームリーダーや
マネジメント層へと
ステップアップすることが可能です。
さらなるキャリアアップと高収入の
実現を同時に目指していただけます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
▼月・火・金
10:30～19:30
▼土・日・祝
9:00～18:30
※休憩1時間(12:00~13:00)
※お客様のご状況にもよりますが、
原則定時退社・残業はありません◎
完全週休2日制(水曜・木曜休み)
■年間休日120日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
JR「北新地」駅から徒歩3分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■決算賞与あり(業績による)
■歩合給あり
└年3回
■交通費支給
※皆勤・家族手当はなし
＜年収例＞
■入社1年目/年収500万円
└月給30万円＋歩合給
【福利厚生】
交通費支給
研修あり
電話またはWEBよりご応募下さい。
〇WEB応募：24時間受付可 「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
こちらからメール又はお電話にてご連絡致します。
〇電話応募（受付時間：平日 9:00～17:00） お電話での応募も受け付けています。
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＊ご質問などありましたら、お気軽にお問合せ下さい。
