トクテイヒエイリカツドウホウジン ナゴヤロウコクサイセ
ンター
特定非営利活動法人 名古屋ろう国際センター
〒464-0072
愛知県名古屋市千種区振甫町2丁目32番地
ドルフ振甫南館102号
パート
パート
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
【主な仕事内容】
●聴覚障害のある子どもたちをお預かりする、
児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。
●学習のサポートや、レクリエーション(遊び)の
見守り、日常生活の支援を行います。
●手話未経験の方も歓迎!働きながら覚えられます。
●普通自動車免許をお持ちで、送迎が可能な方は採用面優遇!
「変更範囲:変更無し」
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
10人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
〒464-0071
愛知県名古屋市千種区若水3丁目10番
児童発達支援・放課後等デイサービス「パステル」
最寄り駅
地下鉄東山線 池下駅
就業場所に関する特記事項
名古屋市営バス、北千種三丁目から徒歩4分
※マイカー通勤可:駐車場あり(無料)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
児童福祉施設事業所経験2年以上かつ360日以上
資格者は経験不問
1,250円〜1,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,900円
休日手当(土日祝・長期休み)50円
保育士資格手当 50円
皆さんの頑張りをしっかり評価します!
3ヶ月から半年後の勤務状況に応じ、
3%以上の昇給・増給が可能です。
就業時間1
9時30分〜18時30分
就業時間2
13時00分〜18時30分
又は
13時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
●時間や日程についてご気軽にご相談ください。
●(1)(2)の就業時間で応相談可 お申し出下さい!
●(2)は休憩時間0分
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
就業日はご相談ください。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
1.手話及び手話通訳に関する人材育成事業 2.手話教室運営事
業 3.聴覚障害者に対する日本語及び外国語教室事業 4.児童
福祉法に基づく障害児通所支援事業
会社の特長
・聴覚障害者(児)支援に関する人材育成や情報提供、聴覚障害者
(児)の日常生活や就労に係る問題の改善や解決を図り、聴覚障害
者(児)および社会全体の福祉の向上と増進に努めています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒464-0072
愛知県名古屋市千種区振甫町2丁目32番地
ドルフ振甫南館102号
最寄り駅
地下鉄 池下駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
課係名、役職名
理事長
担当者(カタカナ)
キム ナムユン
担当者
キム ナムユン
FAX
052-778-8117
Eメール
※加入保険、有給休暇日数につきましては、
雇用条件に応じて法令通り適用されます
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
●子どもたちが大好きな方なら、未経験でも大歓迎!
●手話は子どもたちと一緒にゆっくり学んでいきましょう。
●先輩パートさんも、最初は手話ができませんでした。
●今ではすっかり上達し、毎日笑顔で会話をしています。
●シフトのご相談も、どうぞお気軽にお声がけください。
●新しい仲間に出会えることを楽しみにしています。
あり
復職制度の内容
結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職した職員が再び
働ける再雇用制度があります。家庭の事情に応じ勤務形態を柔軟に
調整しています。
福利厚生・研修制度
・資格取得支援制度(研修費・受講費の一部補助あり)
・外部研修、講演会、公開講座などへの参加を推奨
・社内研修を定期開催
・メンタルヘルス相談、健康診断(法定以上・人間ドック補助あり
)
・車通勤可
・誕生日休暇、特別有給休暇、育児・介護休暇制度あり
明るく、女性の多い職場です。育児・介護による1日
2時間まで時短も可能です。研修の時間も勤務になる
など、働きやすい職場を目指しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
聴覚障害者向けに手話や筆談による対応も行い、安心
して働ける環境を整えています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。