新本庁舎の建設工事が完了し、令和４年１０月１１日から新本庁舎
での業務がスタートしております。
また、第２庁舎の改修工事も完了し、令和５年１１月６日から第２
庁舎で
の業務もスタートしております。
平成２９年１月５日に県内の自治体では唯一となる「イクボス宣言
」を行いました。また、先日発表されたイクボスランキングでは、
市町村の部で全国５位になるなど、休暇が取得しやすく、働きやす
い環境の職場として一定の評価を得ています。
年次有給休暇は、任用開始時点（６月１日）から利用できるほか、
リフレッシュ夏季休暇や忌引休暇などの特別休暇制度も新たに整備
し、充実を図っています。また、給与面でも月給制となっており、
期末勤勉手当（ボーナス）の支給もあります。
そのほか、全職員が利用できる男女の休憩室や個人ごとのロッカー
、車で通勤した場合の無料の駐車場なども完備しています。
平成２９年１月５日、県内自治体では唯一となる「イクボス宣言」
を行い、職員の休暇制度等の充実を図っています。
そのほか、全職員が利用できる男女の休憩室や車で通勤した場合の
無料の駐車場なども完備しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
全職員を対象とした職場内研修を年２回以上開催して
します。
育児休業や部分休業のほか、産前・産後休暇、保育時間、子の看護
休暇などの制度を利用できます。また、介護の面でも介護休暇や短
期介護休暇、介護時間などの制度も整備しています。
さらに令和２年度からは、働き方改革の一環として、テレワーク制
度を導入しており、職員の多様な働き方を支援する取り組みにも力
を入れています。
定年制および再雇用制度は、正規雇用職員のみが対象
となります。
