試用期間あり
＼2025年11月 岡崎市に新店舗OPEN！／
運営・マネジメント業務を幅広くお任せ
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《 具体的には 》
＊店舗運営全般の管理
＊売上・利益目標に基づいた戦略立案と実行
＊数値分析による課題抽出と改善施策の実施
＊マーケティング企画の立案
＊スタッフの育成・指導
（目標設定の補助や育成計画の実行など）
✅ POINT ✅
「数字を追う」だけの仕事ではありません。
スタッフとの信頼関係を築き、
チームでゴールを目指す姿勢が大切です。
部下を支え、育てながら
店舗を一丸となって運営していく――
そんなリーダーシップを
発揮していただける方に、
ぜひ挑戦していただきたいです◎
手厚い待遇＆働きやすい環境を整備
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★ 高水準の報酬 ★
＊昇給年2回（4月・10月）
＊賞与年2回（7月・12月）
＊個人インセンティブ（粗利の10％）
＊店舗インセンティブ（経常利益に対して+α）
＊試用期間中も条件変動なし
成果次第で年収1000万円超えも十分可能！
20代・30代で大きな収入を得ている社員も
多数在籍しています。
★ ワークライフバランスも実現 ★
＊年間休日130日／月8日以上休み
＊既婚者は月1回土日休み取得可能
＊有給休暇の取得率は90％以上！
「しっかり休むからこそ高い成果を出せる」
という考えのもと、業界トップクラスの
環境をご用意しています。
20代・30代の若手が中心に活躍中
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管理職の平均年齢は32歳。
しがらみは無く、
フラットで風通しの良い職場です。
評価制度は明確で透明性が高く、
実力次第でスピード昇進も可能です。
実際に新卒や20代の中途社員が、
数年で店長や責任あるポジションに
抜擢されるケースも珍しくありません。
意欲的な20代・30代が中心となり、
店長候補として活躍しています！
責任あるポジションだからこそ、
経験を活かして前向きに挑戦し、
自ら考えて行動できる方を歓迎します◎
✅ 必須要件 ✅
・同業界での営業またはマネジメント経験
・普通自動車免許（AT限定可）
※運転業務があるため
・基本的なPC操作スキル
※入力作業（タイピング）が
問題なくできるレベル
・65歳未満
（定年が65歳のため※例外事由1号）
転勤なし
ファイントラスト 岡崎店
愛知県岡崎市東大友町並木側21-1（最寄駅：名鉄「宇頭駅」から車で4分）
名鉄「宇頭駅」から車で4分
09:00〜18:30
実働時間：8時間/日
月給 500,000円 ～ （※想定年収 6,800,000円 ～ 10,000,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 130,000円／月
みなし残業時間 40時間／月
月給50万円～+インセンティブ
【内訳】
基本給：190,000円
所定外(深夜)：130,000円（40時間分）
役職手当：170,000円
皆勤手当：10,000円
※スキルや能力に応じて決定します。
前職の年収保障や調整給のご相談にも応じます。
＜インセンティブの内訳＞
(1) 個人インセンティブ：
個人の売上（粗利）に対して10％を支給しています。
(2) 店舗インセンティブ：
店舗の経常利益に応じてプラスαの支給を行っています。
★頑張りが直接、給与として還元される
透明性の高い評価制度を整えています。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休2日制
月8日以上（完全週休2日制）
※シフト制
※土日休み可
※面接時に詳しくご説明します
＜年間休日130日＞
年末年始休暇
夏季休暇
バースデー休暇
有給休暇
Ｌ取得率90%以上！
産前産後・育児休暇
Ｌ取得実績あり
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・インセンティブ支給
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（7月、12月）
・達成手当（店舗業績に応じて支給）
・資格取得支援・手当
・交通費支給
・社会保険完備
・皆勤手当
・社員割引
・退職金制度
◇STEP1
応募・書類選考
◇STEP2
．面接
※面接前にカジュアルな面談も可！
面談はWEBでも対面でもOKです。
◇STEP3
内定
★応募から内定まで2週間以内も可
