アケボノキカイコウギヨウカブシキガイシヤ
曙機械工業株式会社
〒367-0037
埼玉県本庄市共栄２１０－２児玉工業団地内
https://www.akebonomc.co.jp
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
日用品・食品トレイ・産業用フィルムなど、暮らしに役立つものを
裁断・造形する抜型裁断機を製造。
大手企業や海外ローカル企業とも直接取引しています。
【制御設計エンジニア】
制御設計では、主に回路図・ＰＬＣラダーの作図をして、
制御盤や電機系統全般の設計を行います。
ロボットの動作制御も行うので、幅広い経験を積めます。
女性歓迎（ポジティブアクション）
ポリテクセンターでの研修受講者歓迎
業務の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒367-0037
埼玉県本庄市共栄２１０－２児玉工業団地内
最寄り駅
ＪＲ高崎線 本庄駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙可能場所あり
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜275,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり7,000円〜14,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.10ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時10分
就業時間に関する特記事項
昼休憩４０分、午後３時に１０分休憩
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
機械トラブル、クレーム対応等の事情により年間最大６回
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーにより年数回土曜日出勤あり
その他ＧＷ、夏季、年末年始休暇有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
◇抜型裁断機でトップクラスシェア◇厚生労働省ユースエール認定
企業◇抜型裁断機とは様々な材料をカットするための機械装置。食
品、自動車、医療などあらゆる業界で活躍しています。
会社の特長
◇２０２２年に創業１００周年を迎えました◇
ニッチな分野ですが、グローバル直販体制で、様々な国や業界に根
を張っています。安定性と成長性には自信アリです！
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒367-0037
埼玉県本庄市共栄２１０－２児玉工業団地内
最寄り駅
ＪＲ高崎線 本庄駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
又は自己アピール書
郵送の送付場所
〒367-0037
埼玉県本庄市共栄２１０－２児玉工業団地内
課係名、役職名
総務課 主任
担当者（カタカナ）
ヘンミ テツユキ
担当者
逸見 哲行
ＦＡＸ
0495-21-0299
Ｅメール
※事前にハローワーク紹介状と履歴書、職務経歴書を
郵送またはメールしてください。
書類選考後、面接日のご連絡を致します。
［両立支援］
厚生労働省【ユースエール認定】取得
埼玉県多様な働き方実践企業【プラチナ認定】取得
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５やＳｍａｒｔＨＲを導入。
従業員が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
離職率が極めて低いことが当社の特徴です。
前年度の有給取得率７１％！
男性の育休取得率１００％！
◇オンライン自主応募可◇
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。また
ハローワークの職業紹介が要件となる『雇用保険の再就職手当』や
『事業主向け助成金』等は対象外となりますのでご注意下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
本庄工場
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪営業所
「厚生労働省ユースエール認定」
「埼玉県多様な働き方プラチナ認定」を取得しています。
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５やＳｍａｒｔＨＲを導入。
時間単位での有給取得が可能。
資格取得支援制度や奨学金返還支援制度を設け、従業員の生涯学習
や働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
離職率が極めて低いことが当社の特徴です。
男性育休取得率１００％！
前年度の有給取得率７１％！
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後２～３ヶ月は各課ローテーションでＯＪＴを行
います。
各課の業務を知るだけでなく、部門横断的なコミュニ
ケーションを行えるように配慮しています。
出産・育児・介護を行う従業員へ様々な両立支援制度をご案内して
います。
・パパ休暇、パパママ育休プラス
・育児・介護短時間勤務制度（６Ｈ）
・不妊治療のための有給休暇（５日）
・子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
