＊賃金（試用期間中含む）は、本人の能力・経験等を考慮し決定し
ます。
＊月１回、通勤距離数に応じて、給油チケットを支給します。
＊本人の能力・経験等を考慮し、年１回昇給の可能性があります。
＊退職金共済は建退共に加入しています。
＊作業現場においての必要な各種資格取得の助成制度があります。
＊作業服の支給があります。
＊３６協定における特別条項あり（特別な事情・期間等）
１．工作物の建設の事業に従事する場合
６回を限度とし、１ヶ月９０時間・１年６００時間まで
２．災害時における復旧及び復興の事業に従事する場合
６回を限度とし、１ヶ月１２０時間・１年６００時間まで
＊経済産業省「健康経営優良法人２０２６」中小企業部門認定
