【必須資格・経験】
※以下いずれかの経験
・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し）
・製品開発の経験（金属材料であれば、尚良し）
・無機材料化学に関する専門知識
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導電性キャパシタ素子の要素技術・材料開発【世界トップクラスのシェア率を誇る先進デバイス】
【仕事内容】
【担当業務と役割】
POSCAPの材料である金属粉末の要素技術開発
新材料開発・材料メーカーとの協業
【具体的な仕事内容】
POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の要素技術開発担当業務 金属粉末の要素技術開発
■業界トップクラスシェアを誇るコンデンサ開発
顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、
材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。
■解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。
【この仕事を通じて得られること】
同社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
POSCAP BU タンタル素子製造開発部 技術・生産技術課に配属予定です。
・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～850 万円月給制基本給：240000円残業代：全額支給変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）■持株制度■財形貯蓄制度■企業年金制度■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）■社内製品従業員購入制度■独身寮/社宅■保養施設■医療施設■新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング■社内副業制度■社内留職制度■フリーオフィス制度■海外留学制度/海外トレーニー制度/海外研修
【勤務地】
京都府宇治市木幡西中25
京阪木幡駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 月平均残業時間：20時間～30時間8:30~17:00の時間帯で勤務される方が多いです。フレックスの利用状況については事業部門によって異なる場合があるため詳細は選考時にご確認ください。
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査有）
【事業内容・会社の特長】
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と6つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。
【募集背景】
POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。
同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。
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