〇年休127日、完全週休2日(土日祝)
⇒働き方改革推進中！
〇1963年設立！
設立62年の老舗企業☆
〇現場は大阪府内メイン！
出張なしで地域密着。
〇教育機関や公共施設、
アミューズメント施設などに関わる仕事。
最先端の設備や技術に触れることも☆
【仕事内容】
当社は1963年設立。
設立から62年に渡り、
関西地域の教育機関や公共施設、
アミューズメント施設などにおける、
映像・音響・通信情報機器の
販売、設計、施工、
メンテンス業務を一貫して行っています。
その中で今回の募集では、
受注件名の施工管理及び取付工事を行う
技術職メンバーを募集！
□現場エリア
大阪府内がメイン！
出張はなく日帰り可能な
エリアに限定をされています☆
□入社後の流れ
先輩に現場同行しながら、
まずは会社、現場の雰囲気に
慣れていってもらいます。
また、社内研修やメーカー研修などを通じ、
知識、技術を深めていきましょう☆
経験豊富で面倒見が良く
優しい先輩が丁寧にサポートします！
募集要項
【会社名】
ニットウネクスト株式会社
【募集職種】
映像音響システムの電気工事士/完全週休2日/年休127日
【応募条件】
▽学歴：高卒以上
▽経験：電気工事経験のある方
▽資格：不問
▽要普通自動車運転免許（AT限定可）
【勤務地】
大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目1番3号（本社）
・大阪府岸和田市下池田町1丁目10番8号（ビジネスシステムセンター）
※勤務地は希望を考慮して決定します。
＜最寄駅＞
・地下鉄堺筋『恵美須町駅』より徒歩5分（本社）
・JR阪和線『久米田駅』より徒歩10分（ビジネスシステムセンター）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給：月給250,000円～300,000＋各種手当
※経験・年齢などを考慮して決定します。
＜年収モデル＞
・400万円／25歳
【勤務時間】
8:30～17:30
【残業】
残業：あり
月20時間程度
【休憩時間】
60分
【休日】
完全週休2日制（土・日・祝）
※当社では月給制のため休日が多くてもお給料が減ることはありません。
【休暇】
□GW休暇
□夏季休暇
□年末年始休暇
【福利厚生】
□厚生年金
□健康保険
□雇用保険
□労災保険
□傷害保険
□有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
□定年制(雇用延長制度有り)
□昇給あり（年1回）
□退職金(勤続2年以上)
□資格取得支援制度
□インセンティブ(敢闘賞、社長賞、優秀賞あり)
□研修制度あり
【年間休日】
127日
【賞与】
年2回
【交通費】
交通費全額支給
【手当】
□時間外手当
□通勤手当
□扶養手当
-配偶者（15,000円/月）
-子ども（5,000円/月）
□資格手当
【選考方法】
応募
▼
面接
▼
入社
【面接場所】
大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目1番3号（本社）
＜最寄駅＞
・地下鉄堺筋『恵美須町駅』より徒歩5分（本社）
【会社特徴】
●働き方改革推進中！
完全週休2日制(土日祝)、
GW・お盆・年末年始の連休も
シッカリと取れるので、
年間休日は127日を整えています。
残業も月20時間程度。
プライベートの時間も
大切にすることができます。
宿泊をともなう遠方出張も無く、
地域密着で仕事ができます！
●福利厚生・手当充実！
資格取得に向けたサポートや
昇給制度などの福利厚生に加え、
扶養手当(配偶者15,000円/月、
子お一人5,000円/月)など、
各種手当も充実しています！
●人柄重視の積極採用！
人柄重視の採用を当社では行っています。
事前の書類選考は無く、
面接も1回になりますので、
どうぞお気軽にご応募ください！
”映像・電気に興味がある”
”電気関連の資格を活かしたい”
”電気関連でスキルアップがしたい”
↑こういった方、大歓迎ですよ～(^^♪
電工ナビから3つのおすすめポイント
[Point1]
▼1963年設立の安定企業！
設立から62年になるニットウネクスト様！完全週休2日制(土日祝)、年間休日127日、残業月20時間程度と働きやすさ抜群の環境！また、宿泊をともなう遠方出張も無く、地域密着で仕事ができるので、安心をして末永く腰を据えてお仕事ができる企業様です☆
[Point2]
▼やりがいや楽しさ溢れる仕事！
ニットウネクスト様が手掛けている案件は教育機関や公共施設、アミューズメント施設など誰もが知る施設ばかり！そのため、家族や友人などに『この建物は自分が関わった』と自慢することができます！最先端の設備や技術に関わることもできますよ♪
[Point3]
▼高年収実現可能！
ニットウネクスト様では各種手当や昇給制度などが非常に充実しており、業績に応じて決算を考慮し通常賞与にプラスをして支給されます！部門・個人表彰など日々の頑張りもシッカリ評価してくれるので入社後、着実にキャリアを積んでいけば、将来的に高年収を実現していくことも可能です☆
”社員を大切に”が私の基本です。
少しでも働きやすい環境になるよう、
働き方改革を推進しています。
【インタビュー】
【代表取締役会長 吉田 稔】
はじめまして吉田です。
当社に興味をもっていただき、
ありがとうございます。
私の基本軸は、
何よりも”社員を大切に”ということ。
会社の利益は社員へ還元、
完全週休2日制の導入も
この業界の中では非常に早く、
働き方改革をどんどん推進しています。
当社は1963年設立。
設立から62年に渡り、
”社員を大切に”を基本軸に、
お客様からいただいた、
「日東ブランド」の信用を大切に、
今日までやってきました。
当社が手掛ける
弱電設備に関わる仕事は、
人々の生活に欠かせない、
密着したものになりますので、
社会に貢献しているという
”やりがい”であったり、、
最先端の技術や設備に関わる、
”楽しさ”を非常に
感じることができる仕事です。
是非、当社で新しい人生の
第一歩を一緒に歩んでみませんか？
新しい仲間を心待ちにしていますので、
お気軽にご応募ください。
お待ちしております。
【取材を終えて】
吉田会長にお話を伺いました！お話の中で一番印象に残ったことは”社員を大切に”が基本ということ！非常に社員さん想いのニットウネクスト様！完全週休2日制を導入されたのも非常に早く、現在も働き方改革をどんどん進めていらっしゃいます。また、会社の利益は社員さんへ還元をされているとのこと。ニットウネクスト様では高年収の実現も可能なんです！弱電設備に関わる工事を手掛けられており、生活の一端を担うお仕事なので”やりがい”や”楽しさ”を感じることができるのも魅力のひとつ(^^♪
