仕事内容:
【✨経営の中核を担う・役員候補募集✨】
代表の近くで実務と経営の両面を学び、将来的には事業全体をリードするポジションを目指していただきます。
信頼関係を築きながら、組織運営や経営判断に関わっていく、次世代の幹部候補としてお迎えします。
【業務内容（入社当初）】
まずは代表の業務を幅広くサポートし、事業全体の流れや考え方を身につけていただきます。
- 経営補佐業務（スケジュール管理・会議同席・議事録作成など）
- 社内外の調整業務（顧客・取引先・士業との連携対応）
- 社用車や備品などの管理・メンテナンス
- 出張・会議・イベント等の企画・サポート
- 経理・総務的な簡単な事務業務（外部専門家との連携あり）
- お中元・お歳暮などの贈答管理、来客対応など
【将来的な役割】
数年を目安に、以下のような経営・マネジメント領域へステップアップしていただきます。
- 拠点運営・人材マネジメント
- 経営計画の立案と進捗管理
- 新規事業・FC展開などの戦略実行
- 社内制度設計や仕組みづくり
【この仕事の魅力】
- 経営者の右腕として、日々の意思決定に直接関わるポジションです
- 経営や事業運営のリアルを間近で体験でき、成長スピードが加速します
- ゆくゆくは会社を任せられる「幹部」としてのキャリアを描けます
アピールポイント:
- 社長直下ポジションで、経営判断や意思決定の現場を間近で体験できる
- 将来の幹部・役員候補として、経営に携わるキャリアを築ける
- 実務からマネジメントまで幅広く経験でき、スピード成長が可能
- 事業運営や組織づくりに関わる裁量のあるポジション
- 対外折衝（士業・取引先）や社内調整で交渉力・調整力が身につく
- 成長フェーズの企業で、会社の変化や拡大を肌で感じられる
- 経営視点・数字感覚・仕組み化思考が自然と身につく
- 独立や起業志望の方にも価値ある、経営の現場での実践経験
求める人材:
【求める人物像】
- 経営視点を身につけ、将来的に組織をリードしたい方
- 礼儀・マナーをわきまえ、社内外との信頼関係を築ける方
- 柔軟に業務をこなし、まずは泥臭く動ける方
勤務時間・曜日:
正社員：10：00～19：00
休憩 ：60分
休暇・休日:
土日休み
有給休暇（入社6カ月後付与）
特別休暇あり
年末年始休暇（12/30～1/3 5日間）
勤務地:
完全禁煙
アクセス:
「伏見」駅より徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥100,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
昇給年1回
※初年度は年2回
賞与年2回
※前年度の実績による
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備
交通費支給（規程有）
資格取得支援制度
育児介護休暇制度
結婚祝い金
社員旅行（年1回）
懇親会・忘年会費用
その他:
入社後1カ月から6カ月間は有期雇用としての雇用となります。
※正社員登用を前提とした採用ですが、基準に満たない場合は更新しない場合がある。
雇用形態: 契約社員
給与: 250,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
学歴:
