【必須資格・経験】
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・購買実務業務経験
【歓迎】
・納期や品質の問題を設計や原料の段階までさかのぼって、課題を特定し解決した経験のある方、英語（ビジネスレベルの会話）
【人柄・コンピテンシー】
・高いコミュニケーションスキル、コンセプチュアルスキルをお持ちの方
・積極的に現場課題を拾い、経営提言につなげることが出来る
・問題が発生したときに積極的にリーダーシップが取れる方
・最後までやり遂げる強い意志を持っている
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【大阪/守口】マイクロ電池・ニッケル水素電池向け原材料・機構部品の購買業務
【仕事内容】
★地球の未来を創る「事業の公共性」
★世界を圧倒する「歴史ある技術力」
★挑戦を促す「柔軟な組織文化」
●調達部のミッション
地域のトップブランド化×用途シェアNo1を支える各種電池向け部材の原価低減・安定調達をグローバルで達成する戦略立案と実行
●インダストリアルエナジー調達課のミッション
BtoB市場向け電池向け部材の原価低減及び安定調達
●募集背景
・エナジーデバイス事業はパナソニックの中でも90年以上の歴史があり、国内のみならずグローバルに展開している事業です
・競合他社の日本市場進出による低価格化や性能向上の中で競争力をさらに高めるため、伝統的なオペレーションの強みを継承し、進化させていく必要があります
・日々のオペレーションを実行するのみならず、未来に向けた改善活動を一緒に進めていただける方を募集しています
●担当業務と役割
・主担当業務：部材の安定購買
・期待する役割：工場と連携した部材の安定調達、DXによる材料サプライチェーンの構築、調達リードタイムの短縮 を関係部門と連携して推進
●具体的な仕事内容
■購買業務
・部材発注業務全般、各種データ分析を通じた納期管理・在庫管理・品質環境対応、グローバル拠点支援
・調達リードタイム短縮による市場対応力強化
・DX推進:調達システムの構築、データ整備、仕組みのルール作り
・国内外10製造拠点のサプライチェーン総在庫の適正化アクション
●この仕事を通じて得られること
・海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ―ション能力
・部材購買を通じた環境貢献
・サプライチェーン全体を俯瞰し、事業全体の改革を推進するためのリーダーシップ
●職場の雰囲気
・メンバーはキャリア採用者が１／３程度占め、年齢層も新卒から定年再雇用まで幅広い層により構成
・テレワーク業務継続、必要に応じて出社頂く業務スタイル、各自のペースで効率とスピードを追及可
・個人の自己実現、目標・考えを尊重
●キャリアパス
・調達部門におけるマネージャー候補
・調達職能として事業部をまたいでの異動が可能
・海外工場も経験できるチャンスあり
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング、1on67 meeting、育児休業、出生時育児休業、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
【勤務地】
大阪府守口市(本社) 京阪本線 土居駅より徒歩10分
【勤務時間】
【勤務時間】8時30分から17時※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間111分）【勤務形態】リモートワーク可：業務は作業メインのため原則出社、ただし日々の業務内容により相談可能です海外出張なし：基本的にはなし
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
1. 事業内容
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をミッションに掲げ、電池の開発・製造・販売をグローバルに展開しています。主な事業領域は以下の3つに大別されます。
モビリティエナジー事業
・電気自動車（EV）向け円筒形リチウムイオン電池（1865、2170、4680など）の開発・製造。
・車載用電池のパイオニアとして、高容量化技術で業界をリード。
エナジービジネス（エナジーソリューション事業）
・産業用電池、蓄電システム： 医療機器、データセンター（DC）、物流、通信インフラなどを支えるリチウムイオン電池や蓄電モジュール。
・特に生成AIの普及に伴い需要が拡大するデータセンター向け「パワーソリューション プロバイダ」としての地位確立を目指す。
エナジーデバイス事業
・民生用電池： 乾電池（エボルタNEOなど）、リチウム一次電池、ニッケル水素電池（エネループなど）。
・創業以来、累計2,360億個以上の電池を供給しており、乾電池の長もち性能等で世界トップクラスのシェアを保持しています。
2. 会社の特徴
圧倒的な歴史と実績： 1923年の「砲弾型電池式ランプ」考案や1931年の乾電池自社生産開始以来、100年以上の歴史を持つ電池のエキスパート。
世界トップクラスのシェア： 単三形アルカリ乾電池「EVOLTA NEO」が「世界No.1長もち」としてギネス世界記録に認定されるなど、高い技術力を誇ります。
グローバルな事業展開： 世界に20の生産拠点（国内8、海外12）を構え、従業員数は約2万人規模。北米のテスラ向け供給をはじめ、グローバルな供給網を構築しています。
環境への取り組み： 自社工場のカーボンニュートラル化や、再生可能エネルギーの導入、電池のリサイクルスキーム構築など、持続可能な事業運営に注力しています。
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