＼上場グループ×完全週休2日×賞与4ヶ月／
既存顧客への反響営業で“寄り添う営業”へ。
親会社・東栄住宅で戸建住宅を購入後、
10年を経過したお客様へ
屋根・外壁リフォームをご提案します。
新規開拓・飛び込み・テレアポは一切なし◎
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東証プライム上場・飯田グループHDの一員
として、お客様に寄り添う“あたたかい営業”
を目指しませんか？
❖ 安定基盤×着実な収入アップ ❖
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想定年収は550万円～630万円。
完全週休2日＆残業管理も徹底しています。
「飛び込み営業に疲れてしまった…」
「この先も続けられる仕事か不安…」
「本当にお客様の為になる営業がしたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひご覧ください。
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⭐ 今の職場と比べてください ⭐
働きやすさ・待遇面も充実
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✅ 完全週休2日制（水木または火水）
✅ 賞与年2回（実績：平均4ヶ月分）
✅ 残業月平均30時間程度
（厳格な管理体制／残業代全額支給）
▶ 月10～20ｈ程度に抑えている社員も多数
✅ 営業報奨金制度あり
▶ ほぼ全員が対象となる設計です
✅ 月給25万700円～28万5900円
▶ 想定年収550万円～630万円
✅ 家族手当・資格手当あり
✅ 退職金制度あり（勤続4年以上）
✅ 確定拠出年金あり（勤続3年以上）
✅ 新規飛び込み・テレアポ一切なし
✅ 社員旅行あり（年1回）
▶ 国内外から選べる選択制
社員の生活を第一に考えた環境を整えています。
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❖ 東栄ホームサービスについて
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分譲住宅シェアNo.1の
飯田グループホールディングスの一員。
東栄住宅のアフター部門から独立した、
住宅専門のリフォーム会社です。
すでに住宅購入実績のあるお客様への
反響営業が中心のため、
関係性が築かれた状態からスタート。
ヒアリングを重視した営業スタイルで、
押し売りや強引な提案は一切ありません。
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⭐ お仕事内容 ⭐
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戸建住宅購入から10年が経過したお客様
へ、屋根・外壁を中心とした
リフォーム提案を行います。
…【主な業務の流れ】…
① 10年目点検の実施
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▨ 専門業者へ点検を依頼
▨ 点検結果の共有を受ける
② リフォームプランのご提案
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▨ 点検結果のご報告
▨ お客様のご要望を丁寧にヒアリング
▨ 最適な修繕プランをご提案
▨ 見積書のご説明
③ 施工完了までのフォロー
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▨ 契約後は施工管理へ引継ぎ
▨ 工事中のフォロー
▨ 完了後のアフターケア
✅ 報奨金も無理なく獲得可能
未経験入社や若手社員にも支給実績有◎
✅ 営業に専念できる環境
見積作成や工事管理は専門部署が担当。
“営業本来の仕事”に集中できます。
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⭐ 収入・働き方について ⭐
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毎年の定期昇給＋賞与平均4ヶ月分と、
安定した収入を実現。
家族手当など各種手当も充実しており、
報奨金も現実的な基準で設定されています。
年間休日は115日。
PCログオン・オフによる勤務時間管理を
徹底し、過度な残業を防止しています。
有給休暇も年平均12日以上の取得実績有。
最低5日以上の取得も義務化されています。
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❖ 応募をご検討の方へ
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採用は育成前提。
営業・販売のご経験があれば応募可能です。
※不動産業界の経験は不問
〈入社後の流れ〉
ロープレ・OJT・座学研修を通じて、
商材や提案方法をしっかり習得。
独り立ち後もフォロー体制が整っており、
未経験スタートの先輩も多数活躍中です。
応募枠には限りがありますので、
少しでも気になった方は
ぜひお早めにご応募ください。
【必須条件】
▨普通自動車免許(AT限定可)
▨営業or販売の実務経験ある方
※営業経験者について。
経験商材や業界は一切不問です。
※販売経験者について。
時計・宝石・家具・自動車などの
高単価商材を扱っていた方歓迎。
【学歴】
高卒以上
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
9:00～18:00(実働8時間)
※月平均残業30時間
【年間休日115日】
▨完全週休2日制
｢水曜・木曜｣or｢火曜・水曜｣から選択
▨夏季休暇
▨年末年始休暇
▨育児休暇
▨介護休暇
▨慶弔休暇
▨有給休暇(入社後、規定日数を付与)
※年間で最低5日の取得義務
西武新宿線「花小金井」駅 徒歩7分
基本給：月給 24万6500円 〜 28万5900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▨昇給:年1回(4月)
▨賞与:年2回(7月・12月)
※年間計4ヶ月分支給(過去実績)
▨営業報奨金制度あり
※支給基準は難しくなく、ほぼ全員に毎月支給
▨時間外勤務手当全額支給
想定年収
550万円～630万円
【福利厚生】
▨交通費全額支給
▨家族手当
▨資格手当
▨退職金制度(勤続4年以上)
▨確定拠出年金制度(勤続3年以上)
▨OJT研修制度あり
▨eラーニング制度あり
▨社員旅行あり(年1回)
┗ 過去実績：沖縄・北海道・セブ・台北・ソウルなど
▨給茶機設置あり(事業所による)
▨PCログイン・ログオフ時間を管理
┗ サービス残業をさせない体制を徹底
▨部活動（サークル活動）
┗ 野球部・サッカー部・自転車部・ゴルフ部
色々な職種の社員がワンフロアに集まっているので、部署を横断して仕事の相談やアドバイスを受けることができます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
