■採用背景
SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間・防衛・ヘリコプターの3分野を柱として、さまざまな航空機の製造を行っています。今後、これら全ての分野において航空機需要の増大が見込まれており、航空機を確実にお客様の元へ届けるためには、部品製造を担うパートナー企業様との連携・協働がこれまで以上に重要になっています。
こうした事業環境の変化を受け、増大する需要に対応しながら、パートナー企業様における航空機部品製造を緊密に支えていく体制の強化が急務となっています。そのため、パートナー企業様と密に連携して航空機部品製造の生産管理業務を担っていただける仲間を募集しています。
■配属先のミッション
●調達部
事業計画に基づく最適な調達戦略の立案・実行による事業価値の最大化
●ロジスティクス課
物品の受入・在庫管理・払い出し、輸送管理、進捗管理、供給までの最適化・一元管理化
●パートナー製造統括係
パートナー企業に対する進捗管理、日程調整
■職務内容
パートナー企業様と緊密に連携しながら、航空機製造に必要な部品を、必要なタイミングで組立工程に供給できるよう、パートナー企業様に関する生産管理業務をご担当いただきます。
<具体的には>
・パートナー企業様での航空機部品製造の進捗確認、要すれば促進や納期調整（前後工程との調整を含む）
・パートナー企業様において部品製造上のトラブルがあった場合、その解消に向けた支援（担当部署（技術部門や品質保証部門など）との調整・連携を含む）
・組立において計画変更があった場合などの、パートナー企業様との日程調整
・緊急需要品への対応（パートナー企業様との納期調整や、持ち回りによる製造促進など）
・上記にかかわる、社内基幹業務システムのデータメンテナンスや、関連部署との調整、進捗管理ツールやプロセスの改善
社内外と連携しての業務が多く、人脈や知見を広められることも期待できます。
■取り扱っていただくプロダクト/技術
担当いただくパートナー企業様（一人あたり複数社）に製造いただいている部品全般。
および、それに関わる社内基幹業務システム（入社後OJTにて使用いただきます）。
■使用言語、環境、ツール、資格等
Microsoftツール：WORD/EXCEL/PowerPoint
その他：社内ツール
■業務のやりがい/魅力/優位性
・今回募集しているパートナー製造統括係では、板金加工や機械加工や特殊工程（表面処理・塗装など）、あるいは、接着加工など、多種多様なパートナー企業様ならびに社内関係者と関わることができますので、知見・経験や人脈を大きく広げることが期待できます。
・航空機特有の技術を適用した特殊な部品や大物部品などもあり、日ごろ目にすることの無いこれらの部品を担当出来るのは、航空機の生産管理ならではです。
・SUBARUには部品製造から完成機組立まで一連の製造工程があるため、航空機製造の幅広い知見や経験を得ることが期待できます。
■入社後キャリアパス
入社後は先輩社員のもとで業務いただき経験を積んでいただきます。
その後、本人の適正に応じてパートナー企業様を複数社担当いただきます。中長期的には係長として他メンバーを取り纏めていっていただけることも期待します。
■職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有（年4回程度）
リモートワーク：可能（要相談）
フレックス導入実績：有
＜職場の雰囲気＞
調達部ロジスティクス課は材料や部品を受入・在庫管理・払い出しする係、それらの輸送手配を担う係、払い出された材料や部品の製造の進捗を担う係、完成した部品をキットにして組立に供給する係、と多種多様な係がお互いに協力しあいながら一人一人がそれぞれの係で活躍し、チームとして航空機の製造を支えています。
他部署や他社との交流も多く、組織を超えての連携（人とのつながり）も多い職場です。
■必須要件
・WORD/EXCEL/PowerPointがハードル無く利用できる方。
・社内外との各種調整経験をお持ちの方。
■歓迎要件
・航空機業界もしくは製造業での生産管理業務の経験をお持ちの方。
・機械加工、板金加工、特殊工程（ショットピーニング、熱処理、表面処理、塗装など）、接着加工、などの実務経験をお持ちの方。
■求める人物像
・論理的に物事を判断でき、その判断結果を第三者に明確に文書で伝達できる方。
・社内の関連部署や社外の関係者と、対面を中心とするコミュニケーションを円滑に図れ、実施したコミュニケーションの結果に対して的確かつ合理的な判断ができる方。
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■雇用形態：正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）
■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
・賃金形態：月給制 月給267,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
・試用期間：2ヶ月
■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！
＜支給額（お子さんお一人あたり＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円
＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与
★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり
リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります
[WEB面接実施中]
■宇都宮製作所（栃木県宇都宮市）
JR宇都宮駅から車10分
●敷地内禁煙
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
