【必須資格・経験】
＜ 必須要件 ＞
・土木設計もしくは土木施工管理の実務経験 必須
・一級建築士／1級土木工事施工管理技士 いずれかの資格必須
【歓迎資格・経験】
＜ 歓迎要件 ＞※必須ではございません
・技術士（総合技術監理部門／建設部門） 歓迎
【フィットする人物像】
＜ 歓迎する人物像 ＞
・発注者視点で物事を考え、事業全体の最適化に貢献できる方
・設計・施工・事業部門など多様な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・技術的な知見を分かりやすく伝え、意思決定を支援できる説明力のある方
・建築コスト・品質・スケジュールなどのマネジメント経験を活かせる方
・都市開発やまちづくりに関心があり、広い視野で成長を目指す方
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【技術支援／土木工事支援】三井不動産Gr／施工管理から発注側へ／1級土木施工管理／契約社員◆東京
【仕事内容】
三井不動産グループの大型開発案件にて、発注者側の技術支援を担当。設計・施工者との調整や図面チェックを通じて、事業推進に必要な判断材料を提供し、まちづくりに貢献します。
＜ 三井不動産グループ案件 × 発注者側ポジション × 完全週休二日 × シニア技術者歓迎 ＞
＜ 業務概要 ＞
・三井不動産が手掛ける再開発ビルや商業・物流・リゾート施設等の大規模開発プロジェクトにおいて、土木工事の施工段階において、設計者・施工者に対して技術的支援（施工図チェック、工法・工程等に関する指示・チェック）業務を行います。
※自ら図面の作成したり、施工現場に常駐する役割ではありません。
＜ 具体的業務 ＞
・社内のチームワークを基盤に、三井不動産の事業開発部門と積極的にコミュニケーションを図り、技術に関する専門知識が乏しい関係者にも分かりやすく説明します。これにより、発注者に適切な判断材料を提供し、意思決定を支援します。
・設計者や施工者に対しては、商品企画の根幹となる建築コスト・品質・スケジュールなど、事業推進に必要なマネジメントを行います。また、事業主（発注者）の意向が適切に反映されるよう、必要に応じて設計者・施工者へ技術的なアイデアの提供や指示を行うことも業務に含まれます。
＜ポジションの魅力＞
事業主体や発注者の視点を踏まえ、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント、行政やアカデミアなど）と連携し、竣工後の運営から得られる情報も活用。受注者側では得られない知見を一元化し、より賢明なソリューションを導きます。
こうした環境で、技術者として広い視野を養い、まちづくりの未来を担う成長が期待できます。
＜プロジェクト例＞
東京ミッドタウン六本木・日比谷・八重洲／日本橋再生計画（日本橋室町三井タワー他）／柏の葉スマートシティーなどの街づくり／三井ショッピングパークららぽーと／三井ガーデンホテル／三井不動産ロジスティクスパーク／三井リンクラボの各シリーズ 他
【雇用形態】
・契約社員［※契約社員制度：「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等の対象です。また、管理職任用制度があります。］期間の定め：有［原則1年単位の有期雇用契約／契約更新時期毎年年度末］契約の更新：有［勤怠状況、勤務成績等を総合的に判断し、双方合意の上で更新する可能性があります。］更新の上限：有［通算5年もしくは、65歳到達年度末まで］
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【年収・給与】
＜年収例＞8,400,000円～10,170,000円※一律手当、想定賞与含む＜月給例＞475,400円（基本給381,820円+専門職手当93,580円）～561,500円（基本給450,970円+専門職手当110,530円）※固定残業手当（専門職手当）30時間分支給。超過分は別途支給。※管理監督者採用の場合は、固定残業手当/残業手当支給対象外。※記載の金額はあくまで目安であり、最終的な条件は、資格・経験などを考慮したうえで、面接時に詳細を決定いたします。提示金額が変更となる場合がございます。
【待遇・福利厚生】
待遇手当：通勤手当／専門職手当（30時間分／月）／残業手当（30時間超過分）
福利厚生：社会保険完備／人間ドック／資格取得・更新費補助／ライフサポート倶楽部利用による各種福利厚生サービス補助
【勤務地】
東京都中央区日本橋室町3-2-1［東京メトロ銀座線 三越前駅 直結］
【勤務時間】
・09：00～17：30（実働 7時間30分／休憩 1時間）※フルフレックス勤務導入済み（コアタイムなし）
【休日休暇】
＜年間休日124日＞週休二日制（土日祝）
年末年始休暇（6日）／会社が指定する日／人間ドック休暇／忌引休暇等／有給休暇（入社直後2～14日／最高付与日数24日）
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【選考プロセス】
選考プロセス：書類選考→面接（3～4回）／筆記試験・口述試験→内定
応募書類：履歴書（写真添付）／職務経歴書
面接会場：本社（東京都）
面接担当：人事担当、部門責任者、担当役員 他
※対面面接を実施予定
【事業内容・会社の特長】
＜ 事業内容 ＞
1：建設にかかる許認可・商品企画・設計・発注管理・建設管理のコンサルティング業務
2：建設および開発全般に関する技術的調査・研究
＜ 会社の特長 ＞
同社は、グループの総合技術支援会社として、建築・土木分野の専門技術を結集し、不動産開発の品質・安全・効率を技術面から支えています。1999年に設立され、2021年には建築・土木技術部門を統合し、技術支援機能を一元化。商品企画、設計、施工管理、コスト検証、アフター点検まで幅広く対応し、首都圏を中心に全国・海外140件以上のプロジェクトを支援しています。スマートシティやSDGsなど社会課題にも積極的に取り組み、技術士や一級建築士などの有資格者が多数在籍。グループの街づくりを技術的見地から支える「技術オーソリティ」として、持続可能な社会の実現に貢献しています。
さらに、技術者の視点だけでなく、利用者目線・経営目線も取り入れた“多角的な技術判断”ができる点も強み。技術とビジネス、そして社会価値をつなぐ架け橋として、グループの価値創造に貢献しています。
■ おすすめポイント ■
＜ 図面の先にある街づくりへ。技術者としての新たな挑戦 ＞
発注者側の立場から都市開発の上流工程に関与できる希少な環境を提供。設計・施工・運営までを俯瞰し、技術的判断を通じて街づくりに貢献できます。ゼネコンや設計事務所では得られない「事業主視点」での経験が積める点が最大の差別化要素。建築・土木の専門性を融合した社内体制や、75歳までの就業制度、柔軟な働き方も整っており、技術者としての視野と価値を長期的に高められる環境です。
【募集背景】
＜組織力強化のための増員募集＞
グループが推進する都市開発プロジェクトの高度化に伴い、発注者側技術支援体制の強化が急務となっています。特に、開発事業に精通した中堅～ベテラン技術者の知見が、品質・コスト・工程の最適化に不可欠です。都市の未来を支える技術力を組織的に蓄積・継承するため、専門性の高い人材を増員募集します。
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