尼崎医療生活協同組合の本部にて、経理スタッフを募集します。
医療・介護施設を運営する法人本部で、法人内17事業所の経理業務に携わっていただきます。
《具体的な業務内容》
◆出資金業務
（出資受付〈加入〉、変更・脱退・減資・増資の各種手続き）
◆月次決算・年度決算・事業所別決算
◆現金・預金出納業務
◆会計・経費・税務関連の処理
（経理システム〈MJS〉への仕訳入力）
◆生協病院をはじめ、法人内17事業所の伝票入力業務
◆書類・資料の確認、伝票・領収書などの整理
《職場環境》
事務局には約40名の職員が在籍しており、総務・経理・人事・地域活動など、それぞれの担当に分かれて業務を行っています。
20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、困ったことや分からないことがあれば、周囲のスタッフがしっかりサポートできる環境です。
経理の経験をお持ちの方はもちろん、事務経験を活かして経理にチャレンジしたい方も歓迎します。
地域医療・介護を支える法人本部で、一緒に働きませんか？
＼応募条件は基本的なPC操作のみ！／
《歓迎条件》
◆経理事務の実務経験をお持ちの方
◆仕訳入力や会計ソフトへの入力経験をお持ちの方
◆月次決算・年度決算の補助業務に携わった経験をお持ちの方
◆Excelの基本操作（データ入力・表計算など）ができる方
◆周囲と協力しながら業務を進められる方
◆責任感を持って正確・丁寧に業務へ取り組める方
ご経験者は、これまでのご経験やスキルを考慮し、給与面で優遇いたします。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり153時間
8:45～17:15（休憩60分）
◆シフト制
◆週休2日制
◆4週8休
※基本的に日曜日・祝日はお休みです
◆年間休日：120日
◆有給休暇（時間単位で取得可能）
◆慶弔休暇
◆子の看護等休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
※男性の育休取得も推奨しています！
◆介護休暇
◆介護休業
◆リフレッシュ休暇制度
※勤続年数に応じて付与
JR立花駅より徒歩15分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万4700円 〜 28万4500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8600円
※給与は経験・能力などを考慮のうえ決定します。
【各種手当】
◆交通費実費支給（全額支給）
◆時間外手当：法廷通り支給
◆住宅手当：8,600円～/月（全職員対象）
◆扶養手当 10,300円～（規定あり）
【備考】
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月） ※前年度実績：2.56ヶ月分
◆退職金制度あり（勤続4年以上）
▼大卒25歳・実務経験3年の場合（未婚・扶養なし）
・月収：225,600円（基本給＋各種手当）
・賞与：555,520円（年2回合計）
▼大卒30歳・実務経験8年の場合（既婚・子ども1人）
・月収：272,675円（基本給＋各種手当）
・賞与：579,840円（年2回合計）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆教育制度充実
◆職員共済会あり
◆慶弔見舞金制度
◆医療費給付
◆各種検診補助
◆誕生日記念品
◆永年勤続表彰制度
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆食事補助
◆制服貸与（事業所による）
※各制度の利用条件・対象範囲は、就業規則および各種規程により定めています。
尼崎医療生活協同組合では職員一人ひとりが「はたらいていてよかった」と思える各種制度を設け、生き生きと働ける環境づくりをすすめています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
