所在地
〒013-0072
秋田県横手市卸町２－２
最寄り駅１
ＪＲ奥羽本線 横手駅
事業内容
文具・事務機器の小売、保守・メンテナンス、ＩＴ関連サービス、
オフィス構築を主業としています。横手市本社、秋田、大仙、大館
に拠点があり、秋田県一円に営業ネットワークを有しています。
会社の特長
創業昭和８年、地域密着型の営業を続けながら、積極的に事業領域
を拡大してきました。”オフィスの未来を形にする”を合言葉に、
快適で生産性の高いオフィス環境を創造しています。
ホームページ
https://watakei.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
＊営業職：官公庁、病院、一般企業の取引先を中心に、ＯＡ機器の提案、オフ
ィス改修提案、機器等の設置を行います。システム系のサポート業務の経験な
ども実施します。
＊サービスエンジニア職：コピー複合機、印刷機、パソコン、電話やネットワ
ークカメラ等の通信機器などのサービスサポート、ネットワーク工事（設定、
調整、修理、設置作業）などを、社有車で官公庁や民間事業所の取引先を訪問
して行う仕事です。
＊営業支援職：販売等営業面を支援する後方事務、自社オフィス案内説明や販
売したソフトウェア使用指導、機器類の活用提案などを行います。
〒013-0072
秋田県横手市卸町２－２ 株式会社 渡敬 本社
秋田県秋田市卸町３丁目５番１号 株式会社 渡敬 秋田支店
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 横手駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社、各支店とも社屋内は禁煙です。社屋外に喫煙室を設置し、完
全に分煙しています。
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、固定支給額を超えた時間外労働分
（４大卒は９．４時間、その他は１０時間）がある場合は追加で支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
期末受注集中時には、労使協議のうえ月間６０時間まで延長可能
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社制定カレンダーにより、お盆や年末年始の休日が決
まる。
〒013-0072
秋田県横手市卸町２－２
株式会社 渡敬 本社
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 横手駅
課係名、役職名
管理部 部長
担当者
佐藤 裕
ＦＡＸ
0182-32-7963
Ｅメール
＊既卒者の応募にはハローワークの紹介状が必要です。
・入社後、最長で６ヶ月の試用期間があります。
・本社の他に秋田・大曲・大館・文具館・サプライセンターがあり
ます。
・転勤の可能性もあります。
【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】
【研修の内容】
○社内研修
・新入社員研修 年間４回 社会人の基礎社内業務 ほか
○社外研修
・新人研修 ４～５月 社会人の基礎社内業務
・各メーカー研修 年間複数回 取扱機器内容 ほか
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.4年
従業員の平均年齢（参考値）
38.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、各メーカー研修、システム研修ほか
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援：資格試験受験費用補助、資格取得報奨金支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
