「年間休日137日（業界トップクラス）」「残業0時間」
AIに、工場の“最適”を解かせる。そして、設計するのは、あなたです。
■ エンジニアを「社会設計者」へと再定義する
AIが瞬時に「動くコード」を生成できるようになった今、
エンジニアの価値（ボトルネック）は「速く正確なコーディング」から、
「現場の真のニーズを掘り起こし、AIへ効率的な作業指示を与え、
技術を社会のルールに適合させる設計力」へと移動しました。
私たちは、この役割を「社会設計者（Social Designer）」と呼び、
AIを最強のパートナーとして使い倒し、社会に「ゆとり」を実装するエンジニアを募集しています。
■ 具体的な業務内容：スマートファクトリーの実現 工場の生産工程を管理・最適化するソフトウェアの開発を担っていただきます。
１．データの可視化：
設備や生産ラインから集まる大量のデータ（稼働状況・工程進捗・品質・在庫）を取り込み、リアルタイムでダッシュボードに可視化します。
２．AIによる最適化設計：
現場の担当者すら気づいていない「データの発生理由」を構造から理解し、AIに“何を解かせるか”を設計します。
①需要予測・生産スケジュールの最適化
②工程内のボトルネック検出
③異常の早期発見・予知保全
３．社会実装：
単なる分析で終わらせず、Python等で実装し、現場の生産性を劇的に向上させる「仕組み」として定着させるところまで一貫して担当します。
■ スキルシステムズの誇る「技術的バックボーン」（過去の実績）
１．2025年大阪・関西万博 出展実績： 専門医の目視作業を1/10に短縮する「希少がん（ATL：成人T細胞白血病）診断支援AI」を開発・出展しました。
２．文系新人の活躍： 実はこの万博プロジェクトをリードしたのは、文系出身の新入社員でした。
徹底した教育体制により、意欲があれば短期間で最先端の開発に携わることができます。
■ 開発環境・社内体制
１．社内開発体制： JR新大阪駅から徒歩5分の自社ビルで、落ち着いて開発に集中できます。状況によりテレワークも可能です。
２．高スペック環境： 社内に高スペックGPUサーバを完備しており、最新の生成AI利用料も会社が全額負担します。
３．主要言語： Python, Go, Kotlin, C#.net, PHP, JavaScript (React, Vue.js)
「実装の自動化」を受け入れ、その先にある「本質」を設計できる方。
■ 必須となる経験・スキル（希望）
全てが必要と言う訳ではありません。私共の希望ですのでお気軽にご相談ください。
①システム開発またはデータ分析の実務経験（おおむね3年以上）
②Pythonでの開発・データ処理の経験
③SQLでのデータベース操作の経験
■ 私たちが重視する「4つの資質」 私たちは、現時点のスキル以上に「社会設計者」としての姿勢を高く評価します。
①「なぜ」を問う探究心：
「どう分析するか（How）」の前に「なぜこのデータが生まれるのか（Why）」を現場の文脈から掘り起こせる力。
②論理的思考と責任感：
AIが出した答えに対し、薬機法や安全基準などの「社会のルール」に基づいて根拠を説明し、人間にしかできない「責任」を宿せる方。
③実装の先を見据える野心：
プログラミングをAIに任せ、自分はもっと本質的な「価値の設計」に脳のリソースを割きたいと考える、時代の半歩先を行く姿勢。
④自律性：
効率化によって生み出した「最高のゆとり」を、自己研鑽や人生の豊かさのために戦略的に使える方。
■ こんな方は大歓迎です
「大手企業の歯車として、AIのポテンシャルを使い切れていない」とフラストレーションを抱えている方。
「受け身」ではなく、自ら課題を見つけ、裁量を持って案件をリードしたい方。
医療や製造現場など、社会貢献性の高い領域で自分の技術が役立つ実感を持ちたい方。
総労働時間：1ヶ月あたり152時間
・勤務時間 9時00分 〜 18時00分
完全週休2日制（土・日）
【年間休日】137日
【休暇】年次有給休暇、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、バースデー休暇
JR新大阪から徒歩5分
基本給：年俸 312万円 〜 400万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【透明性と貢献度を重視した報酬体系】
１．年俸制：312万円 〜 400万円（月額換算：26万〜33.3万円 ＋ 諸手当）。
※経験、能力、前職給与を最大限考慮の上で決定します。
２．残業代
前年度実績として「残業0時間」を達成していますが、固定残業代制ではないため、発生した場合は透明性を持って支給されます。
３．実績連動型賞与： 年2回支給（2025年実績：定額10万円程度）。
４．資格取得報奨金（最大18万円）： 社員のスキルアップを本気で支援します。
①データベーススペシャリスト：18万円
②応用情報技術者：7万円
③基本情報技術者：3万円 等
５．諸手当： 通勤手当（実費支給）、テレワーク手当（月最大5,000円）、役職手当など。
【中途入社・実務経験者のモデルケース】
年収 336万円： 27歳／業界経験5年／ブランク1年あり（月給27万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与）。
年収 400万円： 即戦力として評価された場合の提示例。
【参考：キャリアパスによる昇給イメージ】
①1〜2年目（AI案件参画）： シニアエンジニアの伴走のもと、AIツールを活用した効率的な開発手法を習得。
②3年目以降（システム設計スペシャリスト）：
現場の課題定義から社会実装までをリード。
市場価値最高レベルのエンジニアとして、更なる処遇向上が可能です。
【福利厚生】
【「休むこと」も、働く力の一部。技術がもたらした最高のゆとり。】
■ 業界トップクラスの「働きやすさ」
①年間休日137日：
AI活用による徹底的な業務効率化の成果を、社員に還元しています。これは「制度」ではなく「技術の勝利」の証です。
②3連休制度：
毎月必ず1回、土日祝と合わせた3連休を設定。リフレッシュや帰省、自己研鑽に充てられます。
③残業0時間：
無駄な作業と手戻りを排除する設計思想により、プライベートの時間を確保しています。
■ 柔軟なワークスタイル
①テレワーク併用可：
社員の約8割が利用中。新入社員もOJT期間を経て、状況に応じたリモート勤務が可能です。
②サテライトオフィス完備：
阿倍野、梅田、新大阪、姫路、三ノ宮など、集中して働ける環境を整えています。
■ 独自のユニークな支援
①バースデー休暇制度： 誕生日月に有休を取得すると、お祝い金1万円を支給します。
②リフレッシュ／交流費補助制度：
社員同士のランチ・飲み会、または1人での映画鑑賞などに対し、1回最大3,500円を補助（回数上限あり）。
③退職金制度完備： IT業界では珍しく、長期的なキャリア形成を支援します。
企業型確定拠出年金（企業型DC）： 社員の将来の資産形成をサポートします。
■ 社内文化・育成
①失敗を評価する文化：
「チャレンジせずに成果を出すより、チャレンジして失敗することを評価する」社風が、
第7回「働きがいのある企業賞」審査委員長賞の受賞理由です。
②若手座談会： 部署の垣根を越えた食事会を定期開催。費用は会社負担で、自由な意見交換が可能です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考の流れ】
（1）応募
応募後、担当者よりご連絡
（2）書類選考
履歴書などの書類確認（PDF可）
（3）適性検査、一次面接（対面予定）
一次面接前に適正検査（Web）を受講頂きます
（4）最終面接
対面予定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
