私たちの原点、それは「人」を想う心です。
だからこそ、社員一人ひとりの想いを何よりも大切にし、最高の環境で応えたいと考えています。
「今後のスキルアップに悩んでいる」
「年収をアップさせたい」
「長く安定したお仕事をしたい」
「大規模な現場での仕事を経験したい」
など、お気軽にご相談ください。
他社に負けない給与、充実した福利厚生と着実にスキルアップできる環境を
ご用意しておりますので、希望に合ったお仕事をご紹介いたします。
首都圏界隈の中古マンションのリノベーション工事の検査、CS業務をご担当いただきます。
現場を発注者の立場で巡回して、中間検査や竣工検査で品質のチェックと物件引き渡し後のCS業務（カスタマーサポート業務）がメインです。
時間外は平均で0時間～5時間となっておりますので、ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。
【具体的な仕事内容】
・物件の中間検査、竣工検査
※専用のシステム「ANDPAD」を使用
・物件引き渡し後のCS業務（カスタマーサポート業務）
・各種事務処理等
・9：30～18：00（休憩1時間）7.5時間勤務
・平均残業時間：0～5時間程度／月 ※直行直帰可
【検査箇所（例）】
・床、壁、天井
キズ汚れ、ひび割れ、クロスの剥がれ、傾き等
・建具
ドア、窓、ふすま等の開閉具合、鍵の施錠確認
・水回り設備
キッチン、浴室、トイレ、洗面台の動作確認、
水漏れ等の確認
・電気設備
証明、スイッチ、コンセント等の通電確認
・その他
給湯器、換気扇、インターホン等の動作確認
【業務開始までのフロー】
「当社HP」よりご応募、または、お電話（03-5825-7753）にて当社へご応募
↓
面接1回
※本社で行います。（台東区）
↓
現場見学・顔合わせ ※弊社社員が付き添います。
↓
現場で勤務開始
【年齢制限なし】
当社では20代・30代の若い人から、40代・50代の中高年ミドル、60代のシニアまで幅広い年代の人が多数活躍中です。
就業先が大手企業ということもあり、安全に配慮した働きやすい環境、充実した福利厚生のもと、これからの将来のキャリアを安心して歩んでいけます。
【仕事とプライベートの両立】
通常8時間勤務のところが多いですが、本求人は7.5時間勤務で月150時間勤務となり、月換算で10時間勤務時間を短縮できます。
時間外も8時間以上からではなく、7.5時間以上から支給対象です。
「プライベートの時間を大切にしたい」
「家族や子どもと過ごす時間を増やしたい」
「マイペースで無理なく続けたい」
など、ワークライフバランスを大切できるお仕事です。
【学歴・年齢・ブランク】
・不問
これまでの経験とお仕事への意欲を重視しておりますので、「学歴・年齢・ブランク」は不問です。
【経験・スキル】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）
・中古マンションのリフォームやリノベーションの施工管理、工事監理の経験
・戸建て、集合住宅等でのCS業務（カスタマーサポート業務）の経験
【資格】
・不問
以下、いずれかの資格をお持ちの方は給与面で優遇します
・一級建築士、二級建築士
・1級施工管理技士、2級施工管理技士
正社員（無期雇用派遣）
3ヵ月
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉エリア）
09：30～18：00（休憩1時間）※現場により異なる場合があります
平均0～5時間程度
経験・年齢・能力等を考慮した上で、前職と同等以上の条件をご提示いたします。
当社の給与は「固定残業代（みなし残業）」を一切含みません。時間外手当は1分単位で別途全額支給いたします。
※以下の月収例は月平均5時間の時間外勤務が発生した場合の金額です
【20歳～30歳平均】（経験5年以上～）年収437万円～
月収364,584円（基本給35万円＋時間外14,584円）
【30歳～40歳平均】（経験10年以上～）年収500万円～
月収416,667円（基本給40万円＋時間外16,667円）
【40歳～50歳平均】（経験15年以上～）年収562万円～
月収468,750円（基本給45万円＋時間外18,750円）
完全週休2日制（土日）＋祝日、年次有給休暇（※連続一斉取得制度有）、夏季（お盆）休暇、冬季（年末年始）休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）、介護休暇（実績あり）
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、通勤交通費全額支給、時間外手当全額支給（1分単位）、退職金制度（中退共）、個人型確定拠出年金（iDeCo）事業所登録済み、社員紹介奨励金制度（紹介時に20万円＋在職中は毎月5,000円継続支給）、各種祝い金（結婚祝い金3万円、出産祝い金3万円、慶弔見舞金1万～3万円）、定年再雇用制度（65歳以降も継続雇用可能・長期的なキャリアを支援）、健康診断（年1回、会社負担）
時短勤務制度（育児・介護との両立支援）、ノー残業デー制度（一部取引先対象）、副業OK（確定申告にて個人対応）、服装自由（髪型・髪色・ピアス・ネイル等OK）
資格取得支援制度（指定資格の受験費用を2回まで補助）、各種研修制度、人材育成支援制度
