介護老人保健施設（老健）にて、
利用者様の日常生活のサポート（食事・入浴・移動の介助など）や、
他職種と連携した在宅復帰・看取りのケアをお任せします。
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＼「もう一度、やりがい」を感じられる職場／
当センターは、特養や病院とは違い、
比較的お元気で言葉のコミュニケーションが
取れる利用者様が多くいらっしゃいます。
「他施設の流れ作業のようなケアに疲れてしまった…」
という方も、
「お話しすると笑顔で言葉が返ってくる嬉しさ」
を日々実感できる環境です。
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【具体的な1日の流れ（日勤の場合）】
▽08:30 出勤・申し送り（スタッフ間で情報共有）
▽09:30 バイタルチェック・水分補給のサポート
▽10:00 リハビリへの誘導、多職種連携での情報共有など
▽11:45 昼食の準備・介助
▽13:00 休憩（しっかり休めます！）
▽14:00 レクリエーション（スタッフも一緒に楽しみます！）
▽15:30 おやつタイム
▽16:30 夕食の準備・夜勤スタッフへの引き継ぎ
▽17:00 残業なしで退社！お疲れ様でした！
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【施設概要】
・平均要介護度：2.77
・医療ニーズ：1〜2割程度
・平均入所日数：男性597.2日、女性680.8日
・在宅復帰率：約48%（前半年）
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★働きやすい「最新設備」を2026年3月に導入！
法人内でいち早く「インカム」と「最新見守りセンサー」を導入しました。
浴室がフロアごとに異なる当施設でも、インカムが大活躍！
「〇〇さん、お風呂の誘導お願いします」
「今行きますねー」と
手元ですぐに連携できるため、
職員を探し回る無駄な時間がなくなり、
業務効率が劇的にアップしました。
＼介護福祉士の資格をお持ちの方／
（ブランクや介護福祉士取得したばかりの方も大歓迎!!）
学歴不問、特養や有料など
前職の施設形態は問いません。
20代～60代まで、
幅広い年代のスタッフが活躍中です。
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【こんな思いをお持ちの方、ぜひご応募ください】
＃シフトが過酷で、体力が持たなくなってきた方
＃最新の設備が整った、ストレスの少ない環境で働きたい方
＃利用者様一人ひとりと、もっと活発にコミュニケーションを取りたい方
↓↓↓
実際に他社の特養から「働きやすさ」
を求めて転職してきた先輩が3名在籍しており、
みんな「体が本当に楽になった！」
とイキイキ活躍しています。
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【一緒に働くスタッフ】
・20代〜60代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中
20代：6名／30代：10名
40代：3名／50代：9名
60代：2名
・スタッフの約70%が介護福祉士
（30名のうち21名が介護福祉士です）
・平均勤続年数は約9年
（働きやすいので定着率が高いです!!）
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
▽早番：07:00 ～ 15:30
▽日勤：08:30 ～ 17:00
▽遅番：10:45 ～ 19:15
▽夜勤：16:30 ～ 翌09:00
★残業は原則ありません！（定時退社を推奨しています）
★夜勤は月4回程度。必ず【入り⇒明け⇒公休】が1セットになります。「夜勤連チャン」などの無理なシフトは一切ありません！
・月8〜10日休み（シフト制）
・年間休日110日
・有給休暇あり（法定通り）
・リフレッシュ休暇あり（2〜4日）
・結婚休暇あり（最大5日）
・産休育休など、その他特別休暇制度あり
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【シフト例】
公休とリフレッシュ休暇に、さらに有給休暇を合わせて1週間程度の連休を取ったり、海外やディスニーランドへの旅行を楽しむスタッフもいます♪
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【その他】
育休取得実績多数あります。
男性スタッフの取得実績も多く、育休復帰率も高いです。
車/バイク通勤OK（無料駐車場完備）
JR高塚駅より徒歩20分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 15万5000円 〜 17万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり6000円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり13万1000円 〜
・介護福祉士手当：2万円
・処遇改善手当：4～5万円
・業務手当：1万円（夜勤実績5,000円アップで1万5000円）
■特別に支払われる手当（変動がある手当）
・皆勤手当：6,000円
・早番手当：1回900円
・遅番手当：1回900円
・夜勤手当：1回8,000円
・日祝日手当：1回2,500円
一律手当含む
☆昇給/年1回
☆賞与/年2回（合計3.5ヶ月） ＊昨年実績
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▼在職05年：
月29万円／年収430万円
▼在職10年：
月33万円／年収450万円
▼在職15年：
月36万円／年収490万円
▼在職20年：
月39万円／年収550万円
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＊夜勤手当（4回分）、賞与（3.5ヶ月分）を含む目安給与です
＊在職20年では主任役職者多数
＊人事評価などにより変動するため、あくまでも目安です。
【福利厚生】
□交通費規定支給
□制服貸与
□昇給/年1回
□賞与/年2回
□車・バイク・自転車通勤可
□駐車場完備
□独身寮
□退職金制度あり
□定年65歳
□誕生日祝い金1～3万円あり（勤続1年以上）
□資格手当あり（介護福祉士）
□他各種手当
□リフレッシュ休暇あり（勤続1年以上）
□資格取得支援あり
2026年3月にインカムや最新見守りセンサーを導入！
フロア間の連携が手元で即座に行えるようになり、動きやすい環境を整えました。
また窓が多く外光が入る明るい館内は、他社施設から転職した先輩たちも「みんな前を向いていて活気がある！」と絶賛です。
【選考の流れ】
▼【STEP 1】応募
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項を入力の上ご応募ください。
（約1分で簡単にカンタン入力できます！）
▼【STEP 2】施設見学（ご希望の方）
「いきなり面接は緊張する…」という方は、まずは見学だけでも大歓迎！
「ちょっと持ち帰って考えたい」というのもOKです。
▼【STEP 3】面接（1回）
スーツ不要・普段着でお気軽にお越しください！
難しい質問はしません。
あなたの「こう働きたい」をリラックスしてお聞かせください。
▼【STEP 4】内定・入社
※即日勤務を希望される方も、お気軽にご相談ください。
※面接からお仕事に慣れるまで、私たちがしっかり伴走します！
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【採用担当からのメッセージ】
「今の職場は忙しすぎて、
利用者様一人ひとりの言葉に
耳を傾ける余裕がない…」
そんなもどかしさを抱えていませんか？
白脇ケアセンターには、
他社の特養などから転職してきた
介護福祉士が何人もいます。
そのメンバーが一様にお話ししてくれるのが、
「日々の関わりの中で、
利用者様からちゃんと言葉が
返ってくるのが本当に嬉しい」
という言葉です。
寝たきりの方ばかりではなく、
お元気な方も多く入所されている老健だからこそ、
リハビリや日々の会話を通じて
「回復していくプロセス」を間近で実感できる面白さがあります。
そんな質の高いケアを提供できるのは、
スタッフの心と体にしっかりと「余裕」があるから。
和恵会では、夜勤の翌日は100％公休。
残業はなし。
研修はすべて勤務時間内。
さらに2026年3月からは最新のインカムを導入し、
現場の「バタバタ感」を徹底的に減らしました。
当センターは、外の光がたっぷり入る
大きな窓がたくさんあります。
建物自体は新しくないかもしれませんが、
差し込む光と、スタッフや利用者様の明るい表情は、
どこにも負けない自慢です。
あなたがこれまで培ってきた
介護福祉士としてのスキルや想いを、
もっとのびのびと、心にゆとりを持てる環境で
発揮してみませんか？
まずは見学だけでも、気軽にお越しくださいね。
