✅利用者様一人ひとりと向き合えて
「ちゃんと関われてる」実感あり！
✅現場だけでなく、記録や面談まで
関われてやりがい充分◎
✅人間関係が穏やかで、
安心して業務に取り組める環境
さらに、
■基本土日休みで連休もしっかり
■将来的に管理職を目指すことも可能
✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨
「初心者研修」を始め、最終的には
「サービス管理責任者」の取得も目指せる！
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人と向き合う仕事を、
もう少し深くやってみたい。
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福祉の仕事は初めて。
専門知識があるわけでもない。
それでも、
「人に関わる仕事をしたい」
「せっかくなら、ちゃんと向き合いたい」
そんな思いで入社した先輩達がいます。
この職場では
「できるところから、少しずつ」
役割を広げていくスタイル。
最初は現場でのサポートが中心ですが、
慣れてきたら、記録作成や面談にも
段階的に関わっていきます。
一人で判断を求められることはありません。
内容は必ず共有し、
迷ったときはすぐに相談できる体制です。
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【「記録」って、何を書くの？】
「記録作成」と聞くと
難しそうに感じるかもしれませんが、
実際はとてもシンプルな内容です。
＜記録の具体例＞
「今日は〇〇さん、作業に集中できていた」
「声かけをすると笑顔が見られた」
「△△作業で少し戸惑っている様子だった」
日々の気づきを、
そのまま言葉にするイメージです。
飲食店で日報を書いていた方や、
販売職で引き継ぎメモを残していた方なら、
すぐに慣れていただけます。
記録はフォーマットが決まっており、
最初は先輩と一緒に内容を
確認しながら進めます。
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【 仕事内容 】
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現場での支援業務を中心に、
記録・面談・計画書作成をお任せします。
・利用者様の作業見守り・声かけ
・作業内容の説明、サポート
・日々の支援記録の作成
・利用者様との簡単な面談
・個別支援計画書の作成・更新
・スタッフ間での情報共有・連携
・送迎業務（ハイエース等/AT限定可）
※将来的には、対外的な広報活動に
関わっていただく可能性があります。
■計画書は上司のチェックがあるので安心
■支援業務とPC作業はおおよそ半々程度
■利用者様の特性に応じて、担当範囲を調整
■判断に迷う場合は、すぐ相談できる体制◎
✅福祉業界が初めての方も大歓迎！
✅普通免許(AT限定可)があればOK
✅先輩スタッフも9割以上が未経験スタート
-＜ 1⽇の流れ/例 ＞-
9:00〜 出勤
利⽤者様のお迎え（送迎）
⽋勤連絡の対応
朝礼
作業の⾒守り・サポート
⾯談対応
⾒学・⾯接への⽴ち合い
在宅利⽤者へのリモート対応
12:00〜 お昼休憩の⾒守り
作業の⾒守り・サポート
⾯談・⾒学対応
15:00〜 利⽤者様の送り出し（送迎）
⽇報作成などの事務
⽀援員同⼠のミーティング
18:00 退勤
✨利⽤者様を送り出した後には、
新⼈研修や接遇研修、福祉部研修などの
各種研修を⾏っている場合もあります。
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当たり前に「聞ける・相談できる」
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入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。
毎週のフォロー面談もあり、
困ったことはすぐに相談できます。
「これ聞いていいのかな…」
そんな遠慮は必要ありません。
分からないことは、聞くのが
当社の当たり前の文化です。
また、先輩からも
「大丈夫？困ってない？」
と自然に声をかけてもらえる環境。
指摘も、ただ注意するのではなく
「こうした方がいいと思うよ」と
アドバイス付きで伝えてもらえるので、
きちんと自分の成長を考えてくれている
と感じられます。
-＜⼊社後の流れ＞-
Step１︓⼊社初⽇
…⼊社⽇研修を受講していただきます。
Step２︓1週⽬
…現場での⾒守りを通じて、ご利⽤者様の
顔と名前を覚えることからスタート︕
事務作業や⾯談への同⾏など、徐々に
お教えしていきます。
Step３︓2ヶ⽉⽬
…送迎業務を習得していただきます。
Step４︓3ヶ⽉⽬
…⾏政関連の書類作成など、より専⾨的な
業務をお教えしていきます。
⏩定期的に上司⾯談を伴う新⼈研修や
他施設へのジョブローテーションなど
経験を積んでいただき、組織としての
価値観も学べる環境です◎
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「3年後の自分」が見える職場
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段階的にステップアップできる環境です。
①一般職 → ②チーフ → ③リーダー →
④チームリーダー
資格取得支援制度も充実◎
初任者研修、サービス管理責任者、
ジョブコーチなど働きながら取得できます。
専門知識だけでなく、
接し方や関わり方まで学べる研修制度で
着実にスキルアップが可能です。
土日休みで年間休日115日、
残業は月10時間以内。
プライベートも大切にしながら、
長期的なキャリアを築ける職場です。
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⭐先輩インタビュー⭐
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■Tチーフ
(前職：総務・美容関係/未経験入社)
Q. 入社前の不安は？
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福祉のことを何も知らずに入社しました。
「支援って何だろう」という状態でしたし、
前職で人間関係に色々あったので、
「この会社はどうなんだろう」という
不安もありました。
Q. 実際に入社してみて？
-
皆さんが優しく迎えてくださった
ウェルカム感がすごく嬉しかったです。
役職者との距離が近いことにも驚きました。
社長も気軽に声をかけてくださいます。
最初は遠慮していたのですが、
ボソッと言ったことも上長が拾ってくれて、
「思ったことは伝えていいんだ」
と感じました。
Q. この仕事の魅力は？
-
利用者さんから
「話を聞いてくれてありがとう」
と言われた時、ここで働けてよかったと
心から思います。
自分の関わりが、誰かの挑戦に
つながっている実感があるんです。
Q. 定年まで働きたい理由は？
-
一言で言えば、楽しいからです。
みんなで同じことを成し遂げようという
雰囲気があって、
それを難しく考えずに楽しくやっている。
定年が伸びたらいいな、
と思いながら働いています。
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大切にしている姿勢
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このポジションでは、経験やスキルよりも
人との関わり方や人柄を大切にしています。
✅笑顔で、明るく利用者様と関われる方
✅相手を受け入れる姿勢があり、
ウェルカムな対応ができる方
✅小さな変化に気づき、声をかけられる方
✅日々の関わりを大切にできる方
知識や経験は働く中で身につけていけます。
安心感のある関わりができる方に
向いているお仕事です。
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こんな特徴があります✨
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■就労支援A型とは？
障がいのある方の「働く」を支援。
一般就労を目指して、収入を得ながら
さまざまな業務経験を積みます。
※B型＝生活支援・作業訓練中心
■利用者様をほどよい距離感で支援
日常的なコミュニケーションを通して、
日々の成長を間近で実感できる環境です。
やりがいを感じながら支援できますよ◎
■ローテーション制で安心の体制
支援員1名あたり利用者様7～8名程度を
担当する体制です。
特定の支援員に依存しないよう
チームで交代して担当しています。
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こもれびについて
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こもれびでは、障がいをお持ちの方が
「働く」ことを通じて
安心して日々を過ごせる環境づくりを
大切にしています。
私たちが重視しているのは、
「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」
という考え方。
できる・できないで判断するのではなく、
一人ひとりのペースや特性に合わせて、
無理なくお仕事に向き合えるよう
支援しています。
◆日々の状況を整理し、
報告書や日報などの作成経験がある方
※福祉業界以外でも構いません。
【こんな経験が活かせます】
・飲食店で日報や引継ぎメモを作成していた
・販売で売上報告や在庫管理を記録していた
・事務で日々の業務記録や報告を行っていた
…など
◆未経験歓迎
◆普通免許（AT限定可）
※ハイエース等での送迎を
お願いすることがあります。
◆高卒以上
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル
（Word・Excelで文書作成程度でOK）
※業務日報などで使用します。
＼こんな方も歓迎します✨／
・福祉業界が初めての方
・「社会貢献」に興味がある方
・記録や書類作成をコツコツ継続できる方
・不安や迷いを抱え込まず、相談できる方
・スタートアップ的な環境に抵抗がない方
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■■■入社後の流れ■■■
＜入社直後＞
基礎研修スタート
↓
＜1～2ヶ月＞
先輩がマンツーマンでサポート
（毎週フォロー面談あり）
↓
＜2ヶ月目～＞
担当作業を決定
（得意・不得意を見極め）
↓
＜1年間＞
福祉研修を継続実施
※送迎業務について
ドライビングテスト合格後に、
送迎スタート！
いきなり一人に任せることはありません。
段階的にスキルアップできる環境です。
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年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
9:00～18:00（実働8h・休憩1h）
【残業について】
基本的に18:00退社です。
研修がある日は15～30分程度
延びることもありますが、
実際の残業時間は月10時間以内です。
土曜日・日曜日休み
【土曜出勤について】
年間約20日ほど、
希望制の土曜半日出勤あり（強制なし）
※半日でも別日に1日有給が取得可能！
※地域イベントへの参加も希望制です。
＜年間休日115日＞
▶別途有給休暇の計画的付与5日あり
・GW、夏季、年末年始休暇
※トヨタカレンダーに準ずる
（長期休暇が長め◎）
・慶弔休暇
・有給休暇
（取得しやすい環境です！）
・産前産後、育児休暇
※出向があります
出向先企業名：株式会社こもれび
東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万5500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万700円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間30分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3800円
※試用期間中の能力、
スキルにより異なる。
※一律処遇改善手当
3800円含む
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・退職金制度有
・制服貸与
・資格取得支援制度
※初任者研修、サビ管、児発管、
ジョブコーチ、相談支援員など
取得できます！
・社内研修制度
・子育て支援制度（規定）
※家庭の用事などで中抜けも相談OK！
・受動喫煙防止対策
※指定場所で可能(屋外)
・社員研修旅行
・忘年会
・その他イベント
・PC・スマホ貸与
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■■■キャリアパス■■■
段階的にステップアップ可能！
①一般職
▼
②チーフ
▼
③リーダー
▼
④チームリーダー
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■職場の雰囲気
20～50代の男女が在籍しています。
コミュニケーションを取りながら、
みんなで協力して取り組む職場です。
スマホでの記録共有など
デジタル化も進み、
他事業所との情報連携もスムーズです◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
採用の流れ
応募受付
↓
面接日調整
↓
面接(適性検査あり)
↓
採用
↓
入社手続き
※履歴書は面接当日にお持ち頂くか、
事前にメールにて送付ください。
