仕事内容:
小規模多機能におけるケアマネージャー業務を担って頂きます◎
・ケアプランの作成・修正
・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務
※就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所
アピールポイント:
❀小多機ケアマネとしての「自由度」を大切に
・お休みの希望も柔軟に： 完全土日休みではありませんが、希望休の相談はしっかり承ります。平日の空いている時間に用事を済ませたり、家族との時間を確保したりと、シフト制ならではの良さを活かせる環境です。
・柔軟な時間管理： 1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しているため、業務量に合わせた勤務時間の調整が可能です。「今日は早めに上がる」など、その日の予定に合わせた柔軟な働き方を応援します。
・残業ほぼなし： チームで情報を共有しているため、特定の一人に業務が集中しません。持ち帰り仕事もなく、オンオフをはっきりさせて働けます。
❀自分らしく・オシャレもキャリアも
・髪色自由・ネイルOK： 「ケアマネだから地味に…」というルールはありません。自分らしいスタイルでリラックスして働くことが、お客様やスタッフとの良い関係性に繋がると考えています。
・長く働ける安心感： 定年65歳、産休・育休（男女実績あり）、お悩み相談窓口の設置など、ライフステージが変わっても安心して続けられる環境です。
・副業OK： 専門職としての幅を広げたい、プライベートを充実させたい。そんな多様な生き方を尊重します。
❀現場がすぐ横にあるから「孤立しない」
・チームで支えるケア： 一人で外回りに追われるのではなく、すぐ横に現場スタッフがいる安心感。お客様の状態をリアルタイムに共有できるから、プラン作成もスムーズで、孤独を感じることはありません。
・万全のサポート： 一人で抱え込みがちな計画作成業務ですが、本部やチームがしっかりバックアップ。法人の安定感があるからこそ、安心して実務に専念できます。
お気軽にご応募ください♪
求める人材:
【資格・経験など】
・介護支援専門員をお持ちの方
・自動車運転免許必須
未経験の方やブランクのある方も大歓迎！
勤務時間・曜日:
早番 7:00～16:00（休憩60分）
日勤 9:00～18:00（休憩60分）
遅番 11:00～20:00（休憩60分）
夜勤 16:00～翌10:00（休憩120分）
※シフト制になります
休暇・休日:
月9日休み
※2月のみ8日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
勤務地:
無し
アクセス:
無し
給与:
【月給内訳】
・基本給 : 169,000円
・職務給 : 20,000円～60,000円
・等級評価給 : 30,000円～45,000円
・特別手当 : 11,000円～16,000円
・送迎手当 : 2,000円～10,000円
【その他手当】
5,000円 / 回
※月平均5回
※試用期間3ヶ月（同条件）
※固定残業代なし
待遇・福利厚生:
◆通勤交通費支給(上限25,000円迄)
◆夜勤手当(1回5,000円)
◆役職/職務手当(管理者・リーダーなど)
◆有給休暇(有給取得率が高い)
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆シフト相談可能
◆副業(Wワーク)OK
◆60歳以上の応募OK
◆残業ほぼなし
◆髪色自由/ネイルOK
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断（年1回／夜勤者は年2回 )
◆インフルエンザ予防接種の会社負担
◆お悩み相談窓口
◆内部通報窓口
◆感染対策物品の会社支給
◆法定外労災保険(業務中のケガなど）
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆eランニング受講無料
◆法人内キャリアチェンジ(介護職→ケアマネなど)
◆慶弔見舞金制度
◆ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
◆車通勤可(勤務場所による)
◆社員紹介制度(紹介謝礼金あり)
◆外国籍の方向け(在留資格更新サポート、日本語教育サポート)
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 232,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
