ITエンジニア チーム参画70%以上/平均年収160万円UP/残業月6.8h/フルリモートも可!
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
『SESでは成長できない』こんな歪んだイメージを変え、新しい基準を一緒に作りませんか?
「上流に行けない」「現場の評価が報酬に反映されない」など、負のイメージを持たれがちな業界です。
しかし、顧客の近くで信頼を積み上げれば、上流からの参画は当たり前にできます。
顧客からの評価が獲得できれば単価が上がる。それをしっかり報酬へ還元する。
私たちはその当たり前を業界に広げ、SESの基準そのものを作り直します。
私たちの営業活動は『ただ案件に入れる』を目的とせず、
キャリア最大化のための戦略的な『案件獲得』を目指します。
選択をエンジニアに丸投げし、キャリアが伸びなかったら誰が責任を取るのでしょうか。
私たちは無責任な自由を排除し、あなたのキャリアに責任を持つ「キャリア選択制」を導入しています。
ストレスになる給与交渉もなく、納得感を持って働ける環境です!
転職時点で平均160万円の年収UPを実現しています
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア チーム参画70%以上/平均年収160万円UP/残業月6.8h/フルリモートも可!
【仕事内容】
エンタープライズ各社の直案件を多数保有する当社
理想のエンジニア像から逆算し、開発からインフラまで適切なプロジェクト一緒に選択していきます!
・実装/構築を中心とした開発・インフラ業務
・詳細設計および設計ドキュメント作成
・基本設計〜実装/構築までの開発推進
・要件定義〜運用までの一貫したプロジェクト対応
・上流工程の推進および成果物レビュー
『商流が深すぎて任されるタスクが限定的...』など、
あなたの努力によって解消できない課題は会社が解決しています!
そんな環境が用意されているからこそ
『あとは自分がやるだけ!』とポジティブな気持ちで業務に励んでいただけます。
『稼働率99.4%』を誇る高い営業力で、
豊富な選択肢の中から成長に繋がる案件を提示します。
\売上100億円以上の事業会社との直取引も急増中です!/
単価80万円は、あくまでスタート地点
エンジニアの市場価値を高めていくうえで、単価80〜90万円は誰もが到達できる水準です。
私たちは個人のキャリアを最短で伸ばし切り、さらにその先へ導くことを約束します。
営業の市場感や先輩の経験を反映し、常に「ベスト」な選択を共に導き出します。
あなたの理想のキャリアは、会社にとっても最高の成果だからです。
「自由という名の丸投げ」ではなく、
確実なサポートと責任がある環境で市場価値を最大化させませんか。
あなたの未来を、私たちが全力でバックアップします。
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
【必須条件】
IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方
(経験フェーズ、使用言語は不問)
※経験1年未満の方もオファー実績があります
\こんな経験や想いがある方も歓迎/
- 成果を出して自分の裁量を大きくしていきたい
- 年功序列ではなくスキルや実績で評価されたい
- これから本気でキャリアを上げていきたい
- リリースまで責任を持ってやり切った経験がある
- 周りのメンバーと協力しながら仕事を進めたい
総勢700名以上!開発からインフラまで
様々な領域で活躍しているメンバーが在籍しています!
【募集背景】
テクニケーション社×SeeD社、急成長を遂げていた2社が手を組み生まれた当社。
設立7年で社員数は730名を超えました!
エンタープライズ各社との直取引を軸に
現場で大きな裁量を持って働ける環境/仕組みが整っています。
プロジェクトに先陣切って入るリーダー層、
そのリーダーは以下で開発/構築を進めていただけるメンバー
ともに広く募集しています
SESから受託開発、ディストリビューション事業まで幅広く活躍できる当社で
AI時代にも負けない『強いエンジニア』になり、クライアントのビジネスに貢献しませんか?
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
- 日本全国のプロジェクト先
- 希望を最大限考慮して決定します。
- 転居を伴う転勤はありません。
- 案件によりリモートワークも可能です。
- 本社/東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング45F
- 大阪オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10−70 なんばパークスタワー19F
- 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19 サンライフ第3ビル5F・6F
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル13F
- とにかくシンプル、だから納得できる。
当社は単価連動制を採用しているため、仕組みは非常にシンプル!
大手SIerや事業会社直案件も豊富なため、顧客からの評価がダイレクトに反映されます
次の単価に上がるためのアプローチも、700名以上の社員データに基づきお伝えしています。
再現性高く、スピーディにキャリアを作っていきましょう!
【交通】
JR「新宿駅」より徒歩6分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩4分
JR博多南線・鹿児島本線・篠栗線、福岡市地下鉄空港線・七隈線「博多駅」より徒歩3分
JR東海道本線・中央本線・関西本線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は6.8時間(2026年時点)
案件参画後に高稼働があれば営業が現場へ調整。
“見えない我慢”を放置しない仕組みがあります。
【給与】
月給37万5000円〜84万5000円+インセンティブ
【給与補足】
前職給与、スキル、希望年収を考慮し決定
※上記金額には固定残業代30時間分
(70,900円〜160,500円)を含みます。
<年収例>・29歳|Python 3年:年収592万円
・34歳|インフラ 8年:年収717万円
・28歳|組込みC言語 4年:年収585万円
・43歳|Java/TypeScript 18年:年収1,000万円
【休日休暇】
※基本的に休日出勤は推奨しておらず、メリハリをしっかりつけて働いて欲しいと考えています。
- 年間休日130日以上
- 祝日休み
- 年末年始休暇:12/29〜1/3
- 夏季休暇:毎年7〜9月の間で3日間付与
- 慶弔休暇:内容に応じて1〜5日間の休暇を取得できます。
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 取得実績あり!現在7名が利用中または利用予定です。
- 育児休暇
- 男性の取得実績も豊富で、毎年10名以上が取得しています。
- 介護休暇
※長期休暇は指定された日から移動も可能
※5日以上の連続休暇取得可(実績あり)
【福利厚生・待遇】
【社会保険・労務関連】
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
※健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入
- 時間外手当(超過分を別途支給)
- 待機期間中の給与全額保証
【スキルアップ・キャリア支援】
※困りごとの相談窓口を完備。内容に応じて適切な担当がしっかり向き合います!
【その他】
- 企業型確定拠出年金
- 決算賞与(年1回・6月)※営業貢献、リファラル等
【メディア出演多数!】
【ホリエモン対談!】
堀江貴文氏と急成長できた理由についてYouTubeで対談しました!
https://youtu.be/8X-di1IR2a4?si=ClIJD9fUL2mbV1jL
【ひろゆき対談!】
「新R25」にてひろゆき氏とエンジニア業界について対談しました!
https://youtu.be/dC7a-Xf9D8U?si=gbLnafbjIiF8xQ5-
【登録者280万人超のPIVOTに出演!】
弊社の決算書を公開し急成長した経営戦略を分析しました!
https://youtu.be/VaCCpOAbTOs?si=d52jGxLOTsu5TOKCC
【当社が考える『キャリア選択制』】
エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。
技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、
一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。
過大に期待することも、過小に評価することもせず、
いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。
長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
テクニケーション社とSeeD社、ともに業界で急成長を遂げていた2社がタッグを組み生まれた同社。
1万社以上のSES企業が乱立し、多重請負構造や経歴詐称、顧客やエンジニアへ十分な価値が提供できていない業界問題を解消することを目指しているとのことです。
事業展開も広く、受託開発やディストリビューション事業を行うことで
より多角的に顧客のビジネス課題の解消に貢献されています。
従業員数は既に730名以上、売上高は今期見込み59.9億円と急成長。
高い営業力と社内体制のシステム化により、利益のロスもなく安定した経営を可能にしています。
個人単位でプロジェクトに散らばるのではなく、チームで大きな裁量を持って働く。
同社の特徴は、顧客からの高い評価、エンジニアの成長/待遇アップを多数実現しています。
まさに、業界の新しいスタンダードを作っていく存在と言えるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】単価と給与が連動し、市場価値の向上が可視化される環境です。
「次に何を伸ばすか?」が明確なため、安心感を持って業務に取り組めます。
合併によって組織が急速に進化中。仕組みも文化も、まだ完成していません。
出来上がった組織に入るのではなく、強くなっていく組織を一緒に創っていく。
その実感を得られるのは、このフェーズだからこそ。
会社の成長と自分の成長が重なる。それが、今入社する最大の価値です。
【厳しさ】『成長できる環境を、会社と一緒に創っていく』
その過程も楽しめるメンバーが多く活躍しています。
「在籍しているだけでキャリアや給与が上がる環境」ではないため、
市場価値を高めるために何を伸ばすかを会社と共に考え、行動していく姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】自分の市場価値をきちんと把握しながら、着実にキャリアを積み上げていきたい方。
単価と給与が連動する仕組みのもとで、「次に何を伸ばすか」を考えながら前向きに挑戦していける方にフィットする環境です。
また、完成された組織に入るよりも、これから成長していく会社の一員として関わることにやりがいを感じられる方にも向いています。
【向いてない人】『ありがとう』が言えない人
チーム参画や高い還元率、大手顧客からの独占枠などは先輩たちが作り上げてきた環境です。
恵まれた環境のメリットを享受するだけの人は、会社の雰囲気的にも厳しいかもしれません。
