【業務内容】
・全国の中小工務店・建築会社へのコンサルティング営業
・業務課題のヒアリングと、AXソリューションの提案・設計
・現場スタッフを巻き込んだプロジェクト推進と定着⽀援
・AIコーディングツール（Claude Code 等）を活⽤した改善施策の実装サポート
・導入後の効果検証・改善提案
・事業拡⼤にともなうサービスモデルの継続的な改善への参画
【本ポジションの募集背景】
Gハウスが⽬指すのは、⽇本⼀の注⽂住宅会社です。
その実現の核にあるのが、AX（AI・Automation・Architecture Transformation）による
⼈時⽣産性の⾶躍的な向上です。
住宅会社には、職種を問わず共通する課題があります。
営業担当も、設計⼠も、インテリアコーディネーターも、現場監督も、
「作業に追われて、本来の専⾨的な提案に時間を使えない」という問題です。
情報はバラバラで、ミスが起きやすく、提案品質を上げたくても時間が⾜りない。
GハウスはAIと業務設計でこの問題を解決すべく、業務改⾰を推進しています。
「この仕組みを、全国の⼯務店に届けたい。」
当社の企業理念の達成には、
⾃社の進化だけでなく業界全体の底上げが必要です。
⼯務店・建築会社が抱える課題（ヒューマンエラー・情報の分断・顧客対応の属⼈化）を、
テクノロジーと業務設計の両輪で解決するコンサルティング事業を新たに展開します。
【このポジションが担うこと】
このポジションは「現場を知っている⼈」だからこそできる役割です。
住宅業界の経験から業務の本質的な課題を⾒抜き、
改善の現場を動かし、成果を定着させる̶̶その⼒を、全国の⼯務店にも届けます。
⼊社後のイメージ：
・PHASE 1（⼊社〜6ヶ⽉）：住宅業界の現場知識を活かして社内改善テーマを素早く選定・実装・定着
・PHASE 2（6ヶ⽉〜）：再現性ある改善パッケージとして体系化し、全国⼯務店への展開を始める
・PHASE 3（将来）：事業のJV化・独⽴・上場を視野に、AXコンサルビジネスの事業開発を担う
【必須（MUST）】
・注⽂住宅・⼯務店・建設業界での業務改善経験（設計・IC・現場監督・営業など職種不問）
（例：〇〇業務の⼯数削減 ／ 情報管理の仕組み構築 ／ 業務フロー標準化 など）
・実装・提案にとどまらず、現場の変⾰を主導した経験
・顧客・社内スタッフを巻き込んで推進できるコミュニケーション⼒
※職種は問いません。設計・IC・監督・営業、どの職種のご経験でも歓迎します。
【歓迎（WANT）】
・kintone・GAS・Pythonなどのシステム開発・⾃動化経験
・⽣成AIツール（ChatGPT・Claude・Dify等）を活⽤した業務改善経験
・BPR/業務改善コンサルティングまたは営業経験（法⼈・個⼈問わず）
・複数部⾨を横断したプロジェクト推進経験
【こんな方と働きたい】
・指⽰を待たず、⾃分で課題を⾒つけて動ける⽅
・「なぜこのやり⽅なのか」と問い続けられる⽅
・今うまくいっていることも「もっと良くできる」と考え続けられる⽅
・新しいツールや技術への挑戦を、楽しいと感じられる⽅
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩1時間）
【年間休日休暇120日以上】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）
■自由取得休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
大阪メトロ今里筋線「新森古市駅」より徒歩約4分/京阪電気鉄道京阪本線「森小路駅」より徒歩約8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 41万8000円 〜 71万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万9000円 〜 18万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※通勤手当全額支給（非課税限度額の範囲内）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
【昇給】
年2回(5月・11月)
【賞与】
年2回(5月・11月)
【年収例】
600万円〜1000万円
※参考としてご確認ください。
【福利厚生】
■交通費支給
■服装・髪型自由
■企業型確定拠出年金
■研修制度
■iPhone・ノートPC支給
■スポーツジムの利用無料（条件有）
■定期健康診断
■産前・産後休暇制度
■交通費支給（非課税限度額の範囲内）
■資格合格祝い金制度
■社宅制度（社内規定有）
■マイカー通勤制度
■家具購入割引制度
■オフィス内禁煙・分煙
☆キャリア支援☆
■人事評価制度
■外部経営研修（MG研修）
■経営勉強会
■国内・海外の視察研修
すべてのお客様を自分の友人・家族だと思い
大切にしているように、社員一人ひとりのことも
同様に大切に想っております。
皆さんが持つ力を発揮できる環境づくりと
切磋琢磨できる雰囲気づくりに尽力しており、
協力し合って働いている職場です。
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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